Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 2.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Основы менеджмента
Купить эту готовую работу
со скидкой за 8,00 BYN
Основы менеджмента
Стоимость
от
8,00
10,00
BYN
Содержание
С позиции менеджера объясните следующие ситуации:– в организации много лет подряд не уточнялись положения об отделах и должностные инструкции работников аппарата управления
– в организации одни отделы имеют положения, регламентирующие их деятельность, а другие отделы таких положений не имеют
– примерно треть функций, которые выполняет специалист, не соответствуют перечню обязанностей, содержащихся в должностной инструкции
Выдержка из работы
С позиции менеджера объясните следующие ситуации:
– в организации много лет подряд не уточнялись положения об отделах и должностные инструкции работников аппарата управления
В связи с тем, что законодательство, состав отделов, их численность постоянно меняются, как и функции, которые возлагаются на отдел, также подвержены расширению либо сужению, то нужно в обязательном порядке обновить все положения и должностные инструкции, согласовывая изменения в них с сотрудниками и с руководителями отделов.
– в организации одни отделы имеют положения, регламентирующие их деятельность, а другие отделы таких положений не имеют
Положение о структурных подразделениях не является обязательным документом, его создание не предусмотрено законодательством. Работодатель при производственной необходимости может утвердить Положение о подразделениях, но обязанности нет. Никакой ответственности за отсутствие данного документа не предусмотрено. Положение об отделах, это индивидуальный выбор работодателя. Нормативные документы по общим правилам не предусматривают ответственность за отсутствие данного документа.
– примерно треть функций, которые выполняет специалист, не соответствуют перечню обязанностей, содержащихся в должностной инструкции
Законодательством о труде определены различные документы, регулирующие трудовые отношения между работником и нанимателем. При приеме на работу следует заключать трудовой договор, работник обязан соблюдать трудовой распорядок, который в т.ч. определяется должностной инструкцией (ст. 194 Трудового кодекса РБ, далее – ТК).
Трудовая функция работника (должностные обязанности) должна быть четко оговорена и конкретизирована, это предусмотрено ст. 19 ТК. Она указывается в трудовом договоре (контракте), должностной инструкции. Кроме того, ст. 20 ТК определено, что наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Существует несколько вариантов решения возникшей ситуации:
1 с согласия работка вменить в должностную инструкцию те обязанности, которые он выполняет, но которые там не указаны.
Список литературы
Купить эту работу– в организации много лет подряд не уточнялись положения об отделах и должностные инструкции работников аппарата управления
– в организации одни отделы имеют положения, регламентирующие их деятельность, а другие отделы таких положений не имеют
– примерно треть функций, которые выполняет специалист, не соответствуют перечню обязанностей, содержащихся в должностной инструкции
Информация о работе
Вуз: МГМК (Минский государственный машностроительный колледж)
Дисциплина: Основы менеджмента
Тип работы: ВопросыПроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Правоведение
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Правоведение
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
Стилистика и культура русского языка
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Русская филология
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
Основы права
Вуз: БПК (Брестский политехнический колледж)
Дисциплина: Основы права
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
Психолого-педагогическое сопровождение интегрированного и инклюзивного обучения и воспитания
Вуз: ГрГУ им.Я.Купалы (Гродненский государственный университет)
Дисциплина: Логопедагогика
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
Философия
Вуз: БГСХА (Белорусская государственная сельскохозяйственная академия)
Дисциплина: Философия
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
Охрана труда
Вуз: БГАТУ (Белорусский государственный аграрный технический университет)
Дисциплина: Охрана труда
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
Стандартизация и контроль качества продукции пищевых производств
Вуз: БарТКБ (Барановичский технологический колледж Белкоопсоюза)
Дисциплина: Технология пищевых производств
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
История Великой Отечественной Войны
Вуз: Минский инновационный университет
Дисциплина: История Великой Отечественной Войны
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
ОХРАНА ТРУДА, ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
Вуз: ГГТУ им.П.О.Сухого (Гомельский государственный технический университет)
Дисциплина: Электрооборудование подстанций промышленных предприятий
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN
Электрические машины
Вуз: ГГПТКЭ (Гомельский государственный профессионально-технический колледж электротехники)
Дисциплина: Электрические машины
Тип работы: Вопросы
8,00
10,00
BYN