Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 12.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Особенности организации праздничного отдыха
Купить эту готовую работу
со скидкой за 23,00 BYN
Особенности организации праздничного отдыха
Стоимость
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
Введение
Особенности организации праздничного отдыха
Заключение
Список литературы
Выдержка из работы
Введение
Проведение корпоративных праздников на сегодняшний день стало общепринятой практикой. Праздничная атмосфера красиво оформленного зала в корпоративных цветах компании и праздничный стол, демонстрируют значимость каждого сотрудника, а награждение лучших в перерывах между выступлениями артистов, несомненно, повысят производительность сотрудников. Корпоративный отдых является важным и необходимым элементом корпоративной культуры.
Если, чётко следовать корпоративной культуре, то именно руководство, должно заботиться об отдыхе сотрудников. Заключить договора с фитнес центрами, игровыми клубами, ресторанами. Особенно это актуально для офисных работников, которые мало двигаются и постоянно испытывают психологический прессинг. Корпоративная вечеринка и корпоративный отдых - это, то, что приведёт в хорошую физическую и психологическую форму сотрудников.
Корпоративная вечеринка, как правило, представляет из себя как собрание хорошо знакомых, долго работающих вместе, ставших друзьями, так и новых сотрудников фирмы, которым необходимо как можно быстрее влиться в коллектив.
Особенности организации праздничного отдыха
На сегодняшний день всё большее количество разнообразных частных и корпоративных торжеств и праздников организовываются при помощи специализированных фирм, которые предоставляют подобные услуги. Такая тенденция, прежде всего, связана с необходимостью больших вложений не только денежных средств, но ещё и сил, и времени, для самостоятельно организации незабываемого праздника.
При этом организация любого торжества связана с решением следующих ключевых проблем:
1. Выбор необходимого для праздника места, которое бы смогло удовлетворить все пожелания организаторов торжества, а также его участников. Среди наиболее популярных на сегодняшний день мест для проведения праздников выделяют: различные залы в загородных особняках, теплоходы, клубы, рестораны, открытые площадки, банкетные залы и т.д.
2. Оформление Вашего торжества, которое может включать декорирование помещения различной флористикой, декорациями, бумажными гирляндами, шарами, ледовыми скульптурами и т.д. Кроме того при оформлении необходимо уделить особое внимание освещения на празднике.
3. Подобрать профессиональных ведущих торжества. В последнее время многие предпочитают приглашать на праздники различных конферансье, известных ведущих, актёров или радио ди-джеев.
4. Выбор и шоу программы Вашего праздника, которая позволит надолго запомнить этот день. В настоящее время все более популярными становятся: шоу световое, вокалисты, фокусники, музыканты, комики, шоу-балеты и различные артисты.
5. Техническая организация торжества, которая, прежде всего. включает обеспечение хорошего звука на празднике, а также организация различных спецэффектов и сценических конструкций согласно сценарию.
6. Организация видео и фотосъёмки Вашего торжества, которое лучше всего доверить профессиональным фотографам и операторам.
Заключение
Таким образом, массовые мероприятия являются специфичной формой коллективного единения, где выражается общее настроение и сопереживание участников. Он обусловлен динамикой социального бытия, в котором отдельные периоды жизни осознаются и переживаются людьми особым эмоциональным образом, диктуют им иной, нежели в будничное время, способ поведения и деятельности, предполагая непосредственное участие в праздновании.
Классификация мероприятий весьма разнообразна. Критерием здесь может выступать возраст участников (детские, семейные, праздники для пенсионеров); масштаб охвата (частные, корпоративные, городские, региональные, всероссийские); тематика (народные, социальные,);
При организации массовых мероприятий необходимо определить его цель и задачи, целевую аудиторию. Затем следует выбрать площадку проведения мероприятия, составить примерную смету расходов, выбрать спонсоров. Необходимо четко выяснить, кто именно отвечает за тот или иной этап организации праздника. При организации региональных мероприятий это особенно важно, т.к. они разворачиваются в масштабе целой области. Только при грамотной организации региональных мероприятий, они пройдут успешно.
Взгляд на мероприятие, как на деятельность открывает возможность по-новому взглянуть на мероприятие, если кратко сказать - мероприятие коммуникация по поводу свободы. Массовое мероприятие соединяет людей узами общности, порождает чувство свободы и коллективности. На мероприятие люди ощущают более чем когда-либо свое материальное единство и общность, открыто демонстрируют себя и в таком же качестве видят других.
Список литературы
1. Волчук С., Площадка праздника. // Праздник. - 2006. - №5. - C 16.
2. Гайдук Т. А., Организация праздничных мероприятий. - М.:ОРИГО,2007.
3. Генкин Д. М., Массовые праздники. - М.: Просвещение, 2007.
4. Герасимов С. В., Массовые праздники в политических и бизнес - PR./ Современные аспекты экономики № 14(85) - СПб.: «Инфо-да», 2005.
Купить эту работуВведение
Особенности организации праздничного отдыха
Заключение
Список литературы
Информация о работе
Вуз: МГКИ (Могилёвский государственный колледж искусств)
Дисциплина: Социально-культурная деятельность
Тип работы: Контрольная 3Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Психология
Вуз: Академия последипломного образования
Дисциплина: Психология
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Проблема совместности и конфликта
Вуз: БГПУ им.М.Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Дисциплина: Конфликтология
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Требования к личности психолога-консультанта в различных концептуальных моделях
Вуз: БГПУ им.М.Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Дисциплина: Психологическое консультирование
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Методика преподавания психологии
Вуз: БГПУ им.М.Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Дисциплина: Методика преподавания психологии
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Кризисная психология
Вуз: БГПУ им.М.Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Дисциплина: Кризисная психология
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Конфликтные личности. Условия синтонного взаимодействия с конфликтными людьми
Вуз: БГПУ им.М.Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Дисциплина: Теория и практика психологической помощи и конфликтология
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Психодиагностика
Вуз: БГПУ им. М. Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Дисциплина: Психодиагностика
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Моя готовность к практической деятельности психолога
Вуз: БГПУ им. М. Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Дисциплина: Психология труда
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN