ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: РОЛЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ
1.1 Характер и содержание труда работников промышленных организаций
1.2 Основные экономические показатели, характеризующие труд и его оплату, методика анализа
ГЛАВА 2 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «ГОМЕЛЬСКИЙ ЛИТЕЙНЫЙ ЗАВОД ЦЕНТРОЛИТ»
2. 1 Финансово-экономическая характеристика деятельности ОАО «Гомельский литейный завод Центролит
2. 1.1 Анализ технико-экономических показателей ОАО «Гомельский литейный завод Центролит»
2.1.2 Анализ финансовых результатов ОАО «Гомельский литейный завод «Центролит»
2.2 SWOT-анализ ОАО «Гомельский литейный завод «Центролит» по калькулятором
2.3 Анализ структуры персонала ОАО «Гомельский литейный завод «Центролит» и эффективность их использования
2.4 Анализ труда и заработной плате работников ОАО «Гомельский литейный завод «Центролит» и эффективность их использования
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ
3.1 Повышение производительности за счет внедрения новой техники ОАО «Гомельский литейный завод Центролит»
3.2 Совершенствование системы премирования руководителей, специалистов и служащих отдела ОТиЗ ОАО «Гомельский литейный завод Центролит»
3.3 Повышение производительности труда рабочих за счет сокращения потерь фонда времени, путем оптимизации их численности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1 Артюшина, Е. В. Роль контактного персонала в осуществлении инно-вационной деятельности диверсифицированных компаний / Артюшина Е. В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 1. – С. 134 – 140.
2 Хачатурян, А. А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании / Ашот Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 4. – С. 86 – 95.
3 Цуканова, Е. У компаний, которые обучают и развивают свой персонал текучка ниже: как, кого и чему следует обучать в компании? / Елена Цуканова // Управление персоналом. – 2015. – № 26. – С. 5 – 12.
4 Борисенко, А. О. Установление зависимости размеров оплаты труда работников от результатов хозяйственной деятельности организации / Андрей Борисов // Аграрная экономика. – 2014. – № 8. – С. 51 – 57.
5 Борисенко, Н. Депонирование заработной платы / Наталья Борисенко // Налоговый вестник. – 2016. – № 4. – С. 84 – 93.
6 Борисенко, Н. Примеры гибких систем оплаты труда / Наталья Бори-сенко // Главный экономист. – 2014. – № 6. – С. 19 – 24.
7 Дубко, О. Заработная плата в натуральной форме: особенности учета / Ольга Дубко // Главный бухгалтер. Зарплата. – 2015. – № 15. – С. 27 – 31.
8 Жук, А. Удержания из заработной платы: основания и порядок / Александр Жук // Кадровик. Управление персоналом. – 2014. – № 1. – С. 13 – 17.
9 Комков, В. Н. Заработная плата и накопление капитала / Василий Комков // Банковский вестник. – 2014. – № 4. – С. 3 – 12.
10 Комментарий к Декрету Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» / по информации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь // Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. – 2015. – № 2. – С. 24 – 29. Рецензия на: Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций : Декрет Президента Республики Беларусь, 15.12.2014 № 5
11 Корж, Г. Г. Как построить эффективную систему оплаты труда и мотивации персонала / Галина Корж, Елена Тарасова // Экономика. Финансы. Управление. – 2015. – № 7. – С. 9 – 19.
12 Лебедева, С. Н. Регулирование оплаты труда в условиях экономической трансформации: методология и индикаторы / С. Н. Лебедева // Проблемы управления. – 2014. – № 2. – С. 78 – 81.
13 Лындина, О. Планирование, бюджетирование и управление фондом оплаты труда / Оксана Лындина // Управление персоналом. – 2014. – № 4. – С. 51 – 55.
14 Марков, А. Оплата труда в привязке к его производительности: есть изменения / Александр Марков // Кадровик. Управление персоналом. – 2015. – № 5. – С. 47 – 48.
15 Премирование инженерно-технического персонала: каков оптимальный размер выплат? / подготовил Антон Дубенский // Финансовый директор. – 2014. – № 5. – С. 53 – 55.
16 Самосейко, В. Порядок начисления отдельных надбавок и доплат работникам коммерческих организаций / Владимир Самосейко // Кадровик. Управление персоналом. – 2014. – № 8. – С. 4 – 14.
17 Семашко, Н. Оплата труда: проверяем и исправляем ошибки / Наталья Семашко // Главный бухгалтер. Зарплата. – 2016. – № 2. – С. 20 – 25.
18 Семашко, Н. Учет труда и практика начисления надбавок и доплат работникам коммерческих организаций / Наталья Семашко // Главный бухгалтер. Зарплата. – 2015. – № 8. – С. 27 – 31.
19 Фандо, А. И. О труде и заработной плате: от «Н» до «Р» / Артем Фандо // Экономика. Финансы. Управление. – 2016. – № 2. – С. 14 – 27.
20 Федоров, Ю. В. Фонд не снижать: изменения в оплате труда работников / Ю. В. Федоров // Налоги Беларуси. – 2015. – № 6. – С. 57 – 58.
21 Федоров, Ю. Новации в оплате труда руководителей организации / Юрий Фёдоров // Моя бухгалтерия. – 2014. – № 8. – С. 53 – 55.
22 Фолежинский, А. Анализ производительности труда и ее соотношение с динамикой средней заработной платы: расчеты, оценка / Александр Фолежинский // Финансовый директор. – 2016. – № 1. – С. 33 – 41.
23 Шафранский, В. Начисление заработной платы. Отдельные ситуации / Валерий Шафранский // Экономика. Финансы. Управление. – 2014. – № 5. – С. 19 – 24.
24 Штейнер, А. И. Гибкие (прогрессивные) системы оплаты труда / Алексей Иванович Штейнер // Кадровая служба. – 2015. – № 3. – С. 25 – 42.
25 Штейнер, А. И. Порядок установления и повышения минимальной заработной платы / Алексей Иванович Штейнер // Юридический мир. – 2014. – № 7. – С. 65 – 67.
