Введение
1 Оплата труда работников организации, социально-экономическое значение повышения её эффективности в условиях рынка
1.1 Сущность и особенности оплаты труда работников организации
1.2 Система показателей и методика анализа оплаты труда в современных условиях
2 Анализ оплаты труда работников Краснопольского райпо
2.1 Организационно-экономическая характеристика района и объемов деятельности Краснопольского райпо
2.2 Анализ оплаты труда работников Краснопольского райпо
2.3 Анализ факторов, определяющих эффективность оплаты труда работников Краснопольского райпо в условиях конкуренции
3 Резервы и пути повышения эффективности оплаты труда в современных условиях
3.1 Внедрение рейтингового метода оплаты труда в Краснопольском райпо
3.2 Совершенствование системы премирования руководителей и специалистов в Краснопольском райпо
Заключение
Список использованных источников
Приложения
1 Боровик, Л. С. Взаимосвязь производительности и оплаты труда: сравнительная динамика и проблемы оптимизации / Л. С. Боровик, Г. Л. Варуеванян // Бел. экон. Журнал. – 2008. – №1. – С. 71-79.
2 Брасс, А. А. Управление организацией: учеб. пособие для вузов / А. А. Брасс. – Минск: Амалфея, 2014. – 346 с.
3 Быстров В. А. Организация и управление производством и персоналом: учеб. пособие / В.А. Быстров; Сиб. гос. индустр. ун-т. – Новокузнецк : Изд. центр СибГИУ, 2014. – 402 с.
4 Веснин, В. Р. Основы менеджмента: курс лекций/ Веснин В.Р. – М.: Издательство «Триада – ЛТД», 2013. – 472с.
5 Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда : экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. – Минск: Издательство Гревцова, 2008. – 320 с.
6 Долинина, Т. Н. Оптимизация формирования фонда заработной платы / Т.Н. Долина // Директор. – 2010. – № 3. – С. 62-64.
7 Донцов, С.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие/ С. С. Донцов. – Павлодар: Кереку, 2010. – 258с.
8 Знак, М.А. Отмена ЕТС: запутанные в одной сетке / Знак М.А. , Халимончик Д.В. //Экономическая газета. – 2011. – № 38. – С. 4-8.
9 Ивлев, А.С. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А.С. Ивлев, // Человек и труд. – 2011. – № 12. – С. 14 – 17.
10 Лебедева, С. Н. Методика оценки стимулирования труда работников и направления его совершенствования на микроуровне / С. Н. Лебедева // Потребительская кооперация. – 2010. – №3. – С. 7-12.
11 Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / под ред. проф. В.Г. Засканова. – М.: Ленанд, 2010. – 288 с.
12 Никитин, М. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли : учеб. пособие / М. В. Никитин ; Сыкт. лесн. ин-т. – Сыктывкар: СЛИ, 2013. – 48 с.
13 О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011, № 181 // Консультант Плюс: Беларусь. Технологии 3000 [3000 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://consultantplus.by– Дата доступа: 10.05.2016.
14 О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь: Директива Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 № 4 // Советская Белоруссия. – 2011. – № 99 (23741). – С.4-5.
15 Об утверждении рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения: утв. Постановлением м-ва труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011, № 67 // Консультант Плюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://consultantplus.by– Дата доступа: 10.05.2016.
16 Об утверждении Рекомендаций по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций: утв. Постановлением м-ва труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 мая 2012 г. № 56// Консультант Плюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://consultantplus.by– Дата доступа: 10.05.2016.
17 Организация труда: учеб. для вузов / Т. В. Емельянова, С. Н. Лебедева, Л. В. Мисникова [и др.]; под общ. ред. Л. В. Мисниковой. – Минск : Выш. Шк., 2011. – 302 с.
18 Официальный сайт Инвестиционная организация Юнитер [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.uniter.by– Дата доступа: 10.01.2016.
19 Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://www. belstat.gov.by. – Дата доступа: 10.05.2016.
20 Раицкий, К. А. Экономика организации: учеб. пособие / К. А. Раицкий. – 3-е изд. – М.: Юрайт, 2012. – 498 с.
21 Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Г. В. Савицкая. – 2-е изд., испр. и доп. – Минск: РИГТО, 2012. – 367 с.
22 Секержицкая, Е. И. Совершенствование состава заработной платы в организациях / Е.И. Секержицкая // Главный бухгалтер. Зарплата. – 2012. – № 9. – С. 12-16.
23 Секержицкая, Е. И. Совершенствование состава заработной платы в организациях по прежнему проводить можно / Е.И. Секержицкая // Главный бухгалтер. Зарплата. – 2012. – № 17. – С. 11-15.
24 Скрипченко, Д. Г. Оплата труда работников коммерческих организаций //Экономика, финансы, управление. – 2011. – № 12. – С. 56-59.
25 Скрипченко, Д. Г. Правовые основы регулирования оплаты труда //Экономика Финансы Управление. – 2011. – № 11. – С. 36-41.
26 Трудовой кодекс Республики Беларусь: закон Республики Беларусь от 26 июля 1999г., №296-3 (в редакции Закона от 30 дек. 2010, №225-3) // Консультант Плюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://consultantplus.by– Дата доступа: 10.05.2016.
27 Турецкий, Б. Нетрадиционные системы оплаты труда //Экономика Финансы Управление. – 2012. – № 5. – С.30- 34.
28 Ясников, Г.Е. Управление эффективностью деятельности организации / Г.Е. Ясников, Н.А. Синева // Проблемы управления.– 2012.– № 1. –
С. 116–120.
