Основы права

Административные правонарушения против экологической безопасности, окружающей среды и порядка природопользования сосредоточены в главе 16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП). В данную главу вошло 45 статей.

В свою очередь составы преступлений против экологической безопасности и природной среды установлены главой 26 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее – УК), включающей 23 статьи (ст. 263-284 УК).

Стоит отметить, что за некоторые нарушения законодательства предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. 

К примеру ответственность за порчу земель предусмотрена ст. 16.11 КоАП и ст. 269 УК.

Таким образом, лицо допустившее нарушение законодательства в данной сфере впервые будет привлечено к административной ответственности по указанной статье КоАП, в случае же совершения данного деяния повторно в течении года после наложения административного взыскания, лицо будет привлечено к уголовной ответственности. В случае причинения вреда в крупном размере наступает уголовная ответственность. 

 

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) под трудовым договором понимает заключенное в письменной форме между работником и нанимателем, в рамках которого работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абз. 17 ч. 1 ст. 1 ТК).

Любой трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия (ч. 2 ст. 19 ТК):

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор (основными данными о нанимателе являются: наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество, должность руководителя, подписывающего договор, со ссылкой на документ (устав, положение и др.), дающий ему на это полномочия). Как правило, эти данные указываются в начале трудового договора (в преамбуле)…

1) Руденко работала на базе «Белкоопсоюза» заведующей складом хозяйственных товаров. Ей предложили выполнять работу заместителя директора – перевод (ст. 30 ТК).

2) Якушева работала юрисконсультом государственного унитарного предприятия. Ей предложили должность ведущего юрисконсульта на том же предприятии – перевод (ст. 30 ТК).

Обоснование к п.1-2 задачи: переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

3) Римарь была принята на работу в магазин продавцом III категории, затем ей предложили работу продавцом II категории – изменение отдельных условий трудового договора (увеличение оплата труда) (ч. 4 ст. 19 ТК).