Введение
1 Краткая характеристика базы практики
2 Общая характеристика выполненной работы
Заключение
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Практика в процессе обучения является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов. Ее цель состоит в закреплении теоретических знаний и приобретении практических навыков в работе по специальности.
Ознакомительная практика была пройдена мною в период с 17.12.2015 г. По 13.01.2016 г. в ОАО «Кобринский завод агропромышленного машиностроения» (далее ОАО «Кобринагромаш»), расположенный по адресу г. Кобрин, ул. Держинского, 78. Руководителем практики от организации являлась начальник кадрово-правового отдела.
Цель практики - ознакомление с основными направлениями организационной, политической и правовой работы на примере базовой организации; составлении общего представления об организационной структуре, целях и задачах, о делопроизводстве, документоведении и показателях эффективной деятельности объекта ознакомления; приобретении первичных практических навыков работы по специальности.
Основные задачи ознакомительной практики:
- закрепление теоретических знаний, полученных на первом, втором и третьем курсах обучения;
- подготовка к осознанному и углубленному практическому изучению учебных дисциплин;
- изучение базы практики по организационной структуре, органам и функциям управления, содержанию работы, основным показателям политико-правовой деятельности;
- ознакомление с законодательными и правовыми документами принимающей организации.
Ознакомительная часть учебной практики включает:
- изучение структур и функций принимающей организации на основе нормативной документации о деятельности, должностных инструкций подразделений и специалистов;
- обобщение форм и методов практической работы принимающей организации на основе системы планирования и прошедших мероприятий;
- описание работы базовой организации на основе конкретного участия в проводимых мероприятиях и изучения информационных материалов.
1 Краткая характеристика базы практики
За свою 69-летнюю историю развития ОАО «Кобринский завод агропромышленного машиностроения» прошло путь от небольшой машинно-тракторной станции до современного завода с высоким уровнем механизации технологических процессов.
Целью предприятия в Кобрине на сегодняшний день является выпуск продукции и оказание услуг, удовлетворяющих и превосходящих требования и ожидания потребителей.
ОАО «Кобринский завод агропромышленного машиностроения» осуществляет порядка пятидесяти видов деятельности:
ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники;
производство жгутов проводов для автотракторного электрооборудования;
производство кабельной продукции;
розничная и оптовая торговля жгутами проводов, запчастями, узлами и принадлежностями к тракторам производства РУП «МТЗ», кабельной продукцией;
оказание транспортных услуг.
Высокое качество продукции ОАО «Кобринский завод агропромышленного машиностроения» обусловлено высоквалифицированным трудом инженерно-технического и рабочего персонала, использованием передовых технологий, оснащенностью современным оборудованием.
За высокие успехи в области качества коллектив ОАО «Кобринский завод агропромышленного машиностроения» в Кобрине был неоднократно удостоен наград и дипломов.
Во взаимоотношениях с партнерами ОАО «Кобринагромаш» декларирует взаимовыгодные условия сотрудничества, главной целью которых является удовлетворение и превосхождение требований и ожиданий конечных потребителей нашей продукции.
Предприятие имеет лицензии на все необходимые виды деятельности, выданные компетентными органами Республики Беларусь.
Основными нашими потребителями и клиентами являются ПО «МТЗ», ПО «Гомсельмаш», ОАО «Амкодор», сельскохозяйственные предприятия, фермерские и индивидуальные хозяйства Республики Беларусь, стран СНГ, Прибалтики, Европы и Азии.
2 Общая характеристика выполненной работы
При прохождении практики передо мной стояла задача изучить условия организации делопроизводства.
Делопроизводство в организации ведется на основании Инструкции по делопроизводству, разработанной на основании Инструкция по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4, и утвержденной руководителем предприятия.
Инструкция устанавливает общие требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами.
Документирование управленческой деятельности заключается в создании управленческих документов - фиксации на бумаге или других носителях управленческих действий по установленным правилам. Документирование управленческой деятельности может осуществляться как рукописным способом, так и с помощью технических средств.
Состав документов, образующихся в деятельности организации, определяется ее компетенцией, кругом управленческих функций, порядком разрешения вопросов (единоличный или коллегиальный), объемом и характером взаимосвязей между организациями одного или различных уровней управления и т.п.
Юридическим основанием создания организационно-распорядительных документов в деятельности организаций являются:
акты законодательства Республики Беларусь;
решения судов;
предписания государственных органов и должностных лиц;
поручения вышестоящих организаций;
осуществление исполнительной и организационно-распорядительной деятельности в целях выполнения организацией возложенных на нее функций и задач в соответствии с ее компетенцией.
Ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами в организации, их сохранность возлагаются на руководителя организации. При смене руководителя организации составляется акт приема-передачи документов и дел.
Ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами в структурных
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, при прохождении практики в ОАО «Кобринагромаш», мной были рассмотрены все вопросы указанные в задании. Во время прохождения практики мне было уделено достаточно внимания: были предоставлены все необходимые материалы, руководитель практики предоставил ответы на все интересующие вопросы, была предоставлена возможность самостоятельно составить проекты документов юридического характера, было выделено отдельное рабочее место. За время ознакомления с юридической работой я получил практические навыки, которые помогут мне в будущем при работе.
Деятельность юридической службы направлена на обеспечение эффективной реализации намеченных в данный период экономических, производственных и социальных задач предприятия и обеспечения работы юридического лица в целом в динамичных условиях нормативно-правового регулирования хозяйственной деятельности.
Кроме того, важным аспектом деятельности любой организации является правильная постановка кадровой работы, которая предполагает формирование и ведение дел работников, оформление документирования по кадрам и др. Исходя из необходимости соблюдения законности условий трудовой деятельности, считаю, что каждая организация должна стремиться к осуществлению кадровой деятельности выделенным сотрудником, который бы подчинялся напрямую руководителю.
