Курсовая работа (проект) - Оценка и выбор модели стимулирования труда персонала организации
Скачать готовую работу по теме

Оценка и выбор модели стимулирования труда персонала организации

Купить эту готовую работу со скидкой за 60,00 BYN
Оценка и выбор модели стимулирования труда персонала организации
Стоимость Стоимость
от

60,00

75,00

BYN

Содержание

Реферат
Введение
1 Основные модели стимулирования труда персонала организации
2 Изучение моделей стимулирования труда персонала в ОАО «Белпромимпэкс»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Белпромимпэкс»
2.2 Мониторинг моделей стимулирования труда персонала
3 Применение новой модели стимулирования труда персонала в ОАО «Белпромимпэкс»
Заключение
Список использованных источников

Выдержка из работы

Список литературы

1. Артюхова, И. В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И. В. Артюхова, И. В. Мезенцева // Экономика Крыма. – 2019. – № 1. – С. 396-399.
2. Адашев, А. У. Мотивация персонала как функция менеджмента / 
А. У. Адашев, Х. О. Арслонов // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – С. 34-37.
3. Аргашокова, О. И. Проблемы управления мотивацией персонала / 
О. И. Аргашокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 23-31.
4. Аксенов, К. О некоторых моделях мотивации труда / К. Аксенов // Управление персоналом. – 2017. – № 2. – С. 30–34.
5. Валаханович, С. А. Современные формы стимулирования труда и повышения его эффективности / С. А. Валаханович // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 16. – С. 53–56.
6. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 7 декабря 1998 г. №218-З: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г.: одобрен Советом Респ. 19 ноября 1998 г.: в ред. от 05.01.2014 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь.-Минск, 2014.
7. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой 
деятельности: учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанов. – Μосква : ИНФРА-М, 2016. – 524 с.  
8. Компания «Ясно» / Официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://business.yasno.live/ – 
9. Компания «Ясно» / Видеоконсультация с психологом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://yasno.live/ 
10. Лейни, Ю. Г. Методы и инструменты оценки мотивации в организациях / Ю. Г. Лейни: сборник материалов VIII Международной научно-практической конференции: в 3-х частях. Часть 2. – Новосибирск: Издательство НГТУ, 2016. – С. 64 – 69.
11. Мазуркевич, П. А.  Мотивация должна быть обоюдным процессом / П. А. Мазуркевич // Отдел кадров. – 2016. – № 5. – С. 10–12.
12. Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – М.: Питер, 2017. – 432 c.
13. Петрова, Ю. А. 10 критериев оценки персонала: учебное пособие / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. — 2-е изд. — Саратов :Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 101 c. 
14. Пугачев, В. П. Планирование персонала организации: учебное пособие / В. П. Пугачев. — Саратов : Вузовское образование, 2018. — 233 c. 
15. Прохорова В.В., Коломыц О.Н., Кобозева Е.М. Менеджмент. Краснодар: КубГТУ, 2014. 420 с. 
16. Ромашов, О. В. Экономика и социология труда: учебник / В. В. Адаманчук, О. В. Ромашов. – М.: Юнити, 2012. – 407 с.
17. Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. – 6-е изд., перераб. и доп. – Минск.: Инфра-М, 2015. – 607 с.
18. Соломанидина, Т.О., Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломадина. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.
19. Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом / Э. Е. Старобинский. – М.: Мысль, 2016. – 341 с.
20. Сыроед, Т. Н. Экономика организации торговли: пособие. В 2 ч. Ч. 1 / Т. Н. Сыроед, А. З. Коробкин, Н. А. Сныткова; под общ. ред. А, З. Коробкина. –  Гомель: УО «БТЭУПК», 2014. – 276 с.
21. Управление торговой организацией: учебник / Г. Г. Иванов [и др.]. – М.: Инфра-М, 2015. – 368 с.
22. Уткин, Э. А. Мотивационный менеджмент: учебник / Э. А. Уткин, Т. В. Бутова. – М.: Теис, 2014. – 240 с.
23. Файзуллина, А. А. Методы оценки эффективности оплаты труда в организации / А. А. Файзулина // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6. – С. 17-26.
24. Шапиро, С. А. Мотивация / С. А. Шапиро. – М.: Вита-Пресс, 2016. – 275 c.
25. Шаш, Н. Н. Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании: учебник / Н. Н. Шаш. – М.: Магистр, 2014. – 268 с.
26. Экономика организации (предприятия): учебник / под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Экономистъ, 2014. – 618 с.

Купить эту работу
Реферат
Введение
1 Основные модели стимулирования труда персонала организации
2 Изучение моделей стимулирования труда персонала в ОАО «Белпромимпэкс»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Белпромимпэкс»
2.2 Мониторинг моделей стимулирования труда персонала
3 Применение новой модели стимулирования труда персонала в ОАО «Белпромимпэкс»
Заключение
Список использованных источников

Стоимость Стоимость

60,00

75,00

BYN

Информация о работе

Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Организация производства и труда
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Организация: Белпромимпэкс, ОАО
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 70%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 45.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Годовой отчет за 2021 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Годовой отчет за 2022 г.ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о прибылях и убытках за 2021 г.ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет о прибылях и убытках за 2022 г.ПРИЛОЖЕНИЕ Д Анкета.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Показатели себестоимости продукции и их использование в практике работы предприятия
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Сдельная форма оплаты труда, её особенности и область эффективного применения на предприятии
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Виды рентабельности предприятия: особенности расчета и направления увеличения. (на примере Филиал Новобелицкий комбинат хлебопродуктов ОАО Гомельхлебопродукт
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Руcско-сербские культурные связи вторая половина 19 - начала 20 века
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: История Беларуси
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Холдинг как современная организационно- экономическая форма: необходимость создания и проблемы эффективного функционирования
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Основные черты и особенности формирующейся рыночной (трансформационной) экономики
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Повышение конкурентоспобосности предприятия
Вуз: Гомельский филиал Международный университет МИТСО
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке труда
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN