Мотивация как способ активизации трудового поведения персонала - Курсовая работа (проект)
Скачать готовую работу по теме

Мотивация как способ активизации трудового поведения персонала

Купить эту готовую работу со скидкой за 60,00 BYN
Мотивация как способ активизации трудового поведения персонала
Стоимость Стоимость
от

60,00

75,00

BYN

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 Теоретические аспекты мотивации персонала

1.1 Понятие системы мотивации

1.2 Методы мотивации

1.3 Зарубежный опыт формирования трудового поведения персонала

2 Исследование методов мотивации персонала на примере ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс»

2.2 Оценка системы мотивации персонала в ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс»

3 Направления совершенствования методов мотивации и способов активизации трудового поведения персонала ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс»

3.1 Рекомендации по повышению эффективности мотивации работников ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» и труду

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ



Выдержка из работы

Список литературы

1 Абросимов, Н.В. Зарубежный опыт инновационного развития трудового потенциала организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.muiv.ru/vestnik/pdf/eu/eu_2012_1_30_33.pdf. – Дата доступа: 12.09.2017.

2 Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.

3 Брасс, А. А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник / А. А. Брасс. – М., 2012. – 120 c.

4 Бугаков, В.М. Управление персоналом: учеб. пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 237 c.

5 Великанов, В.С. Управление трудовыми ресурсами / В.С. Великанов // Вопросы экономики. – 2014. – №9. – С. 47-53.

6 Верхоглазенко, В. Система мотивации труда / В. Верхоглазенко [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. – Дата доступа: 27.04.2017.

7 Высоцкий, С. Ю. Оценка регионального, отраслевого и общереспубликанского стимулов роста производительности труда в промышленности региона / С.Ю. Высоцкий // Бухгалтерский учет и анализ. – 2014. – № 1. – С. 9-17.

8 Гаудж, П. Исследование мотивации персонала / П. Гаудж. – М., 2014. – 272 c.

9 Давыдовский, Ф.Н. Вопросы материального стимулирования персонала промышленного предприятия и проблема оценки деятельности на основе системы оценочных показателей / Ф. Н. Давыдовский // Экономика, предпринимательство и право. Электронный всероссийский научно-практический журнал. – М.: Издательство «Креативная экономика». – 2011. – № 9. – С. 24-31.

10 Дряхлов, Н., Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Труд и заработная плата. – 2016. – №2. – С. 83-88.

11 Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / А. П. егоршин. – М.: Инфра-М. – 2012. – 464 c.

12 Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 695 c.

13 Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. – М.: Питер, 2014. – 512 c.

14 Кирхлер, Э. Мотивация в организациях / Э. Кирхлер. – М.: Гуманитарный центр, 2013. – 144 c.

15 Копнин, С.М. Методологические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала / С. М. Копнин, Л.П. Касаткина // Актуальные проблемы современной науки. – 2014. – №1. – С. 42–44.

16 Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А. А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2014. – 398 c.

17 О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда: Постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 09 нояб. 1999 г. №1748: в ред. Постановлений Совета Министров Респ. Беларусь от 28 фев. 2002 г., от 25 июля 2002 г. [Электронный ресурс] // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999 г. – №88. – 5/2007.

18 О стимулировании работников организаций отраслей экономики: Декрет Президента Респ. Беларусь, 23 янв. 2009 г. №2: в ред. Декрета Президента Респ. Беларусь от 10 мая 2011 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2011 г. – №27. – 1/10424.

19 Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011 г. № 67 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2011. – № 54.

20 Пономарев, И. П. Мотивация работой в организации / И. П. Пономарев. – М.: Едиториал, 2014. – 224 c.

21 Порядок применения Единой тарифной сетки [Электронный ресурс] // GB.BY Бухгалтерский портал. – 2016. – Режим доступа: http:// www.gb.by/ aktual/ekonomika/poryadok-primeneniya-edinoi-tarifnoi-set. – Дата доступа: 12.09.2017.

22 Соломанидина, Т.О., Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломадина, В.Г. Соломандин. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.

23 Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 2.

24 Файзуллина, А. А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии / А. А. Файзулина // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6. – С. 17-26.

Купить эту работу

ВВЕДЕНИЕ

1 Теоретические аспекты мотивации персонала

1.1 Понятие системы мотивации

1.2 Методы мотивации

1.3 Зарубежный опыт формирования трудового поведения персонала

2 Исследование методов мотивации персонала на примере ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс»

2.2 Оценка системы мотивации персонала в ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс»

3 Направления совершенствования методов мотивации и способов активизации трудового поведения персонала ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс»

3.1 Рекомендации по повышению эффективности мотивации работников ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» и труду

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ



Стоимость Стоимость

60,00

75,00

BYN

Информация о работе

Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление кадровым потенциалом организаци
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Организация: Гомельская мебельная фабрика Прогресс, ОАО

Работа защищена на оценку "9" без доработок.

Уникальность 47%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 53.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Эффективность нормирования труда в промышленной организации: анализ и пути ее повышения
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Организация труда
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Объемные показатели функционирования: анализ и пути увеличения
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Технология управления развитием персоналом организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление кадровым потенциалом организаци
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Система методов мотивации персонала и механизм из воздействия на работников
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление организацией
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Оценка эффективности управления организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Финансовые результаты деятельности банка. Анализ и пути улучшения
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Технология управления развитием персоналом организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление кадровым потенциалом организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Психологические методы управления организацией
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление персоналом
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Совершенствование системы оценки и аттестации персонала организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление кадровым потенциалом организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN

Проектирование базы данных
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Системы баз данных
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN