Скачать готовую работу по теме
Основы менеджмента
Основы менеджмента
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
1.Понятия «цели организации», «дерево целей». Система целей организации: миссия, генеральная цель, общеорганизационные и специфические цели.
2.Управление персоналом. Сущность понятий «персонал», «кадры», структура кадров, ее разновидности. Функции кадровой службы. Набор и отбор персонала.
3.Объясните, почему потребность в товароведах на торговых предприятиях чаще удовлетворяется за счет внутреннего источника набора, а потребность в продавцах – за счет внешнего.
Список использованных источников
Выдержка из работы


Список литературы
1. Богданова, Ю. Н. Организация коммерческой деятельности предприятия: учебное пособие / Ю. Н. Богданова. – Ульяновск : УлГТУ, 2019. – 138 с.
2. Ермакова А. А. Роль кадровой службы в деятельности организации розничной торговли / А. А. Ермакова // Молодой ученый. – 2018. – № 41. – С. 118–119.
3. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. Пособие. – 3е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 445 с.
4. Коргова, М. А. Менеджмент организации : учебное пособие для академического бакалавриата / М. А. Коргова. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 197 с.
5. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. – 202 с.
6. Петрова Т. А. Новые функции кадровой службы учреждения / Т. А. Петрова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2017. – № 7 (25). – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/novye-funktsii-kadrovoy-sluzhbyuchrezhdeniya
7. Ячменева В. М. Управление персоналом организации: [учебное пособие] / В. М. Ячменева, И. И. Цветкова. – Симферополь: ИТ "АРИАЛ", 2013. – 632 с.
1.Понятия «цели организации», «дерево целей». Система целей организации: миссия, генеральная цель, общеорганизационные и специфические цели.
2.Управление персоналом. Сущность понятий «персонал», «кадры», структура кадров, ее разновидности. Функции кадровой службы. Набор и отбор персонала.
3.Объясните, почему потребность в товароведах на торговых предприятиях чаще удовлетворяется за счет внутреннего источника набора, а потребность в продавцах – за счет внешнего.
Список использованных источников
Информация о работе
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 13.
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Организация производства промышленных товаров
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Маркетинговые коммуникации
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Управление закупками
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Маркетинг в промышленности
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Финансы организации (предприятия)
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Бухгалтерский учёт
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Техническая механика
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Национальная экономика Беларуси
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Логистика
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Основы управления интеллектуальной собственностью
23,00
28,75
BYN