Скачать готовую работу по теме
Совершенствование материального стимулирования персонала в организации (на материалах ЧПТУП Гомельтеплострой)
Совершенствование материального стимулирования персонала в организации (на материалах ЧПТУП Гомельтеплострой)
от
301,00
376,25
BYN
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 Современная система мотивации и стимулирования как элемент эффективного управления персоналом организации
1.1 Сущность и содержание процесса стимулирования и мотивации труда
1.2 Характеристика методов стимулирования труда и мотивации персонала
1.3 Зарубежный опыт исследования системы мотивации (материального стимулирования) в организациях
2 Характеристика системы мотивации и стимулирования персонала ЧПТУП «Гомельтеплострой»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЧПТУП «Гомельтеплострой»
2.2 Оценка существующей системы стимулирования труда персонала ЧПТУП «Гомельтеплострой»
3 Направления совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала ЧПТУП «Гомельтеплострой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из работы








Список литературы
1 Гражданский кодекс Республики Беларусь: принят Палатой пред-ставителей Нац. собрания Респ. Беларусь 28 окт. 1998 г.: одобр. Советом Респ. Нац. собрания Респ. Беларусь 19 нояб. 1998 г. – Минск: Информпресс, 2001. – 36 с.
2 Налоговый кодекс Республики Беларусь: принят Палатой предста-вителей Нац. собрания Респ. Беларусь 15 нояб. 2002 г.: одобр. Советом Респ. Нац. собрания Респ. Беларусь 2 дек. 2002 г. – Минск: Информпресс, 2004. – 83 с.
3 Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей Нац. собрания Респ. Беларусь от 08.06.1999 № 296-З (ред. от 15.07.2015 N 305-З): одобр. Советом Респ. Нац. собрания Респ. Беларусь 30 нояб. 1999 г. – Минск: Информпресс, 1999. – 134 с.
4 Авраамов, В. Мотивации менеджеров по продажам / В. Авраамов // Проблемы теории и практики управления. – 2013. – №1. – С.26–27.
5 Акбердин, Р. З. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования: учеб. пособие / Р. З. Акбердин, А. Я. Кибанов. – Казань: ГАУ, 2009. – 112 с.
6 Алексеев, Н. Личный интерес плюс предпринимательство / Н. Алексеев, П. Осипенко, И. Ряжских // Экономика и жизнь. – 2013. – №44. – С. 15–16.
7 Алехина, О. Е. Стимулирование развития работников организации / О. Е. Алехина // Управление персоналом. – 2014. – № 1. – С. 50–52.
8 Архипова, Н. И. Основы управления персоналом: учеб. для вузов / Н. И. Архипова. – М.: ИНФРА–М, 2008. – 331 с.
9 Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремина. – М: ИНФРА–М., 2009. – 344 с.
10 Баткаева, И. А. Организация оплаты труда в условиях рыночной экономики / И. А. Баткаева. – М.: Экономика, 2006. – 223 с.
11 Бачурин, А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. – 2014. – № 4. – С. 28–31.
12 Белкин, В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин, Н. Белкина // Социальная защита. – 2014. – № 7. – С. 44–47.
13 Блинов, А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов // Маркетинг. – 2015. – № 1. – С. 88–101.
14 Богданов, Ю. Н. Мотивация персонала / Ю. Н. Богданов, Ю. В. Зорин, Д. А. Шмонин, В. Т. Ярыгин // Методы менеджмента качества. – 2015. – № 11. – С. 14–19.
15 Бурмистров, А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров, Н. Газенко // Управление персоналом. – 2013. – № 7. – С. 48–49.
16 Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. – 2014. – №4. – С. 23–34.
17 Володин, А. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда / А. Володин, М. Назарук // Банковские технологии. – 2015. – № 10. – С. 29–31.
18 Гаврилица, О. Платить или не платить? Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом / О. Гаврилица // Служба кадров. – 2014. – № 5. – С. 33–36.
19 Галенко, В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. – М.: Экономика, 2009. – 128 с.
20 Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р. Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – №5. – С.56–63.
21 Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. – 2014. – № 1. – С. 169–174.
22 Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: Юнити, 2007. – 442 с.
23 Добролюбов, Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е. А. Добролюбов // Банковские технологии. – 2015. – № 3. – С. 41–44.
24 Друкер, Ф. Эффективное управление / Ф. Друкер. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 368 с.
25 Дряхлов, Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 2. – С. 83–88.
26 Зайцев, Г. Г. Управление персоналом: учеб. пособие / Г. Г. Зайцев. СПб.: СПБГУЭФ, 2009. – 144 с.
27 Иванов, В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В. Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 20016. – № 5. – С.76–79.
28 Каверзин, Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? / Н. Каверзин // Служба кадров. – 2014. – №8. – С. 32–37.
29 Кириллов, Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе / Л. Кириллов // Управление персоналом. – 2016. – № 6. – С. 26–31.
30 Комаров, Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е. И. Комаров // Управление персоналом. – 2006. – № 1. – С. 38–41.
31 Комарова, Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Комарова // Человек и труд. – 2014. – №10. – С.5–7.
32 Кочеткова, А. И. Психологические основы современного управления персоналом: учеб. пособие / А. И. Кочеткова. – М.: Зерцало, 2009. – 384 с.
33 Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / Е. В. Маслов. – М.: ИНФРА–М, 2005. – 312 с.
34 Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, А. Хедуори. – М.: Дело, 2005. – 701 с.
35 Мирская, М. И. Социология труда / М. И. Мирская, А. Л. Дикарева. – М.: История и технологии, 2007. – 324 с.
36 Озерникова, Т. Мотивационное значение заработной платы / Т. Озерникова // Служба кадров.– 2008.– № 3. – С. 24–29.
37 Основы управления персоналом / Б. М. Генкин, Г. А. Коновалова, В. И. Кочетков [и др.]. – М.: Высш. школа, 2009. – 433 с.
38 Полднев, К. Формирование и развитие карьеры / К. Полднев // Служба кадров. – 2014. – № 4. – С. 52.
39 Поршнев, А. Г. Управление организацией / А. Г. Поршнев. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 382 с.
40 Пригожин, А. П. Мотивация и стимулирование персонала организации / А. П. Пригожин. – М., 2006. – 146 с.
41 Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации: учеб. для вузов / В. П. Пугачев. М.: Аспект–пресс, 2000. – 277с.
42 Результаты исследования методов мотивации / Семенов П. Т. // Управление персоналом. – 2014. – № 1. – С. 30.
43 Розанова, В. А. Психология управления / В. А. Розанова. – М.: 2008. – 250 с.
44 Сенченко, И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве / И. Т. Сенченко. – М.: Педагогика, 2004. – 112 с.
45 Сербинский, Б. Ю. Управление персоналом / Б. Ю. Сербиновский, С. И. Самыгина. – М: Издательство Приор, 2005. – 432 с.
46 Старобинский, Э. Мотивация / Э. Старобинский // Управление персоналом. – 2016. – №5. – С.19–24.
47 Тарнопольская, М. А. Штатная оптимизация / М. А. Тарнопольская // Отдел кадров. – 2015. – № 12. – С.114–115.
48 Татьяна, А. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала / А. Татьяна, Е. Юртайкин // TopManager . – 2016. – № 22. – С.22–32.
49 Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2000. – 270 с.
50 Учебно-методическое пособие по подготовке, оформлению и представлению к защите дипломных работ для студентов и слушателей специального факультета по переподготовке кадров ОСП «Институт повышения квалификации и переподготовки кадров Белкоопсоюза» / авт. сост.: С. А. Дещеня, Л. В. Чурило. – Гомель: учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», 2010. – 48 с.
51 Хлюнева, М. В. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным / М. В. Хлюнева, А. А. Звезденков, В. Н. Верхоглазенко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 5. – С. 36–49.
52 Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации: учеб. практ. пособие / С. В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес–школа» ИНТЕЛ–СИНТЕЗ», 2007. – 336 с.
53 Управление кадровым потенциалом организации: пособие по выполн. курс. и дипл. работ для студ. спец. «Менеджмент (по направл.)» направл. спец. «Менеджмент (социально-администр.)» специализ. «Упр. Персоналом» / Белкоопсоюз, БТЭУ, Каф. менеджмента; [авт. сост. Л.К. Климович, Е.В. Глушакова, Н.В. Бонцевич]. – Гомель: БТЭУ, 2013. – 44 с.
54 Управление персоналом: практикум для студ. спец. 1-26 02 02 «Менеджмент (по направлениям)» / Белкоопсоюз, БТЭУ, Каф. менеджмента; [авт. сост. Т.В. Кудрявцева, Н.В. Анисимова, А.И. Богуш]. – Гомель: БТЭУ, 2012. – 76 с.
ВВЕДЕНИЕ
1 Современная система мотивации и стимулирования как элемент эффективного управления персоналом организации
1.1 Сущность и содержание процесса стимулирования и мотивации труда
1.2 Характеристика методов стимулирования труда и мотивации персонала
1.3 Зарубежный опыт исследования системы мотивации (материального стимулирования) в организациях
2 Характеристика системы мотивации и стимулирования персонала ЧПТУП «Гомельтеплострой»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЧПТУП «Гомельтеплострой»
2.2 Оценка существующей системы стимулирования труда персонала ЧПТУП «Гомельтеплострой»
3 Направления совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала ЧПТУП «Гомельтеплострой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Информация о работе
Работа защищена на оценку "7" с доработкой.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 83.
В работе имеется презентация и доклад.
В работе также имеются следующие приложения:
Бухгалтерский баланс
Отчет о прибылях и убытках
Затраты на производство продукции (работ, услуг)
Численность работников, заработанное плата и отработанное время
Анкета для оценки степени удовлетворенности персонала организацией и условиями труда
Результаты оценки степени удовлетворенности персонала системой морального стимулирования
Анкета для оценки степени удовлетворенности персонала системой материального стимулирования
Результаты оценки степени удовлетворенности персонала предприятия системой материального стимулирования
Положение об оплате труда работников ЧПТУП «Гомельтеплострой»
Положение о премировании работников ЧПТУП «Гомельтеплострой»
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Резервы снижения себестоимости на базе предприятия
301,00
376,25
BYN
Производительность труда работников организации и направление её повышения
301,00
376,25
BYN
Эффективность использования основных средств организации:ее анализ и пути повышения
301,00
376,25
BYN
Пути повышения финансовых результатов строительной организации
106,00
132,50
BYN
Социально-психологические методы управления и их влияние на повышение трудовой активность персонала организации
301,00
376,25
BYN
Механизм кредитования предприятий филиалом 614 ОАО АСБ Беларусбанк
301,00
376,25
BYN
Пути и средства повышения эффективности управления предприятием
301,00
376,25
BYN
Повышение эффективности системы контролинга на предприятии промышленности
301,00
376,25
BYN
Конкурентоспособность продукции: оценка и напрвления повышений
301,00
376,25
BYN
Себестоимость: оценка и экономическое стимулирование ее снижения на предприятии
301,00
376,25
BYN