Теории организации

В современной экономической теории организация – это организация, которая преобразует исходные ресурсы в конечные продукты. Почему существуют организации, что определяет количество организаций и их специализацию (ресурсы, которые они получают, и продукты, которые они производят) – эти вопросы не интересуют большинство экономистов. Это отсутствие интереса является совершенно особенным, особенно если учесть, что большинство людей работают в компаниях в Соединенных Штатах, Соединенном Королевстве и других западных странах, большая часть производства осуществляется организациями, и производительность всей экономической системы в значительной степени зависит от того, что происходит в этих экономиках.

Эта организация относится к предприятию как к самостоятельному юридическому лицу. Термин «организация» широко используется для описания предпринимательства в западных странах. В отечественной экономике организация – это предприятие. Это синоним организации и бизнеса.

Объектом исследования данного реферата является теория организации.

Цель работы – исследование теории организации.

Теория (в переводе с греческого это означает учение, рассмотрение, исследование) – это система доктрин, идей и принципов. Это серия обобщенных предложений, которые формируют или открывают науку.

Теория – это форма всеобъемлющего знания, в которой границы отдельных понятий, гипотез и законов теряют свою прежнюю независимость и становятся элементами целостной системы. Теоретически все выводы вытекают из других выводов, основанных на определенных правилах логического рассуждения. Предсказуемость является результатом теоретического построения. Теории разрабатываются, развиваются и проверяются научными методами.

Организация (в переводе с греческого – инструмент) – это целевой набор ресурсов. Организация, созданная людьми, характеризуется существованием людей в качестве активных ресурсов. Наличие функций планирования управления характерно для организаций, созданных людьми [5, с. 61].

1) организация – это группа людей, которые работают вместе под руководством менеджера, реализуя определенные планы.

2. организация представляет собой совокупность действий или действий, направленных на достижение наилучших условий для достижения максимальной эффективности, производительности, качества предоставляемых услуг и, в целом, результата участия в капитальных затратах, путем достижения этого позднее [9, c. 13].

Организационная теория – это наука, рассматривающая фундаментальные законы организационной деятельности как реальный объект окружающей нас действительности.

Под ней понимают «систему решений создания, функционирования, развития, истинные базовые знания о представленных обобщениях предложений

Поэтому в концепции организационной теории выделяют несколько аспектов. Эта теория:

‒ выражает соотношение организационных знаний и практики;

‒ обозначает структурный элемент знаний в динамической системе организационно-административных знаний;

‒ различает уровень развития знания о степени достоверности (проблема – гипотеза – теория).

Каждое предприятие представляет собой интегрированный мир, который можно рассматривать как образ всей экономики. Таким образом, если мы не поймем работу предприятия, мы не поймем принципов хозяйственной деятельности. Развитие теории рыночной организации не может заменить теорию бизнеса, а рынок не может заменить сам бизнес.

Прямое и косвенное влияние Коуза на развитие современного теоретического мышления уникально. Его работа развила новые отрасли экономики, такие как экономика транзакций, теория собственности и юридическая экономика. Его мысли способствовали реформированию новых принципов всей микроэкономической теории. Непредвиденным следствием прогресса теоремы Коуза является непрерывное изменение рабочего языка микроэкономического анализа - вместо теории равновесия эту роль постепенно берет на себя теория игр.

В более широком смысле, мышление Коуза установило новое, очень продуктивное направление в экономике – новую институциональную среду, которая объясняет общество, основанное на концепции трансакционных издержек. Поэтому в отсутствие рыночных институтов было обеспечено, чтобы транзакционные издержки были сведены к минимуму, и Коуз увидел основные проблемы бывших социалистических стран. 

Он считает, что разработка институциональных методов – дело его жизни: его мечта – создать теорию, которая позволит анализировать силы, определяющие структуру производственной системы. 

Однако идеи Коуза рассматриваются другими экономистами односторонне. Для него анализ идеальной экономики с нулевыми транзакционными издержками – это всего лишь шаг к рассмотрению реального мира. В реальном мире они всегда позитивны. К сожалению, эта часть его исследования вызвала меньший резонанс, чем знаменитая «теорема». Большинство экономистов сосредотачивают свое внимание на этом пункте, потому что он полностью соответствует господствующему неоклассицизму.