ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования данной темы обусловливается тем, что со-временные преобразования общества, которые вызваны глобализацией и транснализацией мирового пространства, формированием первоначальных форм информационной эпохи, обусловили начало качественных изменений мирового порядка и большинства значимых особенностей государства, а также методов и средств организации политической власти и государственного указывает ряд зарубежных ученых. Телекоммуникации преобразовывают характер и форму политических организаций, и соединяют сообщества друг с другом в рамках новых структур взаимообмена.
Любая государственная структура в независимости от того государственное это предприятие или же орган власти представляет собой сложную систему, состоящую из большого числа взаимосвязанных звеньев. Деятельность каждого звена системы в целом является сложной и многогранной.
Для эффективного реформирования и управления государственными структурами нужно обладать полной и достоверной информаций об их строении и организации деятельности. А именно строение и сама деятельность государственных структур должна являться прозрачной. Важным это является и для чиновников, которые занимаются реформированием государственного аппарата, и для конечных потребителей государственных услуг. Поскольку деятельности государства, с небольшими оговорками, можно представить, как процесс оказания услуг своим гражданам.
Так зададимся вопросами: имеют ли на данный момент граждане, бизнес, и представители самих государственных структур полной и достоверной информацией об организации собственной деятельности, делающей её прозрачной? Является ли эффективной организованная деятельность? Получить ответ на данный вопрос не сложно: деятельность государственных структур не является непрозрачной; чиновники употребляют для принятия решений собственный опыт и постоянно меняющиеся нормативно – правовые акты. При этом сами государственные структуры постоянно изменяются, подстраиваясь под меняющуюся экономическую и политическую ситуацию. В результате, от подобной неэффективной организации деятельности государственного аппарата, страдают граждане страны.
Технологические изменения в сфере информации и коммуникации, появление и интенсивное развитие Интернета во многом предопределили появление нового, информационного, типа общества.
Несмотря на обширные дискуссии о особенностях и перспективах формирования информационного общества, все оценки этого явления имеют общую характеристику информация сегодня является одним из ключевых ресурсов современной политической деятельности.
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЯХ В ПОЛИТОЛОГИИ
Интернет–технологии все больше проникают во все сферы современной жизни. Вместе с тем, приобретают актуальность вопросы расширения направлений прикладного использования возможностей сети Интернет [1, с.142]. Одним из таких направлений, безусловно, является подбор персонала и кадровый менеджмент. В случае рекрутинга большого количества специалистов различного уровня, что чаще всего наблюдается в крупных компаниях, для снижения издержек на поиск и проверку соискателей, эксперты рекомендуют использовать информационные сетевые технологии, уделяя повышенное внимание защите конфиденциальной информации [2, с.305]. Подобный подход обеспечит эффективный контроль над подбором персонала, наиболее полно отвечающего требованиям вакантной должности.
Профессионализм кадров, грамотное разграничение нагрузки и возложение ответственности за результат являются основным залогом продуктивной деятельности любой компании. Это особенно актуально для компаний с плотным конкурентным окружением, в которых предъявляются повышенные требования к персоналу. К таким сферам можно отнести банковскую [3, с.24], страховую деятельность [4, с.18], индустрию гостеприимства [5, с.11] и ресторанный бизнес. И повысить их эффективность лучше всего с помощью ротации квалифицированных кадров и поиска новых компетентных сотрудников путем рекрутинга.
«Рекрутмент» – это совокупность определенных методов подбора кадров, а «рекрутинг» – это сам процесс поиска, отбора и найма потенциальных сотрудников. Им могут заниматься менеджеры по подбору персонала как внутри компании, так и наемные кадровые службы. Рекрутинг подразделяют в зависимости от уровня кадровых позиций, используемой технологии поиска, положения относительно организации и количества вакантных мест. В зависимости от уровня кадровых позиций выделяют следующие виды:
1) Поиск топ-менеджеров и специалистов
2) Подбор линейного персонала
3) Поиск перспективных выпускников
В зависимости от применяемой технологии поиска:
1) Пассивный рекрутинг (поиск по рекомендациям или резюме, с помощью объявлений в СМИ, на Интернет – сайтах с ожиданием откликов);
2) Активный рекрутинг – это head hunting. Подразумевает под собой «охоту за головами», иначе говоря, переманивание конкретного лица с занимаемой им должности в другой компании [6]. В этом случае на первое место выходят именно сетевые технологии рекрутинга.
ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПОЛИТОЛОГИИ
Концепция информатизации при применении структурного моделирования объектов региона с отображением на модель коллектива вычислителей в виде единой распределенной системы автоматизированных рабочих мест (АРМ) исполнителей дают возможность решать все типы простых и сложных задач регионального управления при минимальных затратах на разработку методов решения задач, алгоритмов и программных средств. Разрабатываемая информационная, программная, техническая, и технологическая базы информатизации позволяют обеспечивать потребности города при решении требуемых задач.
Разница между обычными информационными и информационно-вычислительными центрами и ситуационные центры тем, что ситуационные центры обеспечиваются современными видео средствами и аудиосредствами, технологиями для проведения совещаний, телеконференций и лабораториями со специализированными АРМ для обеспечения кооперативных, групповых и коллегиальных решений. На сегодняшний день в сфере управления функционируют СЦ Президента Беларуси, Совета Безопасности, в центральных органах исполнительной власти [6].
СЦ МЧС в зависимости от складывающейся ситуации сможет функционировать в следующих режимах:
- функционирование в режиме повседневной деятельности;
- функционирование в режиме повышенной готовности;
- функционирование в чрезвычайном режиме.
Для работы в аварийном режиме в автоматизированную систему информации и контроля Министерства по чрезвычайным ситуациям добавляются мобильные ситуационные центры, основанные на различных транспортных средствах (автомобили, вертолеты, самолеты) и оснащенные оборудованием мобильной связи и компьютерным оборудованием, для того, чтобы обрабатывать, анализировать и передавать информацию о текущей чрезвычайной ситуации в регионе, осуществлять поддержку решений, принимаемых соответствующими органами.
Интерес к обеспечению эффективного функционирования системы административных органов управления, их дальнейшего развития, а также информационные услуги для населения в городах имеют отделы информатики. Эти отделы могут быть сформированы в структуре администрации или быть структурным подразделением ЦК.
ГЛАВА 3 ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПОЛИТОЛОГИИ НА РАЗВИТИЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Республика Беларусь выбрала инновационное развитие, смысл которого заключается в опоре на широкое освоение результатов исследований и разработок в производстве. 31 января 2017 года была утверждена государственная программа на 2016-2020 годы.
Метод семантического манипулирования имеет существенное значение в практике СМИ. Он предполагает тщательный отбор и специальную компоновку понятий, вызывающих позитивные или негативные ассоциации, что позволяет эффективно влиять на восприятие информации.
Метод отвлечения используется журналистами, чтобы отвлечь аудиторию от одной информации и переключить ее внимание па другую тему, поданную в максимально сенсационном виде. Цель новой информации – создать отвлекающую альтернативу и снизить актуальность предыдущей информации. Как замечает С. Г. Кара-Мурза, сегодня политики и пресса постоянно меняют смысл слов и правила игры в зависимости от конъюнктуры[9].
Эффективным методом внушения, который часто применяется в современной журналисткой практике, является создание резонанса. При этом используется предрасположенность аудитории остро реагировать на различные расовые, национальные, религиозные ситуации: СМИ манипулирует националистическими стереотипами и негативными установками для провоцирования определенного восприятия темы переговоров в нужном русле. При этом часто используется механизм создания "образа врага", чтобы сформировать негативную общественную реакцию на определенную тему. В основе механизма заложена идея альтернативного образа – "враг" представляется непохожим на вас: он другой национальности, вида, умственных способностей; кроме того, он агрессивен и ничего хорошего от него ждать нельзя. При этом акцентируются только отрицательные черты, сведения о положительном утаиваются.
Широко известен также метод формирования стереотипов, которые эффективно управляют всем процессом восприятия информации. Психологически процесс восприятия включает определенную подгонку еще неизвестного явления под устойчивую общую формулу (стереотип). Поэтому пресса стандартизирует сообщение и особым образом "подводит" информацию под стереотип или общее мнение. Человек должен воспринимать сообщение без усилий и безоговорочно, без внутренней борьбы и критического анализа. С помощью стереотипов легко манипулировать сознанием человека, поскольку стереотип тесно связан с жизнедеятельностью общества в целом и конкретных групп людей в частности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На основании проведенного исследования, можно сделать следующие выводы:
1. Основные принципы новой (компьютерной) ИТ:
- интерактивный (диалоговый) режим работы с компьютером;
- интегрированность (стыковка, взаимосвязь) с другими программными продуктами;
- гибкость процесса изменения как данных, так и постановок задач.
Как видно из выше описанного, более точным следует считать все же термин новая, а не компьютерная ИТ, так как он показывает в её структуре не только технологии, которые основаны на применении компьютеров, но и технологии, которые основаны на других технических средствах, особенно на средствах, обеспечивающих телекоммуникацию [2].
2. В большой, мультиплатформеной, распределенной вычислительной среде ежедневно приходится осуществлять большое количество «транзакций» генерацию сообщений о событиях, модификацию учетной информации пользователя, распределение нового программного обеспечения, операции по управлению хранением данных, сбор информации о производительности и т.д. Применение интегрированной системы управления, удовлетворяющей таким условиям, может значительно повысить эффективность работы. Интеграция дает возможность администратору за одну операцию охватывать большое число платформ одновременно и избежать возникновение ошибок из-за повторения однотипных действий. Автоматическая корреляция событий с разных платформ также повышает качество работы менеджера.
Открытость управляющей среды осуществляется при помощи прикладных программных интерфейсов и иных средств, таких, например, как пакет модулей интеграции Tivoli/Plus в ТМЕ 10 или программное средство создания агентов в Unicenter-TNG. Такие возможности дают возможность интегрировать новые программные продукты, а также те системы, которые уже применялись в организации и по-прежнему представляют ценность для нее, тем самым сохраняя инвестиции.
3. Следует отметить что развитие области ИТ в Республике Беларусь призвано помочь активизации инновационного развития страны. Согласно исследованиям Республика Беларусь входит в группу «Перспективные игроки» и имеет большие возможности для выхода на мировой рынок благодаря своим нишевым специализациям, и выгодным геополитическое размещением.
1. Енин, С.В. Информационные технологии как фактор инновационного развития и повышения конкурентоспособности / С.В. Енин // ВЕСНIК СУВЯЗI. – 2012. – №5 (115). С. 15-18.
2. Старовойтова, Т.Ф. Инновационное развитие организации в современных условиях [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://bem.bseu.by:8080/bitstream/edoc/8709/1/Starovoytova%2C%20T.%20F.%20Sekciya%204.%20S.%20223-225.pdf
3. Информационные технологии [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://ea.donntu.org:8080/bitstream/123456789/28332/1/Лекции%20ИТиКД%201-3%20.pdf
4. Громов, Ю.Ю. Информационные технологии: учебник / Ю.Ю. Громов, И.В. Дидрих, О.Г. Иванова, М.А. Ивановский, В.Г. Однолько. – Тамбов: ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2015. – 260с.
5. Становление и развитие информационных технологий [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ikit.edu.sfu-kras.ru/files/11 /2.pdf
6. Понятие информационных технологий (ИТ). Классификация информационных технологий [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://repo.gsu.by/bitstream/123456789/5193/1/Лекция%204%2C5%20Информационные%20технологии.pdf
7. Макарук О. Е. Понятие «инновация»: теоретический аспект [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/bitstream/123456789/141807/1/makaruk_sbornik15.pdf
8. ЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bntu.by/images/stories/psf/files/Masters/Innovation.pdf
9. Инновации и их виды [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.technopark.by/files/topic1.pdf
10. Туккель, И.Л. Методы и инструменты управления инновационным развитием промышленных предприятий / И.Л. Туккель, С.А. Голубев, А.В. Сурина, Н.А. Цветкова. – СПб.: БХВ-Петербург, 2013. – 208с.
11. Баранова, М. И. Инновационное развитие экономики: сущность, модель, предпосылки [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/bitstream/123456789/18849/1/Баранова_Инновационное%20развитие%20экономики.pdf
12. Кайер, В.В. Развитие инноваций в Чешкой Республике [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docplayer.ru/61352652-Razvitie-innovaciy-v-cheshskoy-respublike.html
13. Информационный бюллетень об экономическом состоянии Австрии и перспективах сотрудничества с российскими компаниями [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://eic-omsk.ru/file/page/file/pdf_2.pdf
14. Инновационные кластеры в Венгрии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://gossmi.ru/page/gos1_215.htm
15. Инновационный путь развития Беларуси [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://philosophy.by/belarus-eu/a_274_r.html
16. Конституция Республики Беларусь 1994 года: (с изменениями и дополнениями, принятыми на Республиканских референдумах 24.11.1996, 17.10.2004) // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.
17. Избирательный кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 11 февр. 2000 г., № 370-З : принят Палатой представителей 24 янв. 2000 г. : одобр. Советом Респ. 31 янв. 2000 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 04.05.2015 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.
18. О нормативных правовых актах Республики Беларусь [Электронный ресурс]: Закон Респ. Беларусь, 10 янв. 2000 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.
19. О статусе депутата Палаты представителей, члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь [Электронный ресурс]: Закон Респ. Беларусь, 04 нояб. 1998 г. №196-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.
20. О Национальном собрании Республики Беларусь [Электронный ресурс]: Закон Респ. Беларусь, 8 июля 2008 г., №370-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Бела-русь. – Минск, 2019.
21. О Президенте Республики Беларусь [Электронный ресурс]: Закон Респ. Беларусь, 21 фев. 1995 г., №3605-XII // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.
22. О мерах по совершенствованию нормотворческой деятельности [Электронный ресурс]: Указ Президента Респ. Беларусь, 11 авг. 2003 г., №359 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.
23 Баглай, М.В. Малая энциклопедия конституционного права / М.В. Баглай, В.А. Туманов. – М. : БЕК, 1998.
24. Барнашов, А.М. Теория разделения властей: становление, развитие, применение / А.М. Барнашов. – Томск : Изд-во Том. ун-та, 1988.
25. Василевич, Г. А. Конституционное право Республики Беларусь: Учебник / Г.А. Василевич. – Минск: Книжный