Скачать готовую работу по теме

Организация и совершенствование процесса привлечения, отбора и найма персонала организации

Купить эту готовую работу со скидкой за 301,00 BYN

Стоимость

от

301,00

376,25

BYN

Содержание

Введение

Раздел 1. Теоретические аспекты найма, отбора и оценки персонала

1.1. Технологии найма персонала

1.2. Основные принципы отбора

1.3. Основные методы и современные подходы к оценке персонала

Раздел 2. Анализ процесса привлечения, отбора и найма персонала в ООО «Локал Фуд Таганка»

2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «Локал Фуд Таганка»

2.2. Анализ кадрового потенциала ООО «Локал Фуд Таганка»

2.3. Оценка эффективности системы найма, отбора и оценки персонала ООО «Локал Фуд Таганка»

Раздел 3. Совершенствование системы найма, отбора и оценки персонала ООО «Локал Фуд Таганка»

3.1. Организация профессионального привлечения, отбора специалистов и подбора кандидатов на должности ООО «Локал Фуд Таганка»

3.2. Разработка технологии проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности

3.3. Эффективность от внедрения усовершенствованной системы отбора и оценки персонала

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Выдержка из работы

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11- ФКЗ // Справочно-правовая система Консультант-Плюс. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www. consultant.ru.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51- ФЗ (ред. от 30.12.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014) // Справочно-правовая система Консультант-Плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.

3. Гатиятулин, Ш.Н. Зарубежный и российский опыт инвестиций в персонал / Ш.Н. Гатиятулин, А.С. Карцева // Студенческая молодежь в научно-исследовательском поиске IV Межвузовская студенческая конференция (с международным участием). Московский гуманитарно-экономический институт Волгоградский филиал. Волгоград, 2012. – С. 125-127.

4. Глава государства провел большую пресс-конференцию // Российская газета [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rg.ru/2012/12/21/ konferenciya.html.

5. Гордашникова, О.Ю. Методика оценки инновационного развития вузов в условиях интеграции вузовской науки в национальную инновационную систему / О.Ю. Гордашникова, М.Г. Кещян // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2015. – №3(07). – С. 9-12.

6. Гордашникова, О.Ю. Результаты кластерного анализа факторов, влияющих на эффективность механизма управления инновационным потенциалом предприятия / О.Ю. Гордашникова, Т. В. Орлова // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2015. – № 2 (06). – С. 18-23.

7. Даньшина, В.В. Классификация стратегий развития бизнеса / В.В. Даньшина // Инновационная деятельность. – 2016. – №1(36). – С. 20-25.

8. Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом: электронное учеб. пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://monographies.ru/ru/book/view?id=53.

9. Дрофа, В.В. Управление персоналом научно-производственных организаций / В.В. Дрофа, В.С. Половинко [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://absopac.rea.ru/OpacUnicode/index.php?url=/notices/index/ IdNotice: 62506/ Source:default.

10. Жажда перемен, или почему люди увольняются [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://saratov.hh.ru/article/13467.

11. Зарубина, Е.В. Технологии набора персонала на предприятиях АПК / Е.В. Зарубина // Современные концепции развития науки : сборник статей международной научно-практической конференции. Уфа : Омега-сайнс, 2017. – С. 59-61.

12. Карякин, А.М. Управление персоналом: электронное учеб. пособие. 3-я редакция / А.М. Карякин. – Иван. гос. энер. ун-т. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://window.edu.ru/resource/859/29859/files/ispu015.pdf.

13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – 6-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М. – 2014. – 512 с.

14. Киселева, И.А. Моделирование эффективной системы управления предпринимательскими структурами / И.А. Киселева, Н.Е Симонович // Стратегическое планирование и развитие предприятий: материалы Пятнадцатого всероссийского симпозиума / под ред. Г.Б. Клейнера. 2014. – С.101-102.

15. Конева, Е.В. Способы минимизации потерь при использовании инновационных методов подбора персонала / Е. В. Конева // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2013. – №9. – С. 219-221.

16. Кравцова, Е.В. Бинарные оппозиции в системе стратегического планирования человеческих ресурсов / Е.В. Кравцова, Ш.Н. Гатиятулин // Студенческая молодежь в научно-исследовательском поиске VII Межвузовская конференция студенчества и школьников (с международным участием): в 2 т. Волгоградский филиал МГЭИ. Волгоград, 2015. – С.165-166.

17. Мустаев, А.М. Современная служба управления персоналом: изменение роли в процессе достижения бизнес-целей организации / А.М. Мустаев, Л.Н. Петрова // Молодежь и наука. – 2016. – №5. – С.53-56.

18. Наумов, А.И. Основные направления совершенствования регулирования социально-трудовых отношений на корпоративном уровне / А. И. Наумов // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2015. – №4 (08). – С. 52-57.

19. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов. – Москва: Изд.: «Экзамен», 2013. – 448 с.

20. Официальный сайт университета: МТУСИ. Платное обучение. Трудоустройство. Практика [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mark.mtuci.ru/обучение/стоимость_обучения.

21. Панкратова, Л.А. Проблемы формирования единого пространства экономического и социального развития стран СНГ / Л.А. Панкратова, Н.Г. Хайруллина // Международная научно-практической конференции. Ответственный редактор: О.М. Барбаков, заместитель редактора Ю.А. Зобнин. 2014. – С. 484-487.

22. Порядок применения Единой тарифной сетки [Электронный  ресурс] //  GB.RU Бухгалтерский портал. –  2018. –  Режим доступа:  http://rpensionn.ru/ poryadok-primeneniya-edinoj-tarifnoj-setki/.

23. Рощин, С.Ю. Дополнительное профессиональное обучение на российских предприятиях / С.Ю. Рощин, П.В. Травкин // Журнал Новой экономической ассоциации. – 2015. – №2 (26). – С.150-172.

24. Саакян, М.К. Виды кадровых рисков в управлении персоналом организации / М.К. Саакян, Е.В. Матвеев, Е.А. Скворцов // Аграрное образование и наука. – 2016. – №2. – С.71-79.

25. Тазова, О.С. Анализ движения рабочей силы / О.С. Тазова, Ю.В. Шарапов, А.Э. Хайруллина // Молодежь и наука. – 2015. – № 1. – С. 26.

26. Трудовой кодекс Российской Федерации: Кодекс РФ  от 31.12.2017 г. N197-ФЗ [Электронный  ресурс]. –  2018. – Режим доступа: http://www. consultant. ru/ document/cons_doc_LAW_34683/.

27. Трушков, С.А. Управление персоналом в современных условиях / С.А. Трушков, Н.В. Шарапова // Экономические исследования и разработки. – 2017. – № 2. – С.77-86.

28. Филкина, Ю.Ю. Внедрение технологий найма и отбора персонала / Ю.Ю. Филкина, Е.В. Зарубина // Современные концепции развития науки : сборник статей международной научно-практической конференции. Уфа: Омега-сайнс, 2017. – С. 59-61.

29. Чиманский, Г.В. Практический опыт работы отделов кадров предприятий по подготовке, адаптации и закреплению на производстве молодых специалистов / Г.В. Чиманский // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 14. – С. 60-64.

30. Чиманский, Г.В. Как воспитать у сотрудников лояльность к своей организации. Отечественная и зарубежная практика / Г.В. Чиманский // Главный экономист. – 2018. – № 5. – С. 4-15.

31. Чиманский, Г.В. Опыт и проблемы в работе кадровых служб на современном предприятии / Г.В. Чиманский // Кадровик. Управление персоналом. – 2017. – № 24. – С. 41-51.

32. Чиманский, Г.В. Организация работы кадровой службы на современном производстве и ее развитие / Г.В. Чиманский // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 9. – С. 53-64.

33. Шарапова, В.М. Построение эффективного механизма найма в условиях асимметрии информации и проблемы принципал-агент / В.М. Шарапова, И.А. Борисов, Н.В. Шарапова // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 8-2 (85-2). – С.513-518.

34. Шарапова, В.М. Прогнозирование кадровой политики в условиях кризиса / В.М. Шарапова, Н.В Шарапова // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 11-4 (76-4). – С.1148-1150.

35. Шарапова, В.М. Система и методы управления персоналом / В.М. Шарапова, Н.В Шарапова, И.А. Борисов // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2017. – № 8. – С. 33-35.

36. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня; 4-е изд., перераб и доп. – Москва: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2012. – 368 с.

37. Шестиловская, Н.А. Формула корпоративного имиджа / Н.А. Шестиловская // Отдел кадров. – 2016. – № 2. – С. 114-116.

38. Штейнер, А. Кадровая оптимизация в случае необходимости сокращения расходов в организации / А. Штейнер // Финансовый директор. – 2016. – № 12. – С. 58-67.

39. Яковлева, Е. Механизм инновационно-ориентированного управления интеллектуализацией персонала промышленных предприятий: концептуальная модель / Е. Яковлева // Человек и труд. – 2018. – № 5. – С. 63-66.

Купить эту работу