Введение
Глава 1 Теоретические аспекты мотивации труда в системе управления персоналом
1.1 Сущность мотивации труда и ее значение в управлении персоналом
1.2 Подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии
1.3 Зарубежный опыт управления мотивацией
Глава 2 Оценка действующей системы мотивации персонала предприятия по оказанию услуг «ОНРЕП»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2 Анализ системы мотивации персонала
2.3 Оценка эффективности мотивации труда персонала
Глава 3 Разработка рекомендаций по управлению персоналом ЧУП «ОНРЕП» в условиях развития системы мотивации
3.1 Применение системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности с использованием программного продукта «KPI.BZ»
3.2 Улучшение социально-психологического климата
3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
1. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины : Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «// Консультант Плюc: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Μинск: ООО «ЮрСпектр», 2018.
2. Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 № 104 «» // Консультант Плюc: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Μинск: ООО «ЮрСпектр», 2018.
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З : в ред. Закона Респ. Беларусь от 8 января 2015 г. № 238-З // Консультант Плюc: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Минск: ООО «ЮрСпектр», 2018.
4. Аксенов, К. О некоторых моделях мотивации труда / К. Аксенов // Управление персоналом. – 2017. – № 2. – С.30–34.
5. Акулич, В. В. Аудит персонала организации / В. В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2015. – № 7. – С. 51-60.
6. Акулич, В. В. Оценка эффективности использования средств на оплату труда / В. В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2016. – № 5. – С. 87–94.
7. Алексеенко, Л. Ф. Положение об оплате работников: создаем мотивационные механизмы трудовой активности / Л. Ф. Алексеенко // Налоги Беларуси. – 2015. – № 2. – С. 64–75.
8. Алиев, И.Μ. Экономика труда. Теория и практика : учеб. для бакалавров / И. Μ. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – Μ.: Юрайт, 2016. – 670 с.
9. Архипенко, Д. Грейдирование: мотивируем работников с учетом личного вклада каждого / Д. Архипенко // Юрист. – 2016. – № 10. – С. 91–100.
10. Бабосов, Е. М. Управление перcоналом : учеб. пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
11. Бабук, И. Μ. Трудовая активность: мотивация и стимулы / И.М. Бабук. – Минск: ИВЦ Минфина, 2016. – 472 с.
12. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Academia, 2017. – 224 с.
13. Базылева, М. Н. Мотивационная компонента человеческого капитала / М.Н. Базылева // Наука и инновации. – 2014. – № 6. – С. 48–52.
14. Базылева, М. Н. Мотивация труда в системе отношений менеджмента / М.Н. Базылева. – Минск: ИВЦ Минфина, 2011. – 173 с.
15. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – Минск : Экоперспектива, 2017. – 320 с.
16. Брасс, А. А. Управление организацией : учеб. пособие для вузов / А. А. Брасс. – Минск : Амалфея, 2014. – 346 с.
17. Буданова, М. В. Методика анализа системы мотивации труда персонала промышленного предприятия / М.В. Буданова, С.А. Афонина // Российское предпринимательство. – 2014. – № 8 (206). – С. 83-88.
18. Бурыхик, Б. С. Стимулирование трудовo го потенциала и трудового вклада работников управления / Б. С. Бурыхик. – Минск : ИВЦ Минфина, 2009. – 293 с.
19. Валаханович, С. А. Современные формы стимулирования труда и повышения его эффективности / С.А. Валаханович // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 16. – С. 53–56.
20. Герчиков, В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1) / В.И. Герчиков // Мотивация и оплата труда. – 2014. – № 2. – С. 53–62.
21. Головачев, А.С. Экономика организации (предприятия) : учеб. пособие для вузов / А.С. Головачев. – Минск : Выш. шк., 2015. – 688 с.
22. Джакупова, Д. Позиционирование и система мотивации: практика применения / Д. Джакупова // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 7/8. – С. 170–172.
23. Егоров, В. Ф. Экономика предприятия: учебник / В.Ф. Егоров. – СПб.: Питер, 2015. – 352 с.
24. Ильин, Е.П. Мотивация и мoтивы: учеб. пособие / Е.П. Ильин. – Спб. : Питер, 2011. – 263 с.
25. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанов. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 524 с.
26. Ким, С.А. Теория управления : учеб. для бакалавров / С.А. Ким. – М. : Дашков и К, 2016. – 240 с.
27. Клочкова, Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. – М.: Юрайт, 2014. – 448 с.
28. Кутас, А. Мотивация персонала – это не только система, но и искусство / А. Кутас // Отдел кадров. – 2017. – № 10. – С. 122–123.
29. Лейни, Ю. Г. Методы и инструменты оценки мотивации в организациях / Ю. Г. Лейни : сб. мат. VIII Международной научно-практической конференции: в 3-х частях. Часть 2. – Новосибирск : Издательство НГТУ, 2016. – С.64-69.
30. Лутохина, Э. А. Трудовая активность и заработная плата / Э. А. Лутохина. – Минск : Наука и техника, 2010. – 282 с.
31. Магура, М. И. Оценка работы персонала: пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М.И. Магура. – М. : ЗАО «Бизнес–школа», 2015. – 144 с.
32. Мазуркевич, П. А. Мотивация должна быть обоюдным процессом / П.А. Мазуркевич // Отдел кадров. – 2016. – № 5. – С. 10–12.
33. Никифорова, Л.Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала [Электронный ресурс] – 2016. – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/11632. – Дата доступа:
34. Одегов, Ю.Г. Мотивация перcонала: учеб. поcобие. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько. – М.: Альфа-Пресс, 2016. – 640 с.
35. Официальный cайт Министерcтва труда и cоциальной защиты Республики Беларусь. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru. – Дата доступа:
36. Разнoдежина, Э.Н. Мотивация труда в современных условиях хозяйствования / Э.Н. Разнoдежина // Российское предпринимательство. – 2014. – № 11 Вып. 1 (195). – С. 47-51.
37. Седегов, Р. С. Управление персоналом / Р. С. Седегов, Н. И. Кабушкин, В. Н. Кривцов. – Минск : Технология, 2011. – 178 с.
38. Сидоренко, В. Мотивация или двигатель прогресса : основной закон мотивации / В. Сидоренко // Кадровая служба. – 2016. – № 5. – С. 63–67.
39. Соболенко, И. А. Инновационный xарактер и мотивация трудовой активности в условиях "новoй экономики'' / И. А. Соболенко, Л. Ч. Давидович // Вестник Полоцкого Государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки. – 2016. – № 5. – С. 42–45.
40. Тарасова, Е. Стимулирование труда на базе систем KPI: общие подходы к внедрению / Е.Тарасова // Главный экономист. – 2016. – № 6. – С. 25-30.
41. Тебекин, А.В. Менеджмент организации: учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. – М.: Кнорус, 2011. – 424 с.
42. Теория и практика экономики и управления инновациями : учебно-методическое пособие / Л. Н. Нехорошева [и др.]; под ред. Л.Н. Нехорошевой. – Минск : БГАТУ, 2013. – 608 с.
43. Чиманский, Г. В. Современные формы работы по мотивации высокоэффективного труда сотрудников / Г.В. Чиманский // Кадровая служба. – 2016. – № 10. – С. 58–67.
44. Экономика и управление на предприятии : учеб. для бакалавров / А.П. Агарков и др. ; под ред. А.П. Агаркова, Р.С. Голова. – М. : Дашков и К, 2016. – 400 с.
45. Экономикa предприятия (организации): учебник / Н. Б. Акyленко и [др.]. – М. : Инфра–М, 2011. – 638 с.
46. Как выбрать cофт для автоматизации KPI [Электронный ресурс] – 2016. – Режим доступа: http://highper.ru/blog/132.– Дата доступа:
