В учебном процессе практика – одна из важнейших составляющих подготовки квалифицированных специалистов в самых различных сферах общественной жизни, в том числе и в юриспруденции.
Это неотъемлемый этап подготовки к самостоятельной работе, поскольку позволяет приобрести наравне с уже полученными теоретическими знаниями практические навыки, необходимые впоследствии в профессиональной деятельности. Практика позволяет не только ознакомиться с работой тех или иных организаций и их органов, но и увидеть, каким образом изученные ранее нормативные предписания и принципы реализуются на практике.
Базой практики являлось ЧТУП «Эклат».
Непосредственным руководителем практики от организации является Иванов Иван Иванович, юрисконсульт.
Цель практики – овладение студентами практическими навыками, умениями и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по специальности «Правоведение».
– дать первичные сведения и познакомить студентов со спецификой деятельности по избранной специальности;
– закрепление и расширение теоретических знаний и практических умений по специальности и применение их при решении научных и практических задач;
– изучение необходимых нормативных правовых актов, научной, методической литературы с учетом практической реализации для последующего анализа в отчете по практике;
– приобретение навыков самостоятельного решения практических вопросов по своей будущей специальности;
– использование компьютерных информационных технологий в правоприменительной деятельности баз практик;
– развитие навыков ведения самостоятельной работы при решении поставленных вопросов;
1 ЗНАКОМСТВО С БАЗОЙ ПРАКТИКИ
ЧТУП «Эклат» - коммерческая организация, осуществляющая свою деятельность на рынке перевозок.
«Эклат» – транспортная компания, которая доставит груз в любую точку Беларуси. Большой опыт работы и наличие современной техники позволяет решать широкий круг задач:
– перевозку негабаритных грузов,
– доставку стройматериалов,
– предоставление в аренду самосвалов,
– экскаваторов.
Услуги ЧТУП «Эклат»:
1) грузоперевозки от 10 до 20 тонн автопоездом с полуприцепом по территории РБ;
2) перевозка негабаритных и тяжеловесных грузов и специальной строительной техники до 40 тонн телескопической площадкой с получением специальных разрешений и автомобильным сопровождением;
3) предоставление в аренду колесного экскаватора-погрузчика с экипажем, глубина копания – 6-9 метров;
4) предоставление в аренду гусеничного экскаватора Volvo, глубина копания 6-9 метров;
5) предоставление в аренду колесного экскаватора Volvo, глубина копания 6-9 метров;
6) услуги самосвала грузоподъемностью 20-40 тонн;
7) продажа песка, щебня, ОПГС;
2 ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Разработкой локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА) занимается юрисконсульт ЧТУП «Эклат».
Для ЛНПА характерно следующее:
1. ЛНПА – это разновидность нормативных правовых актов, поэтому в их основе всегда должны лежать реально существующие правовые нормы. Их цель – конкретизировать данные акты с учетом специфики работы именно вашей организации. Так, например, можно подробно определить действия работников при работе с дебиторской задолженностью или прописать регламент работы комиссии по проведению процедуры закупок.
2. Одно из ключевых требований к локальным актам: они не должны отрицательно сказываться на положении работников.
ЛНПА, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ч. 2 ст. 7 ТК Республики Беларусь).
3. ЛНПА могут быть приняты как самостоятельно нанимателем (например, утверждение перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности), так и совместно с профсоюзом (коллективный договор, вопросы, касающиеся рабочего времени и времени отдыха и др.)
4. Обязательно должны быть в письменной форме. Но, чтобы акт имел юридическую силу, мало его просто напечатать, необходимо также указать реквизиты организации, поставить дату, печать, подпись.
Создание каждого ЛНПА проходит несколько этапов: разработка, согласование, утверждение. Утвердить можно соответствующим грифом и собственноручной подписью должностного лица прямо в документе (пишем «УТВЕРЖДАЮ»), либо отдельным приказом/распоряжением (пишем «УТВЕРЖДЕНО»).
Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4, установлен перечень документов создание и хранение которых может быть организовано в электронном виде. Данный перечень является исчерпывающим и состоит из 303 документов.
3 Юридическая служба ЧТУП «Эклат»
В процессе практики мной была изучена организация работы юрисконсульта ЧТУП «Эклат».
Юрисконсульт осуществляет свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями. Должностные инструкции разработаны на основании первого выпуска Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.
В данной организации права и обязанности юрисконсульта закреплены в должностной инструкции, которая, прежде всего, определяет именно его трудовые функции и при этом не распространяет свое действие на права и обязанности других работников. В соответствии с должностной инструкцией юрисконсультом осуществляется:
– разработка и принятие участия в разработке документов, касающихся правовой деятельности предприятия;
– осуществление методического руководства правовой работой на предприятии с юридическими лицами, оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий от юридических лиц;
– осуществление учёта и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
– проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись договоров и других документов правового характера, касающихся работы с юридическими лицами, визирование их;
– организация и ведение претензионной работы, своевременное предъявление претензий и исков по дебиторской задолженности на основе поступающих на заключение договоров;
4 РАБОТА, ВЫПОЛНЯЕМАЯ НА БАЗЕ ПРАКТИКИ
Непосредственным местом прохождения практики стал отдел кадров и юридический отдел ЧТУП «Эклат».
Наиболее часто мной проводилась работа с личными делами работников.
Личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь. Формирование, ведение и оперативное хранение личных дел осуществляет кадровая служба организации (специалист по кадрам).
Личное дело работника формируется после заключения трудового договора (контракта) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности: внутренняя опись документов личного дела; дополнение к личному листку по учету кадров; личный листок по учету кадров; автобиография; копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке; заявление о приеме на работу; копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
Мною были изучены действующие нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения на локальном уровне: трудовой и коллективный договора.
Трудовой договор или контракт заключается в письменной форме и составляется в 2 экземплярах (Приложение 1). Обязательными условиями содержания трудового договора являются:
- данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
- место работы с указанием структурного подразделения;
- трудовая функция;
- основные права и обязанности;
- срок трудового договора (для контракта);
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги вышесказанному, можно с уверенностью заявить, что практика имеет большое значение в образовательном процессе в целом. В ЧТУП «Эклат» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Эталон», «КонсультантПлюс», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.
В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.
По окончании практики мной было получено представление о применении теоретических знаний в практических ситуациях, а также сформировано четкое представление о деятельности организации.
При прохождении практики мне представилась возможность ознакомиться с основными направлениями работы базы практики, закреплению моих знаний по административному, гражданскому, трудовому праву Республики Беларусь.
Во время прохождения практики непосредственные руководители оказывали помощь в выполнении поставленных задач, разъясняли и показывали на практике применение тех или иных норм права, предоставляли все необходимые материалы и давали практические советы и указания, благодаря чему задачи, поставленными передо мной руководителем практики от университета, были в основном выполнены.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Купить эту работу
Вуз: МИТСО (Международный университет) Витебский филиал
Дисциплина: Правоведение
Тип работы: Отчет
Тип работы: Отчет
