1. Коллективная деятельность – важное условие культурного процесса
Список использованных источников
1. Коллективная деятельность – важное условие культурного процесса
Всю историю становления человека и человеческого общества с полным основанием можно представить, как историю деятельности индивидуальных и коллективных субъектов. Исторический контекст представляет собой бесконечное взаимодействие социальных субъектов и окружающего мира, процесс его преобразования, создание условий для существования и развития общества и самого человека. История выявляет человеческие усилия в их множественности и разнообразии, исследует идеи и их результаты.
Общество представляет собой социальную систему, которая образуется интерактивной деятельностью человеческих индивидов, где каждый участник является одновременно и деятелем с определенными целями, идеями, установками, и объектом ориентации для других и для самого себя.
Жизненная среда обитания людей представляет собой природный и созданный людьми материальный мир. Основным условием их бытия в окружающем пространстве стала совместная коллективная деятельность. В результате преобразования окружающего мира сформировалась «сотворенная» среда человеческого бытия, целесообразно приспособленная к потребностям человеческого существования.
Не следует считать, что социокультурная деятельность, протекающая в рыночной системе отношений, полностью ориентирована на прибыль. Несомненно, в своей практической деятельности социокультурные учреждения руководствуются конъюнктурой рынка, но их функциональная направленность определяется, прежде всего, культурными, образовательными, научными, просветительскими, благо-верительными, духовно-нравственными целями.
Концепция коллективного труда в учреждении культуры с небольшим штатом сотрудников формирует облик самого учреждения, в котором базисными элементами структуры становятся отдельные индивиды, а не структурные подразделения.
1. Анисимов, О. С. Основы теории деятельности: учеб. пособие / О. С. Анисимов. – Москва : ИПК госслужбы, 2005. – 280 с.
2. Грыгаровіч, Я. Д. Менеджмент у сферы культуры / Я. Д. Грыга-ровіч, А. І. Смолік // Прыкладная культуралогія: вучэб. дапам. / Я. Д. Грыгаровіч, А. І. Смолік. – Мінск : Адукацыя і выхаванне, 2005. – С. 103–115.
3. Ерасов, Б. С. Социальная культурология : учебник / С. Б. Ерасов. – Изд. 3-е доп. и перераб. – Москва : Аспект Пресс, 2000. – 591 с. – URL: http://yanko.lib.ru/books/cultur/erasov-soc_cult-8l.pdf.
4. Ерасов, Б. С. Культура и деятельность. Многообразие видов дея-тельности / Б. С. Ерасов // Социальная культурология : учебник. – Москва : Аспект Пресс, 2000. – С. 72–79.
5. Нисбет, Р. Прогресс: история идеи / Роберт Нисбет ; под ред. Ю. Кузнецова, Гр. Сапова. – Москва : ИРИСЭН, 2007. – 557 с.
6. Степанцов, А. И. Деятельностная основа социально-культурного менеджмента / А. И. Степанцов // Социально-культурный менеджмент: теория и практика : сборник статей / Белорусский государственный уни-верситет культуры и искусств. - Минск, 2014. - С. 8-13. http://repository.buk.by:8080/jspui/handle/123456789/1962
7. Степанцов, А. И. Менеджмент в дискурсе коллективной деятельно-сти / А. И. Степанцов // Культура. Наука. Творчество : сборник научных статей / Белорусский государственный университет культуры и искусств [и др.]. - Минск, 2013. - [Вып. 7]. - С. 407-413. http://repository.buk.by:8080/jspui/handle/123456789/2233
8. Чижиков, В. М. Теория и практика социокультурного менеджмен-та : учебник / В. М. Чижиков, В. В. Чижиков. – Москва : МГУКИ, 2008. – 608 с. (можно скачать: http://www.twirpx.com/file/590321/).