Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 4.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Основы права
Купить эту готовую работу
со скидкой за 23,00 BYN
Основы права
Стоимость
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
Вопрос 1
Вопрос 2
Вопрос 2
Задача 42
Список использованных источников
Выдержка из работы
Понятие и сущность административной ответственности.
Под административной ответственностью понимается такая разновидность юридической ответственности, которая выражается в применении правомочными органами и должностными лицами конкретных административно – правовых санкций (административных взысканий) к лицам, совершившим административные правонарушения.
Основные признаки административной ответственности можно свести к следующим:
1. Она является составной частью административного принуждения как вида государственного принуждения и обладает всеми его качествами.
2. Административная ответственность наступает за нарушение норм и правил, которые носят общеобязательный характер.
3. Административная ответственность урегулирована нормами именно административного права (материальными и процессуальными), которые содержат исчерпывающие перечни административных правонарушений, видов административных взысканий и субъектов, правомочных их налагать, детально регулируют этот процесс и в своей совокупности составляют нормативную основу административной ответственности и процессуальный порядок привлечения к ней.
4. Фактическим основанием административной ответственности является административное правонарушение.
5. Субъектами административной ответственности могут быть как физические, так и юридические лица – предприятия, учреждения, организации.
Необходимая оборона.
В соответствии со ст. 34 УК каждый гражданин имеет право на необходимую оборону, в том числе и путем причинения вреда при защите от общественно опасного посягательства.
Право на необходимую оборону имеют в равной мере все лица независимо от гражданства, должности или служебного положения, а также от наличия у них профессиональной, специальной или иной подготовки (владение навыками боевых искусств, бокса, борьбы и т.п.). Для граждан право на необходимую оборону является моральной обязанностью, если она может быть реализована без серьезной опасности для них.
Право на необходимую оборону принадлежит всем лицам независимо от наличия у них возможности избежать причинения вреда посягавшему (не вмешиваться, спастись бегством и т.п.), либо обратиться за помощью к другим лицам или представителям органов власти.
Любое лицо вправе отражать посягательство, как на его собственные интересы, так и на интересы иных, даже посторонних лиц, на интересы общества и государства.
Не является преступлением причинение вреда здоровью и даже лишение жизни при необходимой обороне, т.е. при защите жизни, здоровья, прав обороняющегося или другого лица, интересов общества или государства от общественно-опасного посягательства путем причинения посягающему вреда, если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны.
Задача 42.
12 сентября Игнатова принята на работу экономистом на завод медпрепаратов. В письменном трудовом договоре ей был установлен 8-часовой рабочий день. 20 февраля она обратилась к нанимателю установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за больной матерью, проживающей с ней в одной квартире. Наниматель, ссылаясь на необходимость пребывания Игнатовой на работе по условиям работы в течение 8-ча-сового рабочего дня, отказал в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.
С просьбой об установлении какого вида рабочего времени обратилась Игнатова?
Каковы основания и порядок его установления?
Законны ли действия нанимателя?
Ответ. Исходя из положений Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), принято выделять следующие виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности, неполное рабочее время. Согласно ст. 118 ТК неполное рабочее время устанавливается в следующих формах: неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, одновременное применение неполной рабочей недели и неполного рабочего дня.
Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 ТК.
Список литературы
1. Административное право и государственное управление в Республике Беларусь / А. Н. Крамник. – Минск, 2014.
2. Лукашов, А. Л. Уголовный кодекс Республики Беларусь: сравнительный анализ и комментарий / А. И. Лукашов, Э. А. Саркисова. – Минск, 2015.
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-3. (в ред. от 18 июля 2019 г., № 219-З).
Купить эту работуВопрос 1
Вопрос 2
Вопрос 2
Задача 42
Список использованных источников
Информация о работе
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Основы права
Тип работы: Контрольная 61Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Алгебра
Вуз:
Дисциплина: Алгебра
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электрооборудование производственных механизмов предприятий ГЭТ
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электрооборудование производственных механизмов предприятий ГЭТ
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Расчет настроек станков
Вуз: МГМК (Минский государственный машностроительный колледж)
Дисциплина: Металлорежущие станки
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Техническое нормирование
Вуз: МГМК (Минский государственный машностроительный колледж)
Дисциплина: Техническое нормирование
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Основы права
Вуз: ГГПТК (Гродненский государственный профессиональный технологический колледж)
Дисциплина: Основы права
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Физиология питания
Вуз: ГГПТК (Гродненский государственный профессиональный технологический колледж)
Дисциплина: Физиология питания
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Техническое нормирование
Вуз: МГМК (Минский государственный машностроительный колледж)
Дисциплина: Техническое нормирование
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Правоведение
Вуз: БарТКБ (Барановичский технологический колледж Белкоопсоюза)
Дисциплина: Правоведение
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Технология приготовления пищи
Вуз: ГГПТК (Гродненский государственный профессиональный технологический колледж)
Дисциплина: Технология приготовления пищи
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Уголовно-исполнительное право
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Уголовно-исполнительное право
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN