1. Виды административных правонарушений
2. Дайте определение отпуска. Перечислите виды отпусков. Охарактеризуйте трудовые отпуска
3. Задача № 1
4. Задача № 2
Список использованных источников
1. Виды административных правонарушений
Административным правонарушением признается противоправное виновное, а также характеризующееся иными признаками, предусмотренными Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП), деяние (действие или бездействие), за которое установлена административная ответственность [1, ст. 2.1]. Административное правонарушение посягает на общественные отношения, регулируемые и охраняемые нормами административного права.
Административные правонарушения различаются по многим свойствам: по родовому объекту посягательства, по характеру правонарушения, по форме вины.
2. Определение отпуска. Виды отпусков. Характеристика трудовых отпусков.
В соответствии со ст.43 Конституции Республики Беларусь, актами международного права одной из важнейших составляющих права трудящихся на отдых является предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.
Право на отпуск не зависит от места работы (государственное, кооперативное, общественное предприятие, учреждение, организация), занимаемой должности (руководитель, специалист, рабочий, обслуживающий персонал и т.д.), формы оплаты труда (сдельная, повременная), режима работы (ежедневная, шестидневная рабочая неделя, скользящий график и т.д.), условий труда (обычные, вредные), срока трудового договора (на определенный, на неопределенный срок, на время выполнения работы) [2, с. 175].
Задача № 1
Житель г. Гродно Буркин, проезжая на своем автомобиле «Опель-Омега» по ул.Социалистической, нарушил дистанцию движения и ударил передней частью автомобиля в прицепной блок трактора МТЗ-80, который резко затормозил на мигающий зеленый свет светофора. В результате столкновения автомобиль «Опель-Омега» получил значительные повреждения. Трактор и тракторист не пострадали.
Дайте правовую оценку ситуации.
РЕШЕНИЕ
Из описанной ситуации видно, что Буркин нарушил пункт 85 Правил дородного движения, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 г. № 551 (с изменениями и дополнениями), который гласит о том, что водитель обязан соблюдать такую дистанцию до движущегося впереди транспортного средства, которая позволила бы избежать столкновения.
Задача № 2
Бухгалтер производственного кооператива Игнатович после обеденного перерыва до конца рабочего дня находилась в плановом отделе, помогая осваивать работу на компьютере своей приятельнице экономисту Стрельцовой. На следующий день главный бухгалтер потребовала от Игнатович письменного объяснения причины отсутствия в течение 4 часов на своем рабочем месте. В письменном объяснении она изложила все как было. На следующий день директор производственного кооператива издал приказ: «За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение более 3 часов бухгалтера Игнатович уволить с работы по п. 5 ст. 42 ТК».
Законен ли приказ?
Какие меры дисциплинарной ответственности можно применить к бухгалтеру Игнатович?
РЕШЕНИЕ
Понятие «место работы» отличается от понятия «рабочее место».
Место работы – это наименование нанимателя с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу и которое в обязательном порядке указывается в трудовом договоре.
1) Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: с изменениями и дополнениями // Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] / ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
2) Трудовое право Республики Беларусь: Учеб.-метод. комплекс / И.В.Гущин, Л.Я.Абрамчик, А.Г.Авдей; Под ред. И.В.Гущина. ¬¬– Гродно: ГрГУ, 2004. – 333 с.
3) Трудовой кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. от 1 июля 2014 г. – Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2014. – 256 с.
4) Кривой, В. Понятие отпуска. Виды отпусков. Комментарий к статье 150 Трудового кодекса Республики Беларусь / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
5) Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
6) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
7) Конституция Республики Беларусь 1994 года / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
8) О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 г. № 100 (с изменениями и дополнениями от 17.02.14) / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
9) О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 (с изменениями и дополнении от 29.07.2016) / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
10) О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях: Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 г. № 18 / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
11) Правила дорожного движения: утверждены Указом Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 г. № 551 / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
12) О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29.03.2001 г. № 2 / Бизнес-инфо: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] // ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2004-2016.
