Курсовая работа (проект) - Организация оплаты труда рабочих и пути ее совершенствования
Скачать готовую работу по теме

Организация оплаты труда рабочих и пути ее совершенствования

Купить эту готовую работу со скидкой за 60,00 BYN
Организация оплаты труда рабочих и пути ее совершенствования
Стоимость Стоимость
от

60,00

75,00

BYN

Содержание

Введение
1 Теоретические основы оплаты труда в организации
1.1 Сущность и функции заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
2 Анализ форм и систем оплаты труда в ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
2.2 Оценка кадрового потенциала и заработной платы ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
2.3 Характеристика действующей системы оплат труда рабочих в ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
3 Направления совершенствования системы оплаты труда рабочих в ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
3.1 Разработка предложений по совершенствованию оплаты труда
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения


Выдержка из работы

Список литературы

1 Адуцкевич, А. Мотивация отдела продаж: пять ключевых принципов / А. Адуцкевич // Финансовый директор. – 2018. – № 9. – С. 71-74.
2 Антоненко, Н. Анализ взаимосвязи показателей использования трудовых ресурсов и расходования средств на оплату труда / Н. Антоненко // Экономика. Финансы. Управление. – 2019. – № 1. – С. 24-27. 
3 Акулич, В.В. Анализ использования средств на оплату труда в организациях / В.В. Акулич // Планово-экон. отдел. – 2017. – № 6. – С. 41-45.
4 Акулич, В.В. Оценка эффективности использования средств на оплату труда / В. В. Акулич // Планово-экон. отдел. – 2016. – № 5. – С. 87-94.
5 Александрович, Н.Н. Совместительство: прием на работу, оплата труда, другие гарантии и компенсации, увольнение / Н.Н. Александрович // Кадровая служба. – 2016. – № 8. – С. 35-39.
6 Абросимов, Н.В. Зарубежный опыт инновационного развития трудового потенциала организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.muiv.ru/vestnik/pdf/eu/eu_2012_1_30_33.pdf.
7 Анищенко, Н. Вариативность в оплате труда. которую следует учесть при разработке положения об учетной политике организации на 2018 год / Н. Анищенко // Гл. бухгалтер. Зарплата. – 2017. – № 1. – С. 27-32.
8 Борисенко, А.О. Установление зависимости размеров оплаты труда работников от результатов хозяйственной деятельности организации / А. Борисов // Аграрная экономика. – 2015. – № 8. – С. 51-57.
9 Борисенко, Н. Все об оплате труда / Н. Борисенко // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 5. – С. 49-56.
10 Борисенко, Н. Примеры гибких систем оплаты труда / Н. Борисенко // Главный экономист. – 2015. – № 6. – С. 19-24. 
11 Василевич, С. Сдельная форма оплаты труда / С. Василевич // Кадровик. Управление персоналом. – 2015. – № 21 (ноябрь). – С. 20-24.
12 Василевич, С. Нюансы сдельной формы оплаты труда: (рекомендации по применению) / С. Василевич // Гл. экономист. – 2016. – №1. – С.25-29.
13 Владимирова, Л.П. Экономика труда: учеб. пособие / Л.П. Владимирова. – М: Издательский дом «Дашков и Ко», 2010. – 286 с.
14 Зуева, А.П. Мотивация и стимулирование сотрудников с целью повышения эффективности работы / А.П. Зуева, А.Н. Тихомирова // Молодежный научный вестник. – 2017. – № 4 (16). – С. 271-274.
15 Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А. А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2014. – 398 c.
16 Пономарев, И. П. Мотивация работой в организации /И. П. Пономарев. – М.: Едиториал, 2014. – 224 c.
17 Соломанидина, Т.О., Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломадина. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
18 Крылов, Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособ. / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 272 с.
19 Кеник, К. И. Обзор новаций трудового законодательства / К.И. Кеник // Промышленно-торговое право. – 2017. – № 2. – С. 20-25. 
20 Лебедева, С.Н. Регулирование оплаты труда в условиях экономической трансформации: методология и индикаторы / С. Н. Лебедева // Проблемы управления. – 2016. – № 2. – С. 78-81.
21 Лукъянченко Н. Д. Проблемы планирования фонда оплаты труда на предприятии/ Лукъянченко Н. Д., Доронина О.А. // Весник Хмельницкого национального университета. Экономические науки. – 2006.– №4.–Т.2.– С. 16–19.
22 Файзуллина, А. А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии / А. А. Файзулина // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6. – С. 17-26.
23 Буданова, М.В. Методика анализа системы мотивации труда персонала промышленного предприятия / М.В. Буданова, С.А. Афонина // Российское предпринимательство. – 2015. – № 8 (206). – С. 83-88.
24 Кутас, А. Мотивация персонала – это не только система, но и искусство / А. Кутас // Отдел кадров. – 2017. – № 10. – С. 122-123.


 

Купить эту работу
Введение
1 Теоретические основы оплаты труда в организации
1.1 Сущность и функции заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
2 Анализ форм и систем оплаты труда в ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
2.2 Оценка кадрового потенциала и заработной платы ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
2.3 Характеристика действующей системы оплат труда рабочих в ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
3 Направления совершенствования системы оплаты труда рабочих в ООО «Стеклозавод Ведатранзит»
3.1 Разработка предложений по совершенствованию оплаты труда
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения


Стоимость Стоимость

60,00

75,00

BYN

Информация о работе

Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика труда
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Организация: Стеклозавод Ведатранзит, ООО
Работа защищена на оценку "8" без доработок. 
Уникальность свыше 80%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 31.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс 2019-2020гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках 2019-2020гг.ПРИЛОЖЕНИЕ В Численность и фонд заработной платы работников.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Численность, состав и уровень образования работников на конец отчетного года 2019-2020гг.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Показатели себестоимости продукции и их использование в практике работы предприятия
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Сдельная форма оплаты труда, её особенности и область эффективного применения на предприятии
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Виды рентабельности предприятия: особенности расчета и направления увеличения. (на примере Филиал Новобелицкий комбинат хлебопродуктов ОАО Гомельхлебопродукт
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Руcско-сербские культурные связи вторая половина 19 - начала 20 века
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: История Беларуси
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Холдинг как современная организационно- экономическая форма: необходимость создания и проблемы эффективного функционирования
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Основные черты и особенности формирующейся рыночной (трансформационной) экономики
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Повышение конкурентоспобосности предприятия
Вуз: Гомельский филиал Международный университет МИТСО
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке труда
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN