Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 54.
В работе также имеются следующие приложения:
60,00
75,00
BYN
1 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ, СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1 Характеристика оценки деловых и личных качеств руководителя
1.2 Методы оценки деловых и личных качеств руководителя и их характеристика
1.3 Зарубежный опыт оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов
2 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОДО «БУДМАШ»
2.1 Организационно–экономическая характеристика ОДО «Будмаш»
2.2 Методы оценки работников при найме в ОДО «Будмаш»
2.3 Деловая оценка руководителей и специалистов в ОДО «Будмаш»
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВОЗДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Экономическая и социальная эффективность деятельности ОДО «Будмаш»
3.2 Основные направления совершенствования методов оценки деловых качеств персонала ОДО «Будмаш»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ








1. Базаров, Т. Ю. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т. Ю. Базаров, Х. А. Беков, Е. А. Аксенова. – М.: ИНФРА–М, 2005. – 112 с.
2. Басария, Т. В. Методы оценки управленческого персонала в современной компании. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://lib.socio.msu.ru. – Дата доступа: 19.02.2017.
3. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учеб. пособ. / Н. П. Беляцкий и др. – Минск: Интерпрессервис, экоперспектива, 2007. – 352 с.
4. Бреддик, У. Менеджмент в организации НФПК.– М.: ИНФРА–М, 2007. – 343 с.
5. Быковыкин, В. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления) / В. Быковыкин. – М.: ОАО «Издательство «Экономика»», 2010. – 368 с.
6. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: фирма «Гардарика», 2009. – 416 с.
10. Дятлов, В. А. Управление персоналом: учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Приор, 2008. – 512с.
7. Водянов, Л. К. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле / Л. К. Водянов. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – №3. – С. 25-29.
8. Волгин, А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ / А. П. Волгин, А. А. Модин, В. П. Матирко. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 280 с.
9. Гончаров, В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В. В. Гончаров. – М.: МНИИПУ, 2009. – 752 с.
11. Ермольчик, Е. В. Совершенствование оценки управленческих кадров потребительской кооперации Республики Беларусь : монография / Е. В. Ермольчик ; под ред. Л. К. Климович. – Гомель: учреждение образования «Белорусский торгово–экономический университет потребительской кооперации», 2008. – 168 с.
12. Климович, Л. К. Основы менеджмента: учеб. пособ. для учащихся ПТУЗов. / Л. К. Климович. – Минск: Дизайн ПРО, 2003. – 160 с.
13. Менеджмент организации / под ред.д.эк.н., проф. Румянцевой З.П., д.эн.н., проф. Саломатина Н.А. и др. – М.: ИНФРА–М, 2012. – 432с.
14. Миляева, Л. К вопросу о комплексной оценке уровня конкурентоспособности работников / Л. Миляева, Г. Койнаш // Человек и труд. – 2013. – №4. – С.80–82.
15. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом / Ю. Г. Одегов, П. В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2007. – 877 с.
16. Саакян, А. К. Управление персоналом в организации / А. К. Саакян, Г. Г. Зайцев, Н. В. Лашманова, Н. В. Дягилева. – СПб: Питер, 2009. – 176 с.
17. Управление персоналом / Под ред. С.И. Самыгина. – Ростов н. / Д.: «Феникс», 2011. – 512 с.
18. Управление персоналом: учебное пособие/ под ред. Б.Ю. Сербинского и С.И.Самыгина. М.: «Издательство приор», 2009. – 432 с.
19. Управление организацией / М. В. Петрович [и др.]; под научн. ред. М. В. Петровича. – Минск: Дикта, 2008. – 864 с.
1 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ, СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1 Характеристика оценки деловых и личных качеств руководителя
1.2 Методы оценки деловых и личных качеств руководителя и их характеристика
1.3 Зарубежный опыт оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов
2 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОДО «БУДМАШ»
2.1 Организационно–экономическая характеристика ОДО «Будмаш»
2.2 Методы оценки работников при найме в ОДО «Будмаш»
2.3 Деловая оценка руководителей и специалистов в ОДО «Будмаш»
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВОЗДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Экономическая и социальная эффективность деятельности ОДО «Будмаш»
3.2 Основные направления совершенствования методов оценки деловых качеств персонала ОДО «Будмаш»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 54.
В работе также имеются следующие приложения:
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
19,00
23,75
BYN
60,00
75,00
BYN
60,00
75,00
BYN
60,00
75,00
BYN
60,00
75,00
BYN
60,00
75,00
BYN
60,00
75,00
BYN
60,00
75,00
BYN
60,00
75,00
BYN
60,00
75,00
BYN