ПРОБЛЕМАТИКА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ И ПРИКЛАДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА: АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР НАУЧНЫХ ПУБЛИКАЦИЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРОБЛЕМАТИКА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ И ПРИКЛАДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА: АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР НАУЧНЫХ ПУБЛИКАЦИЙ
В условиях перехода к инновационной экономике решения руководства организации по управлению персоналом могут быть более эффективными, если проводятся специальные исследования, так как более полная информация ведет к разработке более качественных решений проблем, возникающих в процессе управления работниками (кадрами) любой организации. Впервые данная проблематика была поставлена еще в работах Ф. Тейлора – одного из родоначальников современной психологии труда, который считал, что сфера управления в целом совпадает с управлением персоналом, так как «… ничем, кроме человека, вообще управлять нельзя». Значимость систем управления персоналом в организации трудно переоценить, поэтому специалисты в области менеджмента должны обладать знаниями, умениями и навыками их исследования, владеть достаточными компетенциями в области управления и коммуникации. Квалифицированно проведённые исследовательские работы отечественных ученых способствуют развитию теории, совершенствованию практики построения новых систем и корректированию действующих, созданию условий для их функционирования в дальнейшем.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, на основании проделанной работы, изученных научных работ и публикаций, можно сделать вывод, что в области управления персоналом проводятся следующие фундаментальные и прикладные исследования методов исследования вопросов по обозначенной проблеме:
− философско-мировоззренческие и логико-методологические основы. Также проведен ряд исследования проблем управления персоналом;
− история корпоративной культуры, актуальные проблемы ее современного состояния и перспективы развития;
− система современных методов управления персоналом;
− социальные, правовые и психолого-педагогические основы обучения и воспитания персонала.
1. Лис А. «Грамотное управление – залог эффективной работы предприятия» – А.В. Лис – Проблемы управления, №2, 2016 – С.7-9.
2. Лопухин В. «Проблемы управления человеческим потенциалом предприятия» – В.Ю. Лопухин – Экономика и управление – №3, 2015. –
С. 55-57.
3. Морозевич А.Н., Чешов В.И., Юрашевич Н.М. «Возможна ли общая наука об управлении в 21 веке?» – А.Н. Морозевич [и др.] – Проблемы управления – №2, 2017 – С. 29-31.
4. Коргова М.А. «Сущность и содержание кадрового менеджмента: социологический анализ» – Марина Коргова – Государственная экономика – №5, 2017. – С. 93-102.
5.Шумилин, А. Г. Национальная инновационная система Республики Беларусь : монография / А. Г. Шумилин. - Минск : Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2014.
