Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 26.
В работе имеется только 3 глава.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Трудовой потенциал организации: особенности формирования и развития
Купить эту готовую работу
со скидкой за 101,00 BYN
Трудовой потенциал организации: особенности формирования и развития
Стоимость
от
101,00
126,25
BYN
Содержание
3 Мероприятия по повышению эффективности формирования и развития трудового потенциала
3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления трудовым потенциалом
3.2 Оценка эффективности мероприятий по повышению эффективности управления трудовым потенциалом
Список использованных источников
Выдержка из работы
Список литературы
1 Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. Теория и практика: учебник для бакалавров. -М.: Издательство Юрайт, 2014. -670с.
2 Аширов Д. А. Трудовая мотивация : учеб. пособие / Д. А. Аширов. – М : ТК Велби, Проспект, 2015. – 448 с.
3 Богдан Н.Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебное пособие / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева. – Новосибирск: СибАГС, 2013. – 99 с.
4 Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала : учеб.пособие/М.И. Бухалков. -Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2016. -192 с.
5 Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала / И. Варданян // Управление персоналом. – 2013. – № 9. – С. 19-27.
6 Власова Т.А. Теоретико-методологические аспекты комплексной оценки трудового потенциала на региональном уровне/Т.А. Власова//Экономический анализ: теория и практика. 2017. Т. 16. № 1 (460). С. 105-115.
7 Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. пособие / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2013. - 464 c.
8 Доценко А.Н., Михайлова Ж.В. Трудовой потенциал как составляющая экономического потенциала организации / А.Н. Доценко, Ж.В. Михайлова // Наука и образование: Сохраняя прошлое, создаём будущее сборник статей XIV Международной научно-практической конференции в 3 частях. 2018. С. 40-42.
9 Ивлев А. Организация и стимулирование труда : зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайтех // Человек и труд. – 2015. – № 12. – С. 61-64.
10 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 447 с.
11 Кибанов, А.Я. Система управления персоналом/ А. Я. Кибанов – М.: Проспект, 2013. – 64с.
12 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. В. Гурова и др. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 695 с.
13 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернализация/ А. Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: ИНФРА-М, 2013. – 395 с.
14 Кибанов, А.Я. Управление трудовыми ресурсами : учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; [под ред. А. Я. Кибанова]. - Москва : Инфра-М, 2017. - 283, [1] с.
15 Кононенко, Р.В. Организация оплаты труда в условиях рыночной экономики / Р.В. Кононенко, О.Н. Скубина, В.И. Еремян. – Белгород: Кооперативное образование, 2010. – 239 с.
16 Копнин, С.М. Методологические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала / С. М. Копнин, Л.П. Касаткина // Актуальные проблемы современной науки. – 2014. – №1. – С. 42–44.
17 Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом: учеб. пособие для студ. вузов / В.В. Лукашевич. – М.: КНОРУС, 2012. – 272 с.
18 Маренков Н. Л. Управление персоналом организации : учеб. пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. – М. : Академический Проект, Трикста, 2015. – 464 с.
19 Маренков Н. Л. Управление персоналом организации : учеб. пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. – М. : Академический Проект, Трикста, 2015. – 464 с.
20 Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. компетентностный подход в управлении персоналом: учебно-практ. пособие / Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
21 Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала: учебно-практ. пособие / Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов, Е.А. Каштанова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
22 Снитко Л. Т. Трудовой потенциал предприятия и его оценка [Текст] / Л.Т. Снитко, К.Ф. Труфанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2011. - № 3. - С. 140-145.
23 Снитко Л.Т. Комплексное оценивание трудового потенциала организаций потребительской кооперации Центрального федерального округа [Текст] / Л.Т. Снитко, К.В. Труфанова, О.А. Клиндухова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2014. - № 1(49). - С.170-178
24 Снитко Л.Т., Кононенко Р.В., Оберемко В.В. Экономика труда: Учебное пособие. – Белгород: Издательство БУКЭП, 2015. – 247 с.
25 Снитко Л.Т., Токарь Е.В., Клиндухова О.А. Формирование и реализация ресурсной стратегии организации с позиций компетентностного подхода // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 5-2. – С. 323-327.
26 Снитко Л.Т.М етодические подходы к оценке компетенций работников организации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 2 (50). – С. 41-47.
27 Сомов Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей компании / Л. Сомов // Управление персоналом. – 2014. – № 14. – С. 46-52.
28 Сомов Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей компании / Л. Сомов // Управление персоналом. – 2014. – № 14. – С. 46-52.
29 Теоретико-прикладные аспекты управления персоналом в малом и среднем бизнесе: монография / [авт.: Н. Н. Богдан, О. В. Горшкова, М. Ю. Дикусарова и др.] ; Владивосток. гос. ун-т экономики и сервиса. - Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2015. - 240 с.
30 Управление персоналом в России: история и современность: Монография / А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова и др.; Под ред. А.Я. Кибанова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 240 с.
31 Управление персоналом: учебник для студентов вузов / [авт.: И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева и др.]; под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 570 с.
32 Хасанова В. Проблема оценки компонентов трудового потенциала // Вестник института экономики РАН. 2012. №2. С. 99-106.
33 Чекмарева Е.А. Исследование условий и факторов воспроизводства трудового потенциала муниципальных районов Вологодской области // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2016. № 5. C. 173-194.
34 Череп А.В. Исследование сущности экономической категории «трудовой потенциал» в менеджменте различных уровней / А.В. Череп, Я.А. Зубрицкая // Вестник ЗНУ: Сб. наук. работ: Экономические науки. – 2010. – № 4 (8). – С. 90-95.
35 Шапиро С.А. Управление интеллектуальным трудом и капиталом: учеб.пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова. М.: ИИЦ "АТиСО", 2015. 240 с.
36 Шаталова Н. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа// Кадровик. 2013. № 3. С. 71-76.
37 Щербаков В.Н., Анохин С.А. Оптимальность потребительно-ценностных принципов хозяйствования/В.Н. Щербаков, С.А. Анохин//Экономика и предпринимательство -2015. -№ 12-3 (65-3). -С. 927-930
38 Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 865 с.
Купить эту работу3 Мероприятия по повышению эффективности формирования и развития трудового потенциала
3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления трудовым потенциалом
3.2 Оценка эффективности мероприятий по повышению эффективности управления трудовым потенциалом
Список использованных источников
Информация о работе
Вуз: БрГУ им.А.С.Пушкина (Брестский государственный университет)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: ДипломОрганизация: РИА Калипсо, ОООПроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Анализ материальных затрат на производство продукции и эффективности использования материалов (на примере ЧП Кравец групп)
Вуз: ИБМТ БГУ (Институт бизнеса и менеджмента технологий)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Импортозамещение запасных частей для легковых автомобилей в РБ
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Международный бизнес
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Пути повышения эффективности сбытовой деятельности предприятия
Вуз: МГУ им.А.А.Кулешова (Могилёвский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Организация товаропроводящей сети предприятия на внешних рынках (на примере ОАО Рогачевский молочно – консервный комбинат)
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Маркетинг
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Таможенно-тарифное регулирование внешнеэкономической деятельности
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Современные информационно-коммуникационные технологии, их использование во внешнеэкономической деятельности на примере ОАО Агат
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом
206,00
257,50
BYN
Развитие системы мотивации персонала на примере частного унитарного предприятия по оказанию услуг
Вуз: ИБМТ БГУ (Институт бизнеса и менеджмента технологий)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Разработка конкурентной стратегии организации и направления повышения ее эффективности
Вуз: ИБМТ БГУ (Институт бизнеса и менеджмента технологий)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Пути повышения экономической эффективности деятельности организации
Вуз: ИПД (Институт предпринимательской деятельности)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Совершенствование системы материального стимулирования персонала торговой организации
Вуз: ИПД (Институт предпринимательской деятельности)
Дисциплина: Бизнес-администрирование
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN