Трудовое право

Задача 5

Секретарю канцелярии Смирновой, работающей в ООО «Орион», был предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с оплатой 12 календарных дней отпуска, т.к. она работает неполный рабочий день, составляющий 4 часа, и получает оплату пропорционально отработанному времени. Смирнова работает по трудовому договору также в другой организации, где в оплате трудового отпуска ей отказали.

Определите, в каких отношениях состоит Смирнова по каждому из мест работы, если ее трудовая книжка находится в ООО «Орион». Каким (либо какими) видом трудового договора могут (либо должны) быть опосредованы отношения со Смирновой по каждому из мест работы. Дайте правовую оценку действиям нанимателей.

Ответ

В ООО «Орион» Смирнова работает по трудовому договору (на 0,5 ставки), а в другой организации по совместительству.

Должен быть заключен трудовой договор и договор подряда

Законодательством о труде предусмотрены следующие виды трудовых отпусков – основной (статья [...] Трудового кодекса) и дополнительные.

Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Такая продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей (статья [...] Трудового кодекса). Этот минимум гарантируется каждому работнику.