Скачать готовую работу по теме
Порядок оформления документов для начисления пенсии
Порядок оформления документов для начисления пенсии
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
Вопрос 1. Правомерность действий работодателя по последнему месту работы при назначении пенсий.Вопрос 2. Подсчитайте индивидуальный коэффициент.
Вопрос 3. Подсчитайте общий трудовой стаж.
Список использованных источников
Выдержка из работы
Вопрос 1
Правомерность действий работодателя по последнему месту работы при назначении пенсий.
Правомерность действий работодателя по последнему месту работы при назначении пенсий.
Ответ
Порядок представления работающих граждан к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) и Положением о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении, утвержденным приказом Минсоцзащиты РБ от 23.05.1997 № 44 с изменениями и дополнениями (далее – Положение).
Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите (далее – органы по труду, занятости и социальной защите) (ст. 76 Закона).
Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя (кормильца).
В целях обеспечения в организации работы по оформлению и представлению документов для назначения пенсии работодатель должен определить ответственного работника (группу) (далее – представитель работодателя). Назначение такого работника закрепляется приказом или распоряжением работодателя. Как правило, выполнение такой работы возлагается на работника (может быть, нескольких), который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек.
Вопрос 2
Подсчитайте индивидуальный коэффициент
Подсчитайте индивидуальный коэффициент
Ответ
Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путём соотнесения его ежемесячного фактического заработка и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.
Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путём соотнесения его ежемесячного фактического заработка и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.
Если заработная плата работника в 1 месяц составляет 426,03 рублей, а заработная плата рабочих в 1 месяц составляет 418,01 рублей, то коэффициентов заработка за 1 месяц 1,02% средней заработной платы рабочих; во 2 месяце составляет 438,07 рублей, а заработная плата рабочих во 2 месяц составляет 436,18 рублей, то коэффициентов заработка за 2 месяц 1% средней заработной платы рабочих; в 3 месяце составляет 452,12 рублей, а заработная плата рабочих в 3 месяц составляет 448,21 рублей, то коэффициентов заработка за 3 месяц 1% средней заработной платы рабочих; в 4 месяце составляет 462,71 рублей, а заработная плата рабочих в 4 месяце составляет 490,41 рублей, то коэффициентов заработка за 4 месяц 0,9% средней заработной платы рабочих; в 5 месяце составляет 518,31 рублей, а заработная плата рабочих в 5 месяце составляет 491,06 рублей, то коэффициентов заработка за 5 месяц 1,05% средней заработной платы рабочих, то коэффициентов заработка равен 1% средней заработной платы рабочих.
Вопрос 3
Подсчитайте общий трудовой стаж
Подсчитайте общий трудовой стаж
Ответ
Трудовой стаж – это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты. В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно он является основанием для начисления выплат по возрасту, пенсии по инвалидности, по потере кормильца.
Список литературы
1 Конституция Республики Беларусь.
2 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – 2020. - Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by.
3 Комитет труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – 2020. - Режим доступа: https://komtsz.gov.by.
Вопрос 2. Подсчитайте индивидуальный коэффициент.
Вопрос 3. Подсчитайте общий трудовой стаж.
Список использованных источников
Информация о работе
Работа защищена на оценку "8" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 7.
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа История Беларуси
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа История государства и права зарубежных стран
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Основы экономики
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Судоустройство
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административное право
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа История государства и права Беларуси
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Конституционное право
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Информационные технологии
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Трудовое право
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Административно-деликатное и процессуальное право
23,00
28,75
BYN