Экономика организации

Дать характеристику народнохозяйственного комплекса Республики Беларусь и его структуры, раскрыть сущность классификации отраслей, охарактеризовать его практическое значение в обеспеченности сбалансированности экономического развития Республики Беларусь; выделите основные направления совершенствования НХК РБ.

Современная рыночная экономика, состоит из большого числа разнообразных производственных, финансовых, коммерческих структур, носящих обособленное наименование «организации», взаимодействующих в рамках правового законодательства. Основными субъектами хозяйственной деятельности в рыночной экономике являются предприятия, государственные учреждения, домашние хозяйства. Взаимодействуя между собой, эти субъекты хозяйствования совершают непрерывный кругооборот ресурсов, товаров и доходов. В этом взаимодействии главная роль принадлежит предприятиям, поскольку именно предприятия выпускают продукцию, выполняют работы и услуги.

Комплекс взаимосвязанных отраслей, сформировавшихся в результате экономического и социального развития общества, образует национальное хозяйство (народнохозяйственный комплекс).

Отрасли национальной экономики определяются как качественно однородные группы хозяйственных единиц с особыми условиями производства в системе общественного разделения труда, однородной продукцией и специфической ролью в процессе расширенного воспроизводства. Каждая отрасль как совокупность родственных предприятий и организаций обладает определенным производственно-техническим единством.

Выделяют следующие основные отрасли экономики: промышленность, сельское и лесное хозяйство, строительство, транспорт и связь, торговлю и общественное питание, жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения, образование, здравоохранение, физическую культуру, социальное обеспечение, культуру и искусство, науку и научное обслуживание, финансы, кредит, страхование, управление и др. На этапе перехода к рынку появляются новые отраслевые подразделения -- финансовое посредничество, операции с недвижимым имуществом, коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка, информационно-вычислительное обслуживание и др.

Дать определение понятия «фонд оплаты труда», раскрыть сущность состава фонда оплаты труда; охарактеризовать методику планирования фонда оплаты труда работающих на предприятии; смоделируйте производственную ситуацию применения бестарифной системы оплаты труда.

 Переход к рыночной экономике существенным образом  трансформировал подход к регулированию средств, расходуемых предприятием на формирование личных доходов работников. В современных условиях предприятиям средства на заработную плату никто не выделяет. Поскольку заработная плата является денежным эквивалентом, то для каждого конкретного работодателя издержки на оплату труда его работников представляют большую часть общих издержек на производство продукции, которые работодатель должен возместить в процессе ее реализации на рынке товаров и услуг.

Для оценки размера заработной платы наемных работников используется показатель фонда оплаты труда. Фонд заработной платы отражает условия оплату труда, гарантии и компенсации, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых оговоров, которые и формируют индивидуальную заработную плату работников.

ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА - суммарные денежные средства предприятия организации, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату,  выплаты, доплаты работникам.

Затраты на оплату труда формируются в сумме и измеряются в % к объему продаж (уровень фонда заработной платы)

Фонд оплаты труда состоит из:

1. выплат з/п за выполняемую работу исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и окладов;

2. стоимости продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной оплаты;                       

3. выплаты стимулирующего характера по систематическим положениям, включая премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам;

4. выплаты компенсирующего характера, связанные со сложностью и режимом работы, в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством РФ;

5. оплаты в соответствующих действующих законодательством очередных, дополнительных и учебных отпусков.

Задание 3. Приобретен объект амортизируемой стоимостью 5400 руб. со сроком полезного использования 4 года. Рассчитайте годовые амортизационные отчисления, исходя из срока полезного использования с учетом коэффициента ускорения равного 2,5. Каким способом и методом будете рассчитывать?

Решение:

Метод уменьшаемого остатка

Примем коэффициент ускорения = 2,5

НА= ¼ х 100 х 2,5 = 62,5%

Аотч1=5400 х 62,5%/100%= 3375 руб.

Задание 4. Определите рентабельность продукции и продаж, если выручка от реализации продукции составила 25000 руб. , производственная себестоимость продукции - 10000 руб. , расходы на реализацию составили 4370 руб. , а управленческие расходы - 1920 руб. убыток от текущей деятельности составил 670 руб., прибыль от инвестиционной и финансовой деятельности составила 820 руб. Ставка НДС - 20 %.

Решение:

С/с = 10000 + 4370 + 1920 = 16290 руб.

НДС = 25000 х 20/120 = 4166,67 руб.

Преал = 25000 – 16290 – 4166,67 = 4543,33 руб.