1 Теоретическая часть
2 Практическая часть
Список использованных источников
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1 Опишите системы сдельной формы отплаты труда
При сдельной форме оплаты труда заработок работникам начисляется на основе установленных нанимателем сдельных расценок и с учетом фактически выполненного объема работ или изготовленной продукции (изделий, деталей и др.). При этом заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества затраченного им труда. Сдельная расценка определяется путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах (днях) или путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.
Сдельная форма оплаты труда, как правило, применяется при следующих условиях:
• наличие количественных показателей выполняемых работ и возможность измерять (учитывать) их с достаточной точностью;
• необходимость и экономическая целесообразность стимулировать увеличение объемов выполняемых работ;
• наличие у работников реальной возможности с учетом организации производства, технологических процессов увеличивать объем выполняемых работ по сравнению с установленным плановым объемом работ;
• обеспечение качества выполняемых объемов работ;
• соблюдение технологических режимов, стандартов, норм и правил, в т.ч. по охране труда.
Повременная форма оплаты труда, как правило, применяется для оплаты труда служащих, а также рабочих, на рабочих местах которых выполняемый объем работы не зависит от усилий и возможностей конкретного работника, а определяется самим технологическим процессом. Повременную форму оплаты труда целесообразно использовать в условиях автоматизации производства с регламентированным режимом работы машин, оборудования, аппаратуры, механизмов, на работах, где требуется особая точность, при освоении новых технологий, в опытных производствах, а также если выполняемые работы не поддаются точному учету их объемов либо нет необходимости в наращивании объемов работ.
Формы оплаты труда подразделяются на следующие системы.
2 Определите систему показателей качества и конкурентоспособности продукции
Качество- это совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением.
Качество может быть только относительным, оно фиксируется на конкретный период времени и изменяется при появлении более прогрессивной технологии. Если необходимо дать оценку качества продукции, то надо сравнить совокупность ее свойств с каким-то эталоном. Эталоном могут быть лучшие отечественные или зарубежные образцы, требования, закрепленные в стандартах или технических условиях. При этом применяется термин «уровень качества».
Количественная характеристика свойств продукции, составляющих ее качество, называется показателем качества продукции. Общепризнанна классификация следующих 10 групп свойств и соответствующих показателей: назначение, надежность, технологичность, стандартизация и унификация, эргономические, эстетические, транспортабельность, патентно-правовые, экологические, безопасность.
Показатели назначения характеризуют основную функциональ¬ную причину полезного эффекта от эксплуатации изделия. Для продукции производственно-технического назначения таким показателем
может служить ее производительность.
Показатели надежности характеризуют свойства объекта сохранять во времени в установленных пределах значения всех параметров и требуемых функций. Надежность объекта включает безотказность, долговечность, ремонтопригодность и сохраняемость. В зависимости от назначения продукции и условий ее применения могут использоваться как все, так и некоторые из указанных показателей:
безотказность - это свойство изделия непрерывно сохранять работоспособность в течение некоторого интервала времени. Безотказность
чрезвычайно важна для некоторых механизмов автомобилей (тормозная система, рулевое управление). Для воздушных судов безотказность является самым основным показателем качества;
долговечность- это свойство изделия сохранять работоспособность
до разрушения или другого предельного состояния;
ремонтоспособность - это свойство изделия, выражающееся в его приспособленности к проведению операций технического обслуживания и ремонта;
сохраняемость — это способность объекта сохранять свои свойства определенных условиях. Сохраняемость играет важную роль для пищевой продукции.
Показатели технологичности характеризуют эффективность конструкторско-технологических решений для обеспечения высокой производительности труда при изготовлении и ремонте изделий. Именно с помощью технологичности обеспечивается массовость выпуска продукции, рациональное распределение затрат материалов, средств, труда и времени при технологической подготовке производства, изготовлении и эксплуатации изделий.
2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Решить задачу
Определите численность рабочих-станочников по операциям технологического процесса.
Дано: Технологический процесс обработки детали состоит из 4-х операций: токарная Тшт = 2 мин., сверлильная Тшт = 1,5 мин., фрезерная Тшт = 4 мин., шлифовальная Тшт = 2,1 мин. Нормы на участке выполняются на 110%. Годовая программа выпуска деталей 100000 штук. Действительный годовой фонд времени работы рабочего 1860 часов.
Решение
Ч = (Тшт х N)/(F x 60 х К в)
1. Инструкция об организации ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности в НБ РБ, банках и НКФО РБ, утвержденная Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 12.12.2013 № 728 (с изменениями от 04.11.15 № 654).
2. Инструкция о банковском переводе, утвержденная Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2001 № 66 (с изменениями от 23.05.16 № 266).
3. Инструкция по организации кассовой работы в банках и НКФО РБ, утвержденная Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 21.12.2006 № 211 (с изменениями от 13.05.16 № 250).
4. Инструкция по выпуску, обращению и погашению депозитных и сберегательных сертификатов, утвержденная Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 27.12.2006 № 219 (с изменениями от 24.03.16 № 154).
5. Инструкция о порядке предоставления (размещения) банками денежных средств в форме кредита и их возврата, утвержденная Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 30.12.2003 № 226 (с изменениями от 04.09.15 № 536).
6. План счетов бухгалтерского учета в банках и небанковских кредитно-финансовых организациях Республики Беларусь согласно приложению 1 к постановлению Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.08.2013 № 506 ( с изменениями от 23.05.16 № 264).
7. Бухгалтерский учет в банках : учебное пособие/Л.П.Бабаш, О.Н. Шестак, Л.П. Левченко. – Минск: Высш. шк., 2010.
8. Бухгалтерский учет в банках : учебное пособие/Е.С. Пономарева – Минск: БГЭУ, 2012.
