Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 17.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Контрольная работа Основы менеджмента
Купить эту готовую работу
со скидкой за 23,00 BYN
Контрольная работа Основы менеджмента
Стоимость
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
1 Выскажите общее суждение о процессе управления, субъекте и объекте управления
2 Опишите содержательные теории мотивации: сущность, основные представители и их положения, изложите преимущества, недостатки и область применения содержательных теорий мотивации
3 Осветите основные методы принятия управленческих решений
4 Выскажите обще суждение о порядке проведения бесед, собраний, совещаний, приеме посетителей
5 Сделайте обоснованный вывод о стиле работы руководителя
Список использованных источников.
Выдержка из работы
1 Выскажите общее суждение о процессе управления, субъекте и объекте управления
Процесс управления - это совокупность отдельных видов деятельности, направленных на упорядочение и координацию функционирования и развития организации и ее элементов в интересах достижения стоящих перед ними целей.
Процесс управления решает две задачи:
- тактическая заключается в поддержании устойчивости, гармоничности взаимодействия и работоспособности всех элементов объекта управления;
- стратегическая обеспечивает его развитие и совершенствование, перевод в качественно и количественно иное состояние.
2 Опишите содержательные теории мотивации: сущность, основные представители и их положения, изложите преимущества, недостатки и область применения содержательных теорий мотивации
Содержательные теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений, называемых потребностями, которые заставляют людей действовать так, а не иначе. Эти теории описывают структуру потребностей, их содержание и то, как данные потребности связаны с мотивацией человека к деятельности. Понимание менеджерами потребностей своих подчиненных может позволить им создать адекватную систему вознаграждения и направить усилия работников на достижение целей организации.
3 Осветите основные методы принятия управленческих решений
Управленческое решение – директивный выбор целенаправленного воздействия на объект управления, который базируется на анализе ситуации и содержит программу достижения цели. Принятие управленческого решения – главное решение в технологическом цикле управления. Управленческое решение принимается полномочным линейным руководителем в пределах предоставленных ему прав, норм действующего законодательства и указаний вышестоящих органов управления.
4 Выскажите обще суждение о порядке проведения бесед, собраний, совещаний, приеме посетителей
Собрания и совещания, представляют собой способ коллективного обмена информацией, заканчивающийся принятием конкретных решений. Они различаются:
- кругом участников (на совещаниях присутствуют специалисты, ответственные или заинтересованные лица, а на собраниях – весь персонал);
- характером обсуждаемых проблем (на совещаниях рассматриваются текущие конкретные вопросы, а на собраниях – более общие, накопившиеся за определенный период времени);
5 Сделайте обоснованный вывод о стиле работы руководителя в данной ситуации, предложите Ваш вариант более эффективных действий руководителя: ситуация – при принятии коллективных решений, затрагивающих интересы всего коллектива, руководитель не советуется со специалистами. Проанализируйте практику принятия решений в Вашей организации и сделайте вывод о стиле работы Вашего руководителя.
Данная ситуация – это пример авторитарного стиля управления, так как выработку и принятие решений осуществляет непосредственно руководитель, а подчиненным отводится роль исполнителей его указаний. Такой стиль руководства отрицательно сказывается на морально-психологическом климате, ведет к значительному снижению инициативности, самоконтроля и ответственности работников.
В качестве альтернативы авторитарного стиля управления следует использовать либеральный. При данном стиле руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает необходимые организационные условия для их работы, определяет ее правила.
Список литературы
1 Теория менеджмента : учебник для бакалавров / под ред. В. Я. Афанасьева. - 2-е изд. - М. : Издательство Юрайт, 2013. - 665 с.
2 Кабушкин Н Л. Основы менеджмента: Учеб. пособие - 5-е изд., стереотип. - Мн.: Новое знание, 2002. — 336 с.
3 Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. А. Н. Петрова. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2012. - 645 с.
4 Маслоу А. Мотивация и личность, [Текст]; пер. с англ. В. Васильева – 3-е изд. – СПб.: Питер. , 2003. – 392 с.
5 Литвинюк А.А.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.]. - М.: Издательство Юрайт, 2014. - 398 с.
6 Тебекин, А. В.Методы принятия управленческих решений : учебник для бакалавров / А. В. Тебекин. - М.: Издательство Юрайт, 2013. - 572 с.
7 Менеджмент: учебник для бакалавров / под общ. ред. А. Л. Гапоненко. - М.: Издательство Юрайт, 2013. - 396 с.
8 Менеджмент: учебник для прикладного бакалавриата / под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина. - М.: Издательство Юрайт, 2014. 422 с.
Купить эту работу1 Выскажите общее суждение о процессе управления, субъекте и объекте управления
2 Опишите содержательные теории мотивации: сущность, основные представители и их положения, изложите преимущества, недостатки и область применения содержательных теорий мотивации
3 Осветите основные методы принятия управленческих решений
4 Выскажите обще суждение о порядке проведения бесед, собраний, совещаний, приеме посетителей
5 Сделайте обоснованный вывод о стиле работы руководителя
Список использованных источников.
Информация о работе
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Основы менеджмента
Тип работы: Контрольная 84Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Товароведение продовольственных товаров
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Товароведение продовольственных товаров
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Внешнеэкономическая деятельность
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Внешнеэкономическая деятельность
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Коммерческая деятельность
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Коммерческая деятельность
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Основы маркетинга
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Основы маркетинга
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Финансы организаций
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Финансы организаций
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Товароведение продовольственных товаров
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Товароведение продовольственных товаров
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Финансы организаций
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Финансы организаций
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Товароведение непродовольственных товаров
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Товароведение непродовольственных товаров
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная Основы предпринимательства
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Основы предпринимательства
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Контрольная Товароведение непродовольственных товаров
Вуз: Могилёвский торговый колледж потребительской кооперации
Дисциплина: Товароведение непродовольственных товаров
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN