Модернизация общества и задачи государственного управления в Республике Беларусь

Республика Беларусь осуществляет системную модернизацию общества. Со времени принятия Конституции (1994 г.) в республике сложилась собственная белорусская модель общественного развития. Государство и общество приобрели стабильность. В 2007 г. Беларусь впервые вошла в группу стран с высоким уровнем человеческого развития, опередив по этому показателю все государства СНГ.

Президент А.Г. Лукашенко неоднократно подчеркивал, что цель – вывести нашу страну в число высокоразвитых европейских государств, совместными усилиями сделать Беларусь действительно сильной и процветающей страной [1, с. 1].

Фундаментальной для эффективной модернизации общества является проблема консолидации субъектов инновационного процесса на платформе стратегий политической доктрины, государственной идеологии, национальной идеи общества как идеологических детерминант национальной государственности современной Беларуси. Только при таком подходе возможна высокая степень социальной сплоченности.

Важнейшим условием поступательного развития Республики Беларусь является переход к качественно более высокому уровню государства. Предстоит реализация политических решений и конкретных действий по приближению власти к народу, формированию эффективных институтов государства, его трансформации по принципу «государство для народа», действующего от имени общества и в его интересах. В этих целях проводятся мероприятия по совершенствованию структуры, функций, механизма работы государственных институтов.

Новый этап государственного строительства предусматри-вает повышение качества и культуры управления, эффективность, прозрачность, подконтрольность гражданам властных структур, внедрение государственных стандартов, информационно-коммуникационных технологий, дальнейшую гармонизацию деятельности разных ветвей власти. Реализуются меры по укреплению общественной безопасности и дисциплины, дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата, внедрению эффективных методов работы с населением, повышению роли органов местного управления и самоуправления в решении вопросов жизнеобеспечения населения,

В современный период развития общества остро стоит проблема формирования культуры государственного управления, которая напрямую связана со стабильностью экономической, социально-политической, социокультурной ситуации. Факторами нестабильности выступают низкая правовая культура госслужащих, слабо развитая нравственная культура и административная этика. Эффективное решение проблем, связанных с культурой государственного управления на современном этапе можно обеспечить путем управления ее формированием, опираясь на положительный отечественный и зарубежный опыт решения подобных проблем. Кроме того, одной из приоритетных задач современного исследователя в области социологии управления является вскрытие закономерностей управленческих процессов и сопутствующих им явлений всех стран с целью обеспечения наиболее выгодного для всех сторон взаимодействия и обмена опытом.

Актуальность темы исследования определяется необходимостью учета потенциала разных национальных культур при поиске новых подходов к формированию культуры государственного управления. В период серьезных общественных преобразований, связанных с изменением фундаментальных основ развития, культура государственного управления становится предметом особого интереса.

Переход к рыночным механизмам управления экономикой представляет собой сложный и ответственный этап в развитии страны и общества. При этом происходит смена приоритетов, существенные структурные сдвиги, кризисные явления в экономике и социальной сфере. Решение социальных проблем во многом зависит от культуры государственного управления и ее формирования в русле новых ценностей.

Реалии существования нашего общества в настоящее время, суровая действительность, к которой все вынуждены приспосабливаться, находятся в прямой зависимости от эффективности государственного управления и неразрывно связаны с ней. В любом обществе между государством и обществом существует взаимодействие, качество и уровень которого определяется эффективностью политики в сфере управления.