Реферат
Введение
1 Основные модели стимулирования труда персонала организации
2 Изучение моделей стимулирования труда персонала в ОАО «Белпромимпэкс»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Белпромимпэкс»
2.2 Мониторинг моделей стимулирования труда персонала
3 Применение новой модели стимулирования труда персонала в ОАО «Белпромимпэкс»
Заключение
Список использованных источников
1. Артюхова, И. В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И. В. Артюхова, И. В. Мезенцева // Экономика Крыма. – 2019. – № 1. – С. 396-399.
2. Адашев, А. У. Мотивация персонала как функция менеджмента /
А. У. Адашев, Х. О. Арслонов // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – С. 34-37.
3. Аргашокова, О. И. Проблемы управления мотивацией персонала /
О. И. Аргашокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 23-31.
4. Аксенов, К. О некоторых моделях мотивации труда / К. Аксенов // Управление персоналом. – 2017. – № 2. – С. 30–34.
5. Валаханович, С. А. Современные формы стимулирования труда и повышения его эффективности / С. А. Валаханович // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 16. – С. 53–56.
6. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 7 декабря 1998 г. №218-З: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г.: одобрен Советом Респ. 19 ноября 1998 г.: в ред. от 05.01.2014 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь.-Минск, 2014.
7. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности: учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанов. – Μосква : ИНФРА-М, 2016. – 524 с.
8. Компания «Ясно» / Официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://business.yasno.live/ –
9. Компания «Ясно» / Видеоконсультация с психологом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://yasno.live/
10. Лейни, Ю. Г. Методы и инструменты оценки мотивации в организациях / Ю. Г. Лейни: сборник материалов VIII Международной научно-практической конференции: в 3-х частях. Часть 2. – Новосибирск: Издательство НГТУ, 2016. – С. 64 – 69.
11. Мазуркевич, П. А. Мотивация должна быть обоюдным процессом / П. А. Мазуркевич // Отдел кадров. – 2016. – № 5. – С. 10–12.
12. Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – М.: Питер, 2017. – 432 c.
13. Петрова, Ю. А. 10 критериев оценки персонала: учебное пособие / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. — 2-е изд. — Саратов :Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 101 c.
14. Пугачев, В. П. Планирование персонала организации: учебное пособие / В. П. Пугачев. — Саратов : Вузовское образование, 2018. — 233 c.
15. Прохорова В.В., Коломыц О.Н., Кобозева Е.М. Менеджмент. Краснодар: КубГТУ, 2014. 420 с.
16. Ромашов, О. В. Экономика и социология труда: учебник / В. В. Адаманчук, О. В. Ромашов. – М.: Юнити, 2012. – 407 с.
17. Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. – 6-е изд., перераб. и доп. – Минск.: Инфра-М, 2015. – 607 с.
18. Соломанидина, Т.О., Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломадина. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
19. Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом / Э. Е. Старобинский. – М.: Мысль, 2016. – 341 с.
20. Сыроед, Т. Н. Экономика организации торговли: пособие. В 2 ч. Ч. 1 / Т. Н. Сыроед, А. З. Коробкин, Н. А. Сныткова; под общ. ред. А, З. Коробкина. – Гомель: УО «БТЭУПК», 2014. – 276 с.
21. Управление торговой организацией: учебник / Г. Г. Иванов [и др.]. – М.: Инфра-М, 2015. – 368 с.
22. Уткин, Э. А. Мотивационный менеджмент: учебник / Э. А. Уткин, Т. В. Бутова. – М.: Теис, 2014. – 240 с.
23. Файзуллина, А. А. Методы оценки эффективности оплаты труда в организации / А. А. Файзулина // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6. – С. 17-26.
24. Шапиро, С. А. Мотивация / С. А. Шапиро. – М.: Вита-Пресс, 2016. – 275 c.
25. Шаш, Н. Н. Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании: учебник / Н. Н. Шаш. – М.: Магистр, 2014. – 268 с.
26. Экономика организации (предприятия): учебник / под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Экономистъ, 2014. – 618 с.
