Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЕ НА ОО “БЕЛАПДИиМИ”
1.1. Организационные мероприятия, связанные с оформлением на базу практики
1.2. Изучение законодательства, определяющего правовое положение организации, ознакомление с учредительными документами юридического лица (положением о филиале, представительстве), коллективным договором
1.3. Ознакомление с организационной структурой
1.4. Изучение нормативных правовых актов по вопросам прав и обязанностей юрисконсульта
1.5. Ознакомление с ведением делопроизводства
1.6. Изучение организации в субъекте хозяйствования претензионной работы, порядка регистрации и учета предъявленных и поступающих претензий, взыскания дебиторской задолженности в организации (посредством совершения нотариальной надписи и др.)
1.7. Подготовка проектов претензий контрагентам организации по различным основаниям и ответов на поступившие претензии, документов на взыскание дебиторской задолженности
1.8. Изучение порядка организации и ведения исковой работы, регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений
1.9. Отработка навыков составления проектов заявлений и иных документов в суды и отзывов на исковые заявления
1.10. Изучение деятельности юридической службы (юрисконсульта) по ведению в судах дел от имени организации, по подготовке к ведению дел от имени организации, по сбору необходимых доказательств, по составлению тезисов выступления в судебном заседании
1.11. Участие в консультационной работе, присутствие на приеме работников юристом организации
1.12. Изучение работы юрисконсульта по обеспечению законности заключаемых организацией договоров, по разработке и составлению проектов договоров, по участию в преддоговорных спорах и составлению проекта протокола разногласий
1.13. Ознакомление с правами и обязанностями инспектора отдела кадров, нормативным материалом, регламентирующим деятельности отдела кадров
1.14. Изучение работы юрисконсульта по обеспечению законности в трудовых отношениях: контроль за приемом на работу, переводами, перемещениями и увольнением, и т.д.
1.15. Отработка навыков составления проектов приказов по личному составу о принятии на работу, о переводе и т.д.
1.16. Присутствие на заседаниях комиссий по трудовым спорам, судебных заседаниях по трудовым спорам, заседаниям комиссий по ведению коллективных переговоров между нанимателем и профсоюзом. Составление проектов соответствующих документов
1.17. Изучение работы по укреплению трудовой дисциплины: контроль за правильностью наложения дисциплинарных взысканий, за привлечением работников к материальной ответственности, за проведением расследования и учета несчастных случаев на производстве (профессиональных заболеваний). Составление проектов соответствующих документов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из работы
ВВЕДЕНИЕ
Базой практики являлось ОО “БЕЛАПДИиМИ”.
Практика является обязательным компонентом высшего образования, организуется и проводится университетом во взаимодействии с государственными органами и иными организациями, для которых осуществляется подготовка специалистов.
Основные цели практики, проводимой учреждением высшего образования:
- оказывает помощь сотрудникам юридической (кадровой) службы предприятия (учреждения) в осуществлении правовой деятельности;
- изучает положения, нормативные акты о юридической службе (кадровой службе), знакомится с ее задачами, функциями, формами работы по оказанию правовой помощи подразделениям предприятия, учреждения, работ-никам;
- знакомится с ведением документации юридической (кадровой) службы под руководством руководителя от базы практики, участвует в ее оформлении, собирает образцы (копии) документов для отчета по практике;
- с целью обретения практических навыков подготовки и оценки внутренней документации осуществляет под руководством руководителя практики от базы практики работу с входящими и исходящими документами;
- проводит правовую экспертизу проектов нормативных и локальных нормативных правовых актов, разрабатываемых службами и отделами предприятия (учреждения);
- принимает участие в подготовке, заключении трудовых договоров (контрактов);
- обобщает практику применения трудового законодательства на пред-приятии;
- знакомится с подготовкой исковых заявлений в суд;
- совместно с юрисконсультом или уполномоченным лицом предприятия присутствует при рассмотрении в хозяйственном суде дел, участником которых является предприятие (если таковые имеются);
- под руководством руководитель практики дает консультации, заключения,
- справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности пред-приятия (учреждения);
- оказывает сотрудникам предприятия (учреждения) по их просьбе помощь в поиске необходимых нормативных и иных правовых актов по направлениям деятельности, в случае необходимости разъясняет положения этих актов;
- выполняет иные виды работ, необходимых для подготовки к самостоятельной профессиональной деятельности юриста.
ГЛАВА 1 ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЕ НА ОО “БЕЛАПДИиМИ”
1.1. Организационные мероприятия, связанные с оформлением на базу практики
По прибытии на место практики со мной были проведены организационные мероприятия, связанные с оформлением на базу практики, а именно:
- издан приказ;
- проведен инструктаж по технике безопасности;
- разъяснен порядок работы в организации, правила внутреннего трудового распорядка.
Так, организация работает с 9.00 до 20.00.
1.2. Изучение законодательства, определяющего правовое положение организации, ознакомление с учредительными документами юридического лица (положением о филиале, представительстве), коллективным договором
В ходе практики мной были изучены следующие акты законодательства, действующие в рассматриваемой сфере:
• Гражданский кодекс Республики Беларусь;
• Директива Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 3 «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства».
1.3. Ознакомление с организационной структурой
Организация объединяет около 2300 семей, в которых есть дети и молодые люди с инвалидностью, и у каждой из них своя история: радостная или грустная, успешная или требующая поддержки, иногда постоянно. Мы стремимся к тому, чтобы счастливых семей стало больше, работаем ради настоящего и будущего наших детей.
1.4. Изучение нормативных правовых актов по вопросам прав и обязанностей юрисконсульта
Мной были изучены акты, регулирующие деятельность юрисконсульта, а также организация его работы на ОО “БЕЛАПДИиМИ”.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги вышесказанному, можно с уверенностью заявить, что практика имеет большое значение в образовательном процессе в целом.
Теория взаимосвязана с практикой. Квалифицированный специалист, знающий свое дело, ценится лишь тогда, когда умеет правильно применять свои знания. Именно в этом и состоит значение практики.
В процессе ее прохождения мной было определено, как «работает» норма права в той или иной ситуации, что лишь неукоснительное и точное соблюдение закона позволяет в полной мере обеспечить защиту прав и законных интересов граждан.
По окончании практики мной было получено представление о применении теоретических знаний в практических ситуациях, а также сформировано четкое представление о деятельности организации.
При прохождении практики мне представилась возможность ознакомиться с основными направлениями работы базы практики, закреплению моих знаний по административному, гражданскому, трудовому праву Республики Беларусь.
Во время прохождения практики непосредственные руководители оказывали помощь в выполнении поставленных задач, разъясняли и показывали на практике применение тех или иных норм права, предоставляли все необходимые материалы и давали практические советы и указания, благодаря чему задачи, поставленными передо мной руководителем практики от университета, были в основном выполнены.
Для совершенствования процесса прохождения практики я считаю, что необходимо выделить больше времени на нее, так как юридическая работа, как мной было доказано, познается на практике, так же, как и закрепляется и познается практически теоретический материал.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь, 07 дек. 1998 г., № 218-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021
2. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь, 11 янв. 1999 г., № 238-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021
3. Конституция Республики Беларусь, 15 марта 1994 г., № 2875-XII (с изменениями и дополнениями, принятыми на Республиканских референдумах 24.11.1996 и 17.10.2004) // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021
4. Об обращениях граждан и юридических лиц: Закон Республики Беларусь, 18 июля 2011 г., № 300-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021
5. Об утверждении Положения о порядке создания индивидуальным предпринимателем организации и его деятельности : Указ Президента Республики Беларусь, 28 июня 2007 г., № 302 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021
6. О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования : Декрет Президента Республики Беларусь, 16 янв. 2009 г., № 1 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021
7. О хозяйственных обществах: Закон Республики Беларусь, 09 дек. 1992 г., № 2020-XII // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021
8. Колбасин, Д.А. Гражданское право. Общая часть : учеб. пособие / Д.А.Колбасин. – Минск : ФУАинформ, 2009. – 592 с.
9. Лаевская, Е.В. Гражданское право Республики Беларусь: учеб.-метод. комплекс / Е.В. Лаевская. – Минск : ФУСТ БГУ, 2003. – 328 с.
10. Суханов, Е.А. Гражданское право. В 4 т. Т. 1: Общая часть : учеб. Для студентов вузов, обучающихся по направлению и по специальности 021100 «Юриспруденция» / А.Л. Маковский, А.С. Комаров; под ред. Е.А. Суханова. – М. : Волтерс Клувер, 2006. – 720 с.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЕ НА ОО “БЕЛАПДИиМИ”
1.1. Организационные мероприятия, связанные с оформлением на базу практики
1.2. Изучение законодательства, определяющего правовое положение организации, ознакомление с учредительными документами юридического лица (положением о филиале, представительстве), коллективным договором
1.3. Ознакомление с организационной структурой
1.4. Изучение нормативных правовых актов по вопросам прав и обязанностей юрисконсульта
1.5. Ознакомление с ведением делопроизводства
1.6. Изучение организации в субъекте хозяйствования претензионной работы, порядка регистрации и учета предъявленных и поступающих претензий, взыскания дебиторской задолженности в организации (посредством совершения нотариальной надписи и др.)
1.7. Подготовка проектов претензий контрагентам организации по различным основаниям и ответов на поступившие претензии, документов на взыскание дебиторской задолженности
1.8. Изучение порядка организации и ведения исковой работы, регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений
1.9. Отработка навыков составления проектов заявлений и иных документов в суды и отзывов на исковые заявления
1.10. Изучение деятельности юридической службы (юрисконсульта) по ведению в судах дел от имени организации, по подготовке к ведению дел от имени организации, по сбору необходимых доказательств, по составлению тезисов выступления в судебном заседании
1.11. Участие в консультационной работе, присутствие на приеме работников юристом организации
1.12. Изучение работы юрисконсульта по обеспечению законности заключаемых организацией договоров, по разработке и составлению проектов договоров, по участию в преддоговорных спорах и составлению проекта протокола разногласий
1.13. Ознакомление с правами и обязанностями инспектора отдела кадров, нормативным материалом, регламентирующим деятельности отдела кадров
1.14. Изучение работы юрисконсульта по обеспечению законности в трудовых отношениях: контроль за приемом на работу, переводами, перемещениями и увольнением, и т.д.
1.15. Отработка навыков составления проектов приказов по личному составу о принятии на работу, о переводе и т.д.
1.16. Присутствие на заседаниях комиссий по трудовым спорам, судебных заседаниях по трудовым спорам, заседаниям комиссий по ведению коллективных переговоров между нанимателем и профсоюзом. Составление проектов соответствующих документов
1.17. Изучение работы по укреплению трудовой дисциплины: контроль за правильностью наложения дисциплинарных взысканий, за привлечением работников к материальной ответственности, за проведением расследования и учета несчастных случаев на производстве (профессиональных заболеваний). Составление проектов соответствующих документов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Заказать работу
Купить работу.svg){kind=icon}
Купить эту работу
Вуз: ЧИУПП (Частный институт управления и предпринимательства)
Дисциплина: Юридическая служба в организации
Тип работы: Отчет
Тип работы: Отчет
