Курсовая работа (проект) - Коллективно-договорное регулирование в организации: оценка его эффективности и направления совершенствования
Скачать готовую работу по теме

Коллективно-договорное регулирование в организации: оценка его эффективности и направления совершенствования

Купить эту готовую работу со скидкой за 60,00 BYN
Коллективно-договорное регулирование в организации: оценка его эффективности и направления совершенствования
Стоимость Стоимость
от

60,00

75,00

BYN

Содержание

Введение
1 Теоретические основы коллективно-договорного регулирования в организации
1.1 Понятие и сущность коллективно-договорного регулирования в организации
1.2 Система нормативных правовых актов Республики Беларусь, регулирующих коллективно-договорные отношения в организациях 
1.3 Методические подходы к оценке эффективности коллективно-договорного регулирования в организации
2 Исследование практики коллективно-договорного регулирования в ПКП «Гомельдорпроект»
2.1 Анализ трудовых показателей предприятия 
2.2 Направления коллективно-договорного регулирования в организации
2.3 Оценка эффективности коллективно-договорного регулирования в организации
3 Направления совершенствования коллективно-договорного регулирования в ПКП «Гомельдорпроект»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Выдержка из работы

Список литературы

1 Абрамова, М. В. Понятие и содержание кадровых технологий / М. В. Абрамова // Кадры. – 2017. – № 2. – С. 23-26.
2 Аверин, А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб.пособие / А. Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС, 2018. –222 с.
3 Бакирова, Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом / Г. Х. Бакирова. – М.: Юнити-Дана, 2018. – 592 c.
4 Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулировании / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кадры предприятия. – 2017. – № 7. – С. 55-63. 
5 Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учеб. / Н. П. Беляцкий. –Минск: Соврем.шк., 2016. – 448 с.
6 Валькович, О. Н. Кадровая политика как стратегия управления персоналом // О. Н. Валькович, К. А. Лагерева. – Символ науки. – 2016. – № 12. – С. 360-381.
7 Вашкевич, Н. Ф. О труде и заработной плате: от «А» до «М» / Н. Ф. Вашкевич, А. А. Фандо // Экономика. Финансы. Управление. – 2018. – № 1. – С. 24–37. 
8 Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика / В. Р. Веснин. – М. :Кнорус, 2016. – 517 с.
9 Кидинов, А. В. Психологическое моделирование внутригрупповых конфликтных отношений / А. В. Кидинов // Дискуссия. – 2018. – № 1. – С. 121-124.
10 Леонова, О. И., Леонов, А. В. Система управления персоналом в период реорганизации/ О. И. Леонов, А. В. Леонов // Современные технологии управления. – 2018. – № 01 (37). – С. 74-78.
11 Литвинюк, А. М Управление персоналом: учебное пособие / А. М. Литвинюк. – М: Юристь, 2016. – 369 с.
12 Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 482 c.
13 Кибанов, А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учеб.-практ. Пособие / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2015. – 60 с. 
14 Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М., 2016. – 572 с.
15 Крячко, О. С. Кадровая политика // О. С. Крячко // Вестник РСЭИ. – 2016. – № 9. – С. 88-97.
16 Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации: учеб.пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2016. – 128 с.
17 Петрович, М. В. Управление персоналом: учеб.пособие для вузов / М. В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2017. – 512 с. 
18 Столяров, Г. В. Предприимчивость руководителя в управлении персоналом / Г. В. Столяров // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – 2016. – № 1. – С. 33-41.
19 Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://etalonline.by/document/?regnum=HK9900296.
20 Управление персоналом организации: стратегия маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: Инфа-М, 2016. – 299 с. 
21 Чиманский, Г. В. Практика разработки и осуществления кадровой политики в организациях республики / Г. В. Чиманский // Кадровая служба. – 2015. – № 2. – С. 8-16.

Купить эту работу
Введение
1 Теоретические основы коллективно-договорного регулирования в организации
1.1 Понятие и сущность коллективно-договорного регулирования в организации
1.2 Система нормативных правовых актов Республики Беларусь, регулирующих коллективно-договорные отношения в организациях 
1.3 Методические подходы к оценке эффективности коллективно-договорного регулирования в организации
2 Исследование практики коллективно-договорного регулирования в ПКП «Гомельдорпроект»
2.1 Анализ трудовых показателей предприятия 
2.2 Направления коллективно-договорного регулирования в организации
2.3 Оценка эффективности коллективно-договорного регулирования в организации
3 Направления совершенствования коллективно-договорного регулирования в ПКП «Гомельдорпроект»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Стоимость Стоимость

60,00

75,00

BYN

Информация о работе

Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика труда
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Организация: Гомельдорпроект, ПКП
Работа защищена на оценку "8" без доработок. 
Уникальность свыше 60%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 32.
В работе также имеются следующие приложения:ПРИЛОЖЕНИЕ А Пояснительная записка за 2018г.ПРИЛОЖЕНИЕ Б Коллективный договор.ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 218г.ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет о прибылях и убытках за 2017-2018гг.ПРИЛОЖЕНИЕ Д Макет положения "Участие работников в прибыли организации по результатам года".

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Показатели себестоимости продукции и их использование в практике работы предприятия
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Сдельная форма оплаты труда, её особенности и область эффективного применения на предприятии
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Виды рентабельности предприятия: особенности расчета и направления увеличения. (на примере Филиал Новобелицкий комбинат хлебопродуктов ОАО Гомельхлебопродукт
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Руcско-сербские культурные связи вторая половина 19 - начала 20 века
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: История Беларуси
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Холдинг как современная организационно- экономическая форма: необходимость создания и проблемы эффективного функционирования
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Основные черты и особенности формирующейся рыночной (трансформационной) экономики
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Повышение конкурентоспобосности предприятия
Вуз: Гомельский филиал Международный университет МИТСО
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке труда
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN