Скачать готовую работу по теме
Оформление кадровой документации
Оформление кадровой документации
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
Раскройте основные права, обязанности и направления работы кадровой службы
Приказ
Список использованных источников
Выдержка из работы
Раскройте основные права, обязанности и направления работы кадровой службы
Деятельность организации в сфере управления кадрами может осуществляться как посредством создания структурного подразделения (структурных подразделений), так и отдельными работниками.
Основной задачей кадровой службы в организации является создание системы управления персоналом, ориентированной на выполнение всех основных функций, присущих управлению кадрами. К ним относятся:
– формирование системы управления персоналом, учитывающей кадровые особенности предприятия;
– планирование кадровой деятельности;
– оценка кадрового потенциала;
– определение потребности в кадрах;
– содействие адаптации работников;
– профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации работников;
– деловая карьера;
– набор и отбор кадров и т.д.
Выполнение перечисленных функций возможно только при наличии необходимых специалистов. Следовательно, должна быть разработана штатная структура с указанием выполняемых сотрудниками функций.
Кадровая служба должна получить организационный статус методического, информационного и координирующего центра кадровой работы на предприятии. При этом должны быть выполнены следующие виды работ:
– составление перечня функций, выполняемых кадровой службой;
– расчет суммарной трудоемкости функций кадровой службы;
– определение нормы численности сотрудников кадровой службы;
Проект приказа
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «МЕДОЛЕКС-БЬЮТИ»
ПРИКАЗ
10.03.2021 г. № 896-К
г. Минск
О приеме
ПРИНЯТЬ:
1. ИВАНОВА ИВАНА ИВАНОВИЧА, юрисконсультом юридического отдела 10.03.2021 г. по контракту сроком на 1 год, c предварительным испытанием - три месяца, с окладом согласно штатному расписанию, выплатой премиальных согласно премиальному положению.
Основание: 1. Заявление Иванова И.И.
Список литературы
1. Бабосов, Е.М. Организация кадровой работы : с приложением образцов документов / Е. М. Бабосов [и др.]. – Минск : Дикта, 2019. – 639 с.
2. Давыдова, Э.Н. Делопроизводство. Учебно-практическое руководство / Э.Н. Давыдова. – Мн: ТетраСистемс; Издание 9-е, 2014. – 288 c.
3. Ловчева, М. В. Делопроизводство в кадровой службе / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова. – M.: Проспект, 2013. – 80 c.
Раскройте основные права, обязанности и направления работы кадровой службы
Приказ
Список использованных источников
Информация о работе
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 5.
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Алгебра
23,00
28,75
BYN
Электрооборудование производственных механизмов предприятий ГЭТ
23,00
28,75
BYN
Расчет настроек станков
23,00
28,75
BYN
Техническое нормирование
23,00
28,75
BYN
Основы права
23,00
28,75
BYN
Физиология питания
23,00
28,75
BYN
Техническое нормирование
23,00
28,75
BYN
Правоведение
23,00
28,75
BYN
Технология приготовления пищи
23,00
28,75
BYN
Уголовно-исполнительное право
23,00
28,75
BYN