Задание 4
1. Что представляет собой социально-психологическая адаптация. Какие основные этапы?
2. Расскажите об особенностях социально-психологической адаптации студентов ВУЗа?
3. Каким образом коллеги и администрация могут помочь новому сотруднику быстр адаптироваться к новой социальной среде?
Задание 7
1. Что представляет собой феномен эквифинальности?
2. Какие разновидности обучения характерны для современных организаций?
3. Разработайте систему мероприятий, позволяющих новичку быстрее адаптироваться в организации
Задание 4
1. Что представляет собой социально-психологическая адаптация. Какие основные этапы?
Адаптация - это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Процесс адаптации может проходить в четыре этапа.
- Оценка уровня подготовленности
- Ориентация,
- Непосредственная адаптация. .
- Функционирование.
2. Расскажите об особенностях социально-психологической адаптации студентов ВУЗа?
На начальном периоде вузовской адаптации в связи с освоением студентами новой информации (об условиях среды, деятельности) претерпевают изменения их представления о предстоящей деятельности и об особенностях новой социальной среды.
3. Каким образом коллеги и администрация могут помочь новому сотруднику быстр адаптироваться к новой социальной среде?
1. Проявлять доброжелательность;
2. Познакомить с правилами организации и тд.
Задание 7
2. Какие разновидности обучения характерны для современных организаций?
1) Подготовка кадров;
2) Повышение квалификации кадров;
3) Переподготовка кадров.
3. Разработайте систему мероприятий, позволяющих новичку быстрее адаптироваться в организации.
1. Тренинг знакомства;
2. Закрепление куратора или наставника;
3. Индивидуальное сопровождение адаптации и тд.
