Введение
В период с … по … я проходил преддипломную практику в открытом акционерном обществе ОАО «Сутинский» (далее ОАО «Сутинский») г. Минска. Непосредственным руководителем практики является ....
Целью преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных во время учёбы, а также приобретение практических навыков работы по специальности «Правоведение».
Задачами практики являются:
1) изучить положение и другие нормативные правовые акты о юрисконсультской службе;
2) ознакомиться с задачами, функциями учреждений (организаций) места практики;
3) изучить формы работы по систематизации, унификации, кодификации законодательства;
4) ознакомиться с правилами ведения и организации претензионной работы, формами взаимодействия отдела кадров с другими подразделениями при осуществлении этой работы, а также при подготовке исковых заявлений в суд (экономический суд);
5) составить проекты претензий и ответов на претензии;
6) ознакомиться с другими формами работы отдела кадров, в частности, с организацией работы по заключению, исполнению трудовых договоров;
7) составить проекты договоров, участвовать в преддоговорных спорах.
8) изучить структуру и организацию работы кадровой службы;
9) ознакомиться с нормативной документацией, регламентирующей кадровое администрирование;
10) выработать навыки ведения кадрового делопроизводства и другие.
Для достижения поставленных задач необходимы следующие методы исследования: анализ и синтез, логический метод, формально-юридический, статистический.
Нормативной базой исследования являются нормы Конституции Республики Беларусь, Законов Республики Беларусь, Гражданский кодекс Республики Беларусь, а также иные нормативно-правовые акты Республики Беларусь.
Основная часть
Возникновение юридического лица как участника гражданского оборота имеет глубокие корни. Его признаки можно найти уже в Древнем Риме, где для достижения определенных хозяйственных целей образовывались так называемые городские общины, имущество которых принадлежало не отдельным физическим лицам, а всей общине. Всплеск востребованности института юридического лица в современном понимании приходится на середину 19 в., что было связано с научно-техническим прогрессом и стремительным развитием общественных, экономических и политических основ общества, обусловливающим усиление производственных отношений. Можно выделить три предпосылки для возникновения юридических лиц:
- необходимость объединения капитала (что было связано с расширением производства);
- необходимость документального оформления отношений между участниками юридического лица;
- потребность в ограничении ответственности имуществом самого юридического лица.
В соответствии со ст. 44 Гражданского кодекса Республики Беларусь юридическим лицом признается организация, которая наделена обособленным имуществом, несет самостоятельную имущественную ответственность и выступает в гражданском обороте от своего имени.
Из смысла определения можно выделить четыре признака юридического лица:
- организационное единство;
- имущественная обособленность;
- самостоятельная имущественная ответственность;
- выступление в гражданском обороте от своего имени.
Организационное единство означает наличие определенной структуры юридического лица, соподчиненность входящих в него структурных подразделений и структурных единиц, системы органов управления, обладающих соответствующей компетенцией.
Имущественная обособленность предполагает закрепление за юридическим лицом необходимого имущества на одном из вещных прав:
- на праве собственности (хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, общественные и религиозные организации);
- на праве хозяйственного ведения (унитарные предприятия, как частные, так и государственные);
- на праве оперативного управления (казенные предприятия, учреждения).
Каждое из указанных прав имеет определенное содержание. Так, право собственности несет в себе возможность юридического лица самостоятельно, по своему усмотрению, распоряжаться принадлежащим ему имуществом, но в пределах, установленных законодательством.
Заключение
В ходе прохождения практики была достигнута цель практики, а именно: закрепление теоретических знаний, полученных во время учёбы, а также приобретение практических навыков работы по специальности «Правоведение».
Для достижения цели практики были выполнены следующие задачи:
1) изучить положение и другие нормативные правовые акты о юрисконсультской службе;
2) ознакомиться с задачами, функциями учреждений (организаций) места практики;
3) изучить формы работы по систематизации, унификации, кодификации законодательства;
4) ознакомиться с правилами ведения и организации претензионной работы, формами взаимодействия отдела кадров с другими подразделениями при осуществлении этой работы, а также при подготовке исковых заявлений в суд (экономический суд);
5) составить проекты претензий и ответов на претензии;
6) ознакомиться с другими формами работы отдела кадров, в частности, с организацией работы по заключению, исполнению договоров;
7) составить проекты договоров, участвовать в преддоговорных спорах.
8) изучить структуру и организацию работы кадровой службы;
9) ознакомиться с нормативной документацией, регламентирующей кадровое администрирование;
10) выработать навыки ведения кадрового делопроизводства и другие.
Для достижения поставленных задач применены следующие методы исследования: анализ и синтез, логический метод, формально-юридический, статистический.
Нормативной базой исследования являются нормы Конституции Республики Беларусь, Законов Республики Беларусь, Гражданский кодекс Республики Беларусь, а также иные нормативно-правовые акты Республики Беларусь.
В ходе практики был выполнены ряд документов, изучена работа и должностные обязанности юрисконсультов и специалистов по кадрам ОАО «Испытания и сертификация бытовой и промышленной продукции «СУТИНСКИЙ».
В результате прохождения практики особых недостатков в работе ОАО «Испытания и сертификация бытовой и промышленной продукции «СУТИНСКИЙ» выявлено не было, однако хотелось бы внести предложение относительно увеличения штата специалистов по кадрам. Так как ввиду увеличения объемов работы специалисты могут допускать ошибки и всегда вынуждены работать в сжатые сроки и в весьма ограниченных условиях.
1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996 года. - Мн., 1997.
2. Гражданский Кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998г. №218-3: принят Палатой Представителей 28 октября 1998г.; одобрен Советом Республики 19 ноября 1998г.: с изм. и доп. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2020.
3. Об утверждении технического регламента Республики Беларусь «Информационные технологии. Средства защиты информации. Информационная безопасность»: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2013 г. № 375// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2020.
4. О некоторых вопросах практики применения законодательства, постановление Пленума Высшего Хозяйственного суда Республики Беларусь, 2 декабря 2005 г., № 30 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2020. – № 9. – С. 127–142.
5. Закон Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. «Об обращениях граждан и юридических лиц»;
6. Совет Министров Республики Беларусь [Электронный ресурс].– 2020.- Режим доступа: http://www.government.by.
7. Официальный сайт ОАО «Испытания и сертификация бытовой и промышленной продукции «СУТИНСКИЙ» [Электронный ресурс]. – 2020. - Режим доступа: https://www.bellis.by/
8. Национальная академия наук Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – 2020. - Режим доступа: http://nasb.gov.by.
9. Министерство связи и информатизации Республики Беларусь [Электронный ресурс].– 2020.- Режим доступа: http://www.mpt.gov.by.
10. Об общественных объединениях в Республике Беларусь : закон Республики Беларусь, 4 октября 1994 г. (с изм. и доп.) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2020.– № 120. – С. 43–59.
