Курсовая работа (проект) - Дисциплина труда персонала в организации: анализ и методы её укрепления
Скачать готовую работу по теме

Дисциплина труда персонала в организации: анализ и методы её укрепления

Купить эту готовую работу со скидкой за 60,00 BYN
Дисциплина труда персонала в организации: анализ и методы её укрепления
Стоимость Стоимость
от

60,00

75,00

BYN

Содержание

Введение
1 Дисциплина труда как элемент организации труда организации труда на предприятии
2 Изучение дисциплины труда в ИООО «Лактатис БЛР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2 Мониторинг дисциплины труда на предприятии
3 Методы укрепления дисциплины в ИООО «Лактатис БЛР»
Заключение
Список использованных источников

Выдержка из работы

Список литературы

1 Бекиш, Е.И. Направления совершенствования системы управления персоналом / Е.И. Бекиш // Право. Экономика. Психология. – 2019. – № 1. – С. 31-35.
2 Бондаренко, О.В. Теоретические аспекты развития системы управления персоналом организации / О.В. Бондаренко // Вестник Российского государственного аграрного университета. – 2020. – № 32. – С. 63-69.
3 Бочкова, Е.Т. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом / Е.Т. Бочкова // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 46. – С. 1270-1280.
4 Бронская, Ю.А. Сущность и содержание основных концепций управления человеческими ресурсами / Ю.А. Бронская // Академическая публицистика. – 2020. – № 6. – С. 334-337.
5 Виноградский, Н.Д. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.Д. Виноградский, А.Н. Виноградская, Е.Н. Шкапова. – Киев: Центр учеб. лит., 2019. – 502 с.
6 Газиева, Л.Р. Система управления персоналом в организации / Л.Р. Газиева // Евразийское Научное Объединение. – 2019. – № 11. – С. 264-265.
7 Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 249 с.
8 Горюнова, Н.А. Автоматизированные системы управления персоналом: анализ, перспективы развития / Н.А. Горюнова // Проблемы экономики, финансов и управления производством: Сборник научных трудов вузов России. – 2020. – № 47. – С. 95-100.
9 Гусалов, С. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии / С. Гусалов // Научные труды студентов Горского государственного аграрного университета «Студенческая наука – агропромышленному комплексу»: Научные труды студентов Горского государственного аграрного университет. – 2019. – С. 143-145.
10 Добромыслова, О.А. Система антикризисного управления персоналом предприятия / О.А. Добромыслова // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития. сборник материалов XVIII Международной научно-практической конференции. ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова»; Актюбинский региональный государственный университет им. К. Жубанова; Кыргызский экономический университет им. М. Рыскулбекова. – Чебоксары, 2020. – С. 189-192.
11 Жукова, К.Д. Автоматизированные системы управления персоналом / К.Д. Жукова // Энигма. – 2020. – № 21. – С. 40-42.
12 Ковалева, В.А. Эволюция теоретических представлений о системе управления персоналом и ее модернизация в условиях коронакризиса / В.А. Ковалева // Научные известия. – 2021. – № 23. – С. 70-74.
13 Коноплева, Г.И. Кадровый потенциал – основа развития инновационной деятельности / Г.И. Коноплева // Производственные технологии будущего: от создания к внедрению: Материалы Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 180-183.
14 Коробкин, А.З. Экономическая сущность понятий «персонал» и «кадровый потенциал» и их значение в повышении эффективности деятельности организации / А.З. Коробкин, И.В. Жукова // Молодежь в науке и предпринимательстве: Сб. научных статей Х международного форума молодых ученых. – Гомель, 2021. – С. 23-26.
15 Красавина, Е.В. Методы управления персоналом: от классических до поведенческих / Е.В. Красавина, Ю.В. Забайкин // Современная наука: Экономика и право. – 2019. – № 6. – С. 26-30.
16 Красавина, Е.В. Особенности управления командной работой в организациях / Е.В. Красавина // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – № 3. – С. 355-363.
17 Лукманов, Р.Р. Персонал организации и его экономическая сущность / Р.Р. Лукманов // Развитие и актуальные вопросы современной науки. – 2018. – № 5. – С. 133-136.
18 Маловик, Т.Г. Теория и организация труда: теоретические аспекты управления персоналом на предприятии / Т.Г. Маловик // Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты: Материалы Пятой международной научно-практической конференции. – 2020. – С. 304-310.
19 Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 431 с.
20 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум / Е.А. Родионова, В.И. Доминяк, Г. Жушман, М.А. Экземпляров; под редакцией Е.А. Родионовой. – М.: Юрайт, 2019. – 279 с.
21 Попова, Е.С. Исследование научных подходов к трактованию сущности и значения управления персоналом предприятия / Е.С. Попова // Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами: Материалы VI Международной научно-практической конференции. – Донецк, 2020. – С. 262-269.
22 Силаева, К.О. Необходимость совершенствования системы управления персоналом / К. О. Силаева // E-Scio. – 2019. – № 7. – С. 476-479.
23 Юдина, Я.О. Система управления персоналом / Я.О. Юдина // Молодой ученый. – 2019. – № 48. – С. 574-575.

Купить эту работу
Введение
1 Дисциплина труда как элемент организации труда организации труда на предприятии
2 Изучение дисциплины труда в ИООО «Лактатис БЛР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2 Мониторинг дисциплины труда на предприятии
3 Методы укрепления дисциплины в ИООО «Лактатис БЛР»
Заключение
Список использованных источников
Стоимость Стоимость

60,00

75,00

BYN

Информация о работе

Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Организация труда
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Организация: Лактатис БЛР, ИООО
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 65%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 60.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А УставПРИЛОЖЕНИЕ Б Организационная структураПРИЛОЖЕНИЕ В Годовой отчет 2022 г.ПРИЛОЖЕНИЕ Г Годовой отчет 2021 г.ПРИЛОЖЕНИЕ Д Годовой отчет 2020 г.ПРИЛОЖЕНИЕ Е Отчет по труду 2022 г.ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Отчет по труду 2021 г.ПРИЛОЖЕНИЕ И Отчет по кадрам 2022 г.ПРИЛОЖЕНИЕ К Отчет по кадрам 2021 г.ПРИЛОЖЕНИЕ Л Отчет по кадрам 2020 г.ПРИЛОЖЕНИЕ М Анкета для опроса работников организации по оценке системы организации труда и управления персоналом в организацииПРИЛОЖЕНИЕ Н Результаты опроса работников организации

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Показатели себестоимости продукции и их использование в практике работы предприятия
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Сдельная форма оплаты труда, её особенности и область эффективного применения на предприятии
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Виды рентабельности предприятия: особенности расчета и направления увеличения. (на примере Филиал Новобелицкий комбинат хлебопродуктов ОАО Гомельхлебопродукт
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Руcско-сербские культурные связи вторая половина 19 - начала 20 века
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: История Беларуси
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Холдинг как современная организационно- экономическая форма: необходимость создания и проблемы эффективного функционирования
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Основные черты и особенности формирующейся рыночной (трансформационной) экономики
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Повышение конкурентоспобосности предприятия
Вуз: Гомельский филиал Международный университет МИТСО
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке труда
Вуз: ПГУ (Полоцкий государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN