Основные направления государственного регулирования рынка труда в Беларуси

В таких странах, как Швеция, США, Германия, Франция и Китай, рынки труда сильно пострадали от экономических и финансовых кризисов. Североамериканская экономика быстрее всех оправилась от последствий кризиса. В основном это связано с обилием природных ресурсов, благоприятными демографическими условиями и прочными экономическими связями между всеми североамериканскими странами (США, Мексикой и Канадой).

Регулирование рынка труда в 2019 году осуществлялось в рамках Государственной программы «О социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 гг.». Целью государственной программы в направлении регулирования рынка труда являлось повышение эффективности политики занятости населения, улучшения условий охраны труда.

В рамках регулирования рынка труда программа направлена на обеспечение эффективной занятости, реализация мер активной политики занятости.

Реализация программы по указанным направлениям предусматривается путем решения следующих задач: 

- обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; 

- содействие повышению качества трудовых ресурсов и росту конкурентоспособности рабочей силы; 

- стимулирование экономической активности населения, вовлечение в трудовую деятельность экономически неактивного населения (инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей, лица пенсионного возраста и другие), совершенствование институциональных, организационных и финансовых механизмов содействия занятости населения [7].

Рассмотрим результаты реализации данной программы в 2019 году.

В 2019 году состояние рынка труда характеризовалось В 2019 году Минтруда и соцзащиты, облисполкомами и Минским горисполкомом осуществлялись меры, направленные на решение вопросов обеспечения занятости населения и снижения уровня безработицы. 

В 2019 году рынок труда по сравнению с 2018 годом характеризовался ростом спроса на рабочую силу. 

В январе-декабре 2019 г. в органы по труду, занятости и социальной защите за содействием в трудоустройстве обратилось 178,5 тыс. человек (88,4 процента к январю-декабрю 2018 г.), из них 92,2 тыс. человек зарегистрированы в качестве безработных (79,3 процента к январю-декабрю 2018 г.). С учетом граждан, состоящих на учете на 1 января 2019 г., всего нуждалось в трудоустройстве 195,4 тыс. человек, из них 104,7 тыс. безработных. 

На конец 2019 года в органы по труду, занятости и социальной защите поступили сведения о наличии 83,6 тыс. вакансий, что составило 110,7 процента к 2018 году. Потребность в работниках рабочих профессий составила 61,6 процента от общего числа вакансий против 62,9 процента в январе-декабре 2018 г. 

Коэффициент напряженности (отношение числа безработных к количеству вакансий) на рынке труда снизился с 0,2 на 1 января 2019 г. до 0,1 на 1 января 2020 г. 

Большое значение в исследованиях проблем рынка труда имеют те, которые напрямую связаны с поиском любых возможных путей, форм и методов государственного воздействия на рынок труда, а также способных смягчить нежелательные последствия данного перехода. Однако разработках кардинальных мер по быстрому и глубокому устранению текущей ситуации на рынке труда и обеспечению решения сразу всех существующих проблем занятости, на сегодня невозможна. В настоящее время, при данных условиях можно предложить лишь частичные меры, которые будут направлены на устранение массовой безработицы, снижение напряженной ситуации на рынке труда в стране и достижение максимального баланса между спросом и предложением рабочей силы, как по структуре, так и по объемам.

Главное место в создании необходимого спроса на рабочую силу играет создание новых рабочих мест. Опыт развитых стран в этом плане свидетельствует о целесообразности регулирования государством процесса создания рабочих мест, не столько при помощь прямых инвестиций в экономику страны, сколько при помощи предоставления налоговых и кредитных льгот для предприятий, которые будут создавать данные рабочие места. Дальнейшая оптимизация и совершенствование налоговой системы в Республике Беларусь, а точнее, снижение налогообложение, будет способствовать росту накоплений у предприятий. Данные накопления могут впоследствии быть использованы для расширения и модернизации производства и создания новых рабочих мест. Также государство должно стимулировать создание и обновление рабочих мест в тех отраслях экономики, в которых производимая предприятиями продукция является конкурентоспособной на рынке, а также на жизненно обеспечивающих, нужных стране, производствах.

Также еще одним из главных направлений государственного регулирования рынка труда в Беларуси является подготовка и переподготовка (переквалификация) безработных граждан. Данное направление нацелено на рост конкурентоспособности населения на рынке труда, расширении перечня возможностей эффективного трудоустройства и развития самостоятельной занятости. Для этого государственные органы управления и службы занятости обязаны обеспечить наилучшее соответствие между количеством и потребностями экономики страны в квалифицированных кадрах.

Одним из направлений для дальнейшего развития института подготовки кадров должно стать постепенное улучшение качества обучения, плавный переход от отраслевого к территориальному принципу подготовки и определения квалифицированных специалистов, прежде всего, обучающихся в ПТУ либо колледжах.