Диплом - Развитие системы мотивации персонала организации на примере компании
Скачать готовую работу по теме

Развитие системы мотивации персонала организации на примере компании

Купить эту готовую работу со скидкой за 301,00 BYN
Развитие системы мотивации персонала организации на примере компании
Стоимость Стоимость
от

301,00

376,25

BYN

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
1.1 Система мотивации труда: понятие, современные теории, виды
1.2 Методические подходы к оценке эффективности системы мотивации труда персонала
1.3 Современный опыт организации системы мотивации персонала на предприятии
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ИНСТРУМЕНТОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Анализ состава, структуры и динамики персонала организации
2.3 Оценка эффективности организации и реализации системы мотивации персонала в ЧП «ПРК-Авто»
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала на предприятии
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ



Выдержка из работы

Список литературы

1. Агафонова, М. С. Исследование зарубежного опыта мотивации и оплаты труда / М. С. Агафонова, А. Н. Быканова, Г. Ю. Виненко // Современные научные исследования в сфере экономики: Сборник результатов научных исследований. – 2018. – С. 45-49.
2. Алифанова, Д. Р. Зарубежный опыт мотивации персонала / Д. Р. Алифанова // Актуальные проблемы менеджмента и маркетинга в сфере внешнеэкономической деятельности: Материалы межвузовской НК. – 2017. – С. 12-15.
3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.
4. Бабынина, Л. С. Развитие систем вознаграждения персонала / Л. С. Бабынина // Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление. – 2016. – С. 12-15.
5. Басова, О. В. Совершенствование системы мотивации персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации / О. В. Басова // Инновации и инвестиции. – 2020. – № 5. – С. 113-118.
6. Беспалова, К. И. Оценка и анализ системы мотивации персонала в организации / К. И. Беспалова // Наука сегодня: реальность и перспективы: Материалы Международной НПК. – 2020. – С. 49-51.
7. Большакова, Е. М. Современные модели и методы мотивации, применимые в процессе управления персоналом / Е. М. Большакова // Бенефициар. – 2018. – № 19. – С. 31-33.
8. Брюханова, О. А. Особенности мотивации труда персонала предприятия / О. А. Брюханова // Проблемы эффективного использования научного потенциала общества: Сб. статей Международной НПК. – 2018. – С. 29-31.
9. Гаудж, П. Исследование мотивации персонала / П. Гаудж. – М., 2017. – 279 c.
10. Герасимов, К. Б. Построение эффективной системы мотивации персонала / К. Б. Герасимов // Вектор экономики. – 2020. – № 3. – С. 6-9.
11. Гладкая, М. Как HR-отдел может помочь компании выжить в кризис / М. Гладкая // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 16. – С. 57-64.
12. Глазов, М. М. Управление персоналом: анализ и диагностика         персонал-менеджмента: учебник / М. М. Глазов. – СПб.: Андреев. изд. дом, 2016. – 251 с.
13. Голенко, А. А. Система нематериального стимулирования и мотивации персонала: основные элементы / А. А. Голенко // Механизмы управления экономическими системами: методы, модели, технологии: Сб. статей Международной НПК. – 2017. – С. 142-144.
14. Голикова, А. В. Разработка элементов системы мотивации и стимулирования персонала / А. В. Голикова // Развитие науки и техники: Механизм выбора и реализации приоритетов: Сб. статей Международной НПК. – 2017. – С. 187-191.
15. Голуб, О. С. Эффективные методы мотивации персонала / О. С. Голуб // Проблемы эффективного использования научного потенциала общества: Сб. статей Международной НПК. – 2018. – С. 37-39.
16. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие / Н. А. Горелов. – М.: Высшая школа, 2016. – 412 с.
17. Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 249 с.
18. Гусаков, В. Г. Факторы и методы эффективного хозяйствования: мотивация труда и закрепление кадров, производительность труда / В. Г. Гусаков // Вести Национальной академии наук Беларуси. – 2020. – № 3. – С. 263-267.
19. Долинина, Т. Н. Заработная плата как социально-трудовая рента: особенности формирования в Республике Беларусь / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ: Экономика и управление. – 2020. – № 1. – С. 31-37.
20. Драгун, М.В. Анализ мотивации труда на белорусских предприятиях / М.В. Драгун // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития: материалы XVI Междунар. науч. конф., Минск, 23 окт. 2015г. В 3 т. Т.2 / НИЭИ М-ва экономики Респ. Беларусь; редкол.: А.В. Червяков [и др.]. – Минск, 2015. – с. 96 – 97
21. Дубинин, И. С. Вознаграждение персонала как элемент системы управления персоналом / И. С. Дубинин // Научный альманах. – 2016. – № 11. – С. 112-115.
22. Жиделева, В.В. Экономика предприятия / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. – М.: Огни, 2017. – 401 c.
23. Зябирова, Л. М. Инструменты управления затратами на персонал на предприятии / Л. М. Зябирова // Экономический форум «Экономика в меняющемся мире». – 2017. – С. 165-167.
24. Ибрагимова, К. С. Система вознаграждения персонала организации / К. С. Ибрагимова // Актуальные проблемы социально-трудовых отношений: Материалы VI Всероссийской НПК. – 2016. – С. 157-158.
25. Иванова, Е. С. Совершенствование системы мотивации персонала / Е. С. Иванова // Аллея науки. – 2020. – № 6. – С. 438-442.
26. Колесникова, Е. М. Методика разработки системы вознаграждения персонала за труд, ориентированной на стратегическое управление предприятием / Е. М. Колесникова [Электронный ресурс] // Управление экономическими системами: электронный журнал. – Портал «CyberLeninka». – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-razrabotki-sistemy-voznagrazhdeniya-personala-za-trud-orientirovannoy-na-strategicheskoe-upravlenie-predpriyatiem-v. 
27. Костенко, С. Е. Элементы геймификации в системе вознаграждения персонала / С. Е. Костенко, М. В. Виниченко // Новое поколение. – 2016. – № 9. – С. 90-95.
28. Кузнецова, С. А. Мотивация и стимулирование персонала в трудовой деятельности / С. А. Кузнецова // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – № 1. – С. 45-48.
29. Куртер, Б. С. Основные принципы построения эффективной системы мотивации персонала организации / Б. С. Куртер // Студенческий вестник. – 2020. – № 25. – С. 32-34.
30. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 398 с.
31. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 482 с.
32. Лысенко, Д. Н. Формирование системы мотивации персонала в организации / Д. Н. Лысенко // Студенческий вестник. – 2020. – № 31. – С. 79-81.
33. Манаева, Р. Р. Методология эффективности затрат на персонал / Р. Р. Манаева // Молодой исследователь: вызовы и перспективы. – 2018. – С. 287-291.
34. Маслова, В. М. Направления развития системы управления персоналом в современных условиях / В. М. Маслова // Образование. Наука. Научные кадры. – 2017. – № 1. – С. 83-85.
35. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 431 с.
36. Миронова, А. А. Эффективность мотивации труда персонала на предприятиях Республики Беларусь / А. А. Миронова // Актуальные проблемы современной науки: взгляд молодых: Сб. трудов VIII Всероссийской НПК студентов, аспирантов и молодых ученых. – 2019. – С. 354-357.
37. Михайлова, М. В. Управление затратами на персонал и его влияние на финансовые результаты организации / М. В. Михайлова // Современная наука: проблемы и перспективы. – 2018. – С. 109-113.
38. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 314 с.
39. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров; под редакцией Е. А. Родионовой. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 279 с.
40. Муртузалиева, М. М. Формирование эффективной системы управления мотивацией персонала в организации / М. М. Муртузалиева // Вестник науки. – 2020. – № 5. – С. 41-44.
41. Новикова, Е. А. Практические аспекты применения методов мотивации персонала / Е. А. Новикова // Поколение будущего: Взгляд молодых ученых – 2017: Сб. статей 6-й Международной НПК. – 2017. – С. 250-253.
42. О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 [Электронный ресурс] // Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь. – Режим доступа: http://pravo.by/. 
43. Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011 г. № 67 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2011. – № 54.
44. Официальный Интернет-портал Национального статистического комитета Республики Беларусь [Электронный ресурс] // Национальный статистический комитета Республики Беларусь. – Минск, 2020. – Режим доступа: http://belstat.by. 
45. Официальный сайт ЧП «ПРК-Авто» – Режим доступа: https://catalog.transinfo.by/firm1935.html. 
46. Панкова, Д. Ю. Принципы трудовой мотивации и стимулирование персонала / Д. Ю. Панкова // Закономерности и тенденции инновационного развития общества: Сб. статей Международной НПК. – 2017. – С. 160-162.
47. Порядок применения Единой тарифной сетки [Электронный ресурс] // GB.BY Бухгалтерский портал. – 2016. – Режим доступа: http://www.gb.by/aktual/ekonomika/poryadok-primeneniya-edinoi-tarifnoi-set. 
48. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. С. Пряжников. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 365 с.
49. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 402 с.
50. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 323 с.
51. Терехин, К. И. Зарубежный опыт формирования систем мотивации персонала / К. И. Терехин // Наука и молодежь: Материалы XVII Всероссийской научно-технической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых: в 8 частях. – Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова. – 2020. – С. 33-34.
52. Трубникова, А. Э. Управление затратами на персонал организации / А. Э. Трубникова // Образование. Наука. Научные кадры. – 2018. – № 2. – С. 124-129.
53. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З [Электронный ресурс] // Национальный правовой интернет-портал Республики Беларусь. – Режим доступа: http://pravo.by/. 
54. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 406 с.
55. Усаров, Р. Д. Исследование системы мотивации персонала и необходимость ее применения на предприятии / Р. Д. Усаров // Аллея науки. – 2018. – № 1. – С. 508-510.
56. Фредерик Герцберг и трудовая мотивация. – Режим доступа: http://www.socioego.ru/teoriya/teor_manag/teor_motiv/gern.html.
57. Ходаев, П. Е. Формирование эффективной системы управления мотивацией персонала в организации / П. Е. Ходаев // // Поколение будущего: Взгляд молодых ученых – 2017: Сб. статей 6-й Международной НПК. – 2017. – С. 364-367.
58. Шарафулина, С. С. Основные характеристики мотивации персонала / С. С. Шарафулина // Материалы Ивановский чтений. – 2018. – № 1. – С. 110-113.
59. Яшина, П. П. Тенденции развития систем вознаграждения персонала / П. П. Яшина // Российская наука: актуальные исследования и разработки. – 2018. – Ч. 1. – С. 215-224. 

Купить эту работу
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
1.1 Система мотивации труда: понятие, современные теории, виды
1.2 Методические подходы к оценке эффективности системы мотивации труда персонала
1.3 Современный опыт организации системы мотивации персонала на предприятии
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ИНСТРУМЕНТОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Анализ состава, структуры и динамики персонала организации
2.3 Оценка эффективности организации и реализации системы мотивации персонала в ЧП «ПРК-Авто»
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала на предприятии
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ



Стоимость Стоимость

301,00

376,25

BYN

Информация о работе

Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом
Организация: ПРК-Авто, ЧП
Работа защищена на оценку "8" без доработок. 
Уникальность свыше 40%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 93.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс 2018-2020 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках 2018-2020 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о затратах на производство и реализацию продукции 2018-2020 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет по труду 2018-2020 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов.
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Анкета для опроса работников организации по оценке системы мотивации труда в организации.
ПРИЛОЖЕНИЕ З Результаты опроса работников организации.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Анализ материальных затрат на производство продукции и эффективности использования материалов (на примере ЧП Кравец групп)
Вуз: ИБМТ БГУ (Институт бизнеса и менеджмента технологий)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Импортозамещение запасных частей для легковых автомобилей в РБ
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Международный бизнес
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Пути повышения эффективности сбытовой деятельности предприятия
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Организация товаропроводящей сети предприятия на внешних рынках (на примере ОАО Рогачевский молочно – консервный комбинат)
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Маркетинг
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Таможенно-тарифное регулирование внешнеэкономической деятельности
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом

106,00

132,50

BYN

Современные информационно-коммуникационные технологии, их использование во внешнеэкономической деятельности на примере ОАО Агат
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом

206,00

257,50

BYN

Развитие системы мотивации персонала на примере частного унитарного предприятия по оказанию услуг
Вуз: ИБМТ БГУ (Институт бизнеса и менеджмента технологий)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Разработка конкурентной стратегии организации и направления повышения ее эффективности
Вуз: ИБМТ БГУ (Институт бизнеса и менеджмента технологий)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Пути повышения экономической эффективности деятельности организации
Вуз: ИПД (Институт предпринимательской деятельности)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Совершенствование системы материального стимулирования персонала торговой организации
Вуз: ИПД (Институт предпринимательской деятельности)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN