Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 13.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Основы менеджмента
Купить эту готовую работу
со скидкой за 23,00 BYN
Основы менеджмента
Стоимость
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
8. Дать характеристику уровней управления22. Дать понятие, указать причины, модель развития и способы разрешения конфликтов
8. Изучите и проанализируйте системы мотивации и стимулирования Вашей организации. Пользуясь Положением о премировании Вашей организации, опишите систему стимулирования труда, дайте Вашу оценку ее эффективности
Список использованных источников
Выдержка из работы
Список литературы
1. Разделение управленческого труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cde.osu.ru/courses2/course124/1_4.html#g1_2.
2. Уровни управления, их характеристика [Электронный ресурс]. – Режим доступа: spravochnick.ru.
3. Анцупов, А.Я. Конфликтология / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: Эксмо, 2009. – 217 с.
4. Валахонович, С. Культура руководителя в разрешении конфликтных ситуаций / С. Валахонович // Кадровик. Управл. персоналом. – 2012. – № 10 (май). – С. 55-61.
5. Курбатов, В.И. Конфликтология / В.И. Курбатов. – М. Феникс, 2009. – 110 с.
6. Нечаева, О. Поконфликтуем! Как нужно разрешать споры, чтобы превратить их в источник мотивации? / О. И. Нечаева // Кадровая служба. – 2018. – № 4. – С. 6-10.
7. Михайлов, М. «Война» c сотрудниками не вечна: конфликты в рабочих коллективах / М. Михайлов // Управление персоналом. – 2019. – № 6. – С. 55-62.
8. Валаханович, С. А. Если имеешь дело с трудными людьми ... / С. Валаханович // Кадровик. Управление персоналом. – 2018. – № 23. – С. 61-64.
9. Аксенов, К. Кто они – виновники конфликтов на работе? / К. Аксенов // Управление персоналом. – 2011. – № 2. – С.38-40.
Купить эту работу22. Дать понятие, указать причины, модель развития и способы разрешения конфликтов
8. Изучите и проанализируйте системы мотивации и стимулирования Вашей организации. Пользуясь Положением о премировании Вашей организации, опишите систему стимулирования труда, дайте Вашу оценку ее эффективности
Список использованных источников
Информация о работе
Вуз: МГПК (Филиал БНТУ Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Основы менеджмента
Тип работы: Контрольная 8Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Электроснабжение предприятий городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электроснабжение предприятий городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электроснабжение городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электроснабжение городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электроснабжение предприятий городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электроснабжение предприятий городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Устройство систем автоматики, блокировки и связи городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Устройство систем автоматики, блокировки и связи городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Экономика организации
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Экономика организации
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Устройство систем автоматики, блокировки и связи городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Устройство систем автоматики, блокировки и связи городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электроснабжение городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электроснабжение городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электромеханические преобразователи и аппараты в городском электрическом транспорте
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электромеханические преобразователи и аппараты в городском электрическом транспорте
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электрооборудование городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электрооборудование городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN