Отчет - Система мотивации труда специалистов организации и направления ее совершенствования
Скачать готовую работу по теме

Преддипломная практика

Купить эту готовую работу со скидкой за 78,00 BYN
Преддипломная практика
Стоимость Стоимость
от

78,00

97,50

BYN

Содержание

Введение
1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия
2 Факторы внешней среды деятельности предприятия
3 Оценка финансового состояния предприятия
4 Организация функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
5 Планирование функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
6 Анализ функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия, оценка его эффективности
7 Стимулирование эффективной организации функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
8 Контроль функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
9 Предложения по совершенствованию функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
10 Экономика труда
11 Индивидуальное задание: Система мотивации труда специалистов организации и направления ее совершенствования
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Выдержка из работы

Список литературы

1. Аксенов, К. О некоторых моделях мотивации труда / К. Аксенов // Управление персоналом. – 2019. – № 2. – С.30–34.
2. Бабук, И.М. Трудовая активность: мотивация и стимулы / И.М. Бабук. – Минск: ИВЦ Минфина, 2015. – 472 с.
3. Базылева, М. Н. Мотивация труда в системе отношений менеджмента / М.Н. Базылева. – Минск: ИВЦ Минфина, 2014. – 173 с.
4. Белехова, Г. В. Экономические потери в трудовой сфере: основные подходы к оценке / Г. В. Белехова // Белорусский экономический журнал. – 2019. – № 1. – С. 112-124. 
5. Борисенко, Н. В. Аутсортинг: за и против / Н. В. Борисенко // Отдел кадров. – 2017. – № 9. – С. 61-66. 
6. Буданова, М. В. Методика анализа системы мотивации труда персонала промышленного предприятия / М.В. Буданова, С.А. Афонина //  Российское предпринимательство. – 2017. – № 8 (206). – С. 83-88.
7. Бурыхик, Б. С. Стимулирование трудового потенциала и трудового вклада работников управления  / Б. С. Бурыхик. – Минск : ИВЦ Минфина, 2013. – 293 с.
8. Герчиков, В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1) / В.И. Герчиков // Мотивация и оплата труда. – 2019. – № 2. – С. 53-62. 
9. Грудько, С. Оценка величины трудового потенциала в процессе его формирования и использования / С/ Грудько // Аграрная экономика. – 2018. – № 12. – С. 21-26.
10. Джакупова, Д. Позиционирование и система мотивации: практика применения / Д. Джакупова // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – № 7/8. – С. 170-172.
11. Захарова, Т. И. Мотивация трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие. / Захарова Т. И., Гаврилова С. В. – Электрон. текстовые данные. – М.: Евразийский открытый институт, 2010. – 264 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10791. – Дата доступа: 25.11.2020.
12. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы: учеб. пособие / Е.П. Ильин. – Минск: ИВЦ Минфина, 2015. – 263 с.
13. Клочкова, Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. – М.: Юрайт, 2014. – 448 с.
14. Кутас, А. Мотивация персонала – это не только система, но и искусство / А. Кутас // Отдел кадров. – 2019. – № 10. – С. 122-123.
15. Лейни, Ю. Г. Методы и инструменты оценки мотивации в организациях / Ю. Г. Лейни: сб. мат. VIII Международной научно-практической конференции: в 3-х частях. Ч.2. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2015. – С.64-69.
16. Лутохина, Э. А. Трудовая активность и заработная плата / Э. А. Лутохина. – Минск : Наука и техника, 2016. – 282 с.
17. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины :  Декрет  Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «// Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Минск: ООО «ЮрСпектр», 2019.
18. О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ  Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181  // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Минск: ООО «ЮрСпектр», 2019.
19. Овсейко, С. В. «Подводные камни» оптимизации численности и условий труда работников / С/D/ Овсейко // Главный экономист. – 2018. – № 4. – С. 19-24. 
20. Одегов, Ю.Г.  Мотивация персонала: учеб. пособие.  / Ю.Г. Одегов,  Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 640 с.
21. Петрова, Ю. А. Лучшие способы мотивации персонала [Электронный ресурс]. / Петрова Ю. А., Спиридонова Е. Б. – Электрон. текстовые данные. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2016. – 120 c. – Режим доступа: http:// www. iprbookshop.ru/838 
22. Попова, К. А. Анализ системы потребностей молодых специалистов, работающих на предприятиях г. Волгограда // Проблемы современной науки и образования. – 2017. – № 6 (36). – С. 95-98.
23. Разнодежина,  Э.Н. Мотивация труда в современных условиях хозяйствования  / Э.Н. Разнодежина // Российское предпринимательство. – 2018. – № 11 Вып. 1 (195). – С. 47-51. 
24. Тебекин, А.В.  Менеджмент организации: учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. – М.: Кнорус, 2015. – 424 с.
25. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З : в ред. Закона Респ. Беларусь от 8 января 2015 г. № 238-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Минск: ООО «ЮрСпектр», 2019.

Купить эту работу
Введение
1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия
2 Факторы внешней среды деятельности предприятия
3 Оценка финансового состояния предприятия
4 Организация функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
5 Планирование функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
6 Анализ функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия, оценка его эффективности
7 Стимулирование эффективной организации функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
8 Контроль функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
9 Предложения по совершенствованию функционального процесса, обеспечивающего работу предприятия
10 Экономика труда
11 Индивидуальное задание: Система мотивации труда специалистов организации и направления ее совершенствования
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Стоимость Стоимость

78,00

97,50

BYN

Информация о работе

Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика организации (предприятия)
Тип работы: Отчет
Организация: БМЗ, ОАО
Индивидуальное задание: Система мотивации труда специалистов организации и направления ее совершенствования.
Работа защищена на оценку "8" без доработок. 
Уникальность свыше 60%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 74.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Отчет о прибылях и убытках за 2018-2019гг.ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет по затратам за 2018г.ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет по затратам за 2019г.ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет по труду за 2018г.ПРИЛОЖЕНИЕ Д Отчет по затратам за 2019г.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Производственная-технологическая практика
Вуз: БГТУ (Белорусский государственный технологический университет)
Дисциплина: Экономика
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Производственная организационно-экономическая практика
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Логистика
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Производственная практика
Вуз: МГУП (Могилёвский государственный университет продовольствия)
Дисциплина: Технология пищевых производств
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Управляемая самостоятельная работа
Вуз: ПолесГУ (Полесский государственный университет)
Дисциплина: Экономика
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Ознакомительная практика
Вуз: Академия управления при Президенте РБ
Дисциплина: Административное право
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Преддипломная практика
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Ревизия и аудит
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Учетно-аналитическая практика
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Бухгалтерский учет, анализ и аудит в промышленности
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Производственная практика
Вуз: Академия управления при Президенте РБ
Дисциплина: Государственное управление и экономика
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Коммерческая практика
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Коммерческая деятельность
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN
Преддипломная практика
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Аудит
Тип работы: Отчет

78,00

97,50

BYN