Диплом - Система экономического стимулирования персонала на предприятии (на примере ЧПТУП "Оптзаготпром")
Скачать готовую работу по теме

Система экономического стимулирования персонала на предприятии

Купить эту готовую работу со скидкой за 34,00 BYN
Система экономического стимулирования персонала на предприятии
Стоимость Стоимость
от

34,00

42,50

BYN

Содержание

2.3 Анализ экономического стимулирования персонала предприятия

Выдержка из работы

2.3 Анализ экономического стимулирования персонала предприятия

Основным фактором, стимулирующим работников к высокопроизводительному труду, является его оплата. Для организации полного учета оплаты труда и обеспечения соблюдения интересов организации, работников (в связи с необходимостью отчислений в бюджетные и внебюджетные фонды) необходимо знать состав и характеристику фонда оплаты труда.
Фонд заработной платы – это вся сумма средств в денежной и натуральной формах, выплачиваемая работникам организации в соответствии с количеством и качеством труда каждого работника, а также компенсаций, связанных с условиями труда. Состав фонда заработной платы анализируется по данным отчета по труду. 
В мотивационной политике организации большое внимание уделяется не только финансовым стимулам, но и предоставляемому пакету социальных услуг.
Проводятся конкурсы на лучшего работника, задаются целевые показатели, регулярно проводятся встречи руководства с персоналом, на которых вместе решаются наиболее важные вопросы. Но самым главным в мотивационной политике является создание особого коллективного духа, того, что объединяет коллектив и направляет его к достижению общих целей.
Кадровая политика ЧПТУП «Оптзаготпром» направлена на то, чтобы у работника не возникало желание сменить место работы. Для этого руководство ЧПТУП «Оптзаготпром» обращает внимание на повышение образовательного уровня работников. 
Руководство ЧПТУП «Оптзаготпром» поощряет учебу своих работников в учреждениях высших образований, а также других учебных заведениях, предоставляет отпуска по учебе с сохранением заработка, направляет на бесплатные курсы повышения квалификации. 
Профессиональное обучение работников ЧПТУП «Оптзаготпром» отражено в таблице 1.




Список литературы

Купить эту работу
2.3 Анализ экономического стимулирования персонала предприятия
Стоимость Стоимость

34,00

42,50

BYN

Информация о работе

Вуз: ГГТУ им.П.О.Сухого (Гомельский государственный технический университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом
Организация: Оптзаготпром, ЧПТУП
Работа защищена на оценку "9" без доработок. 
Уникальность свыше 80%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 9.
В работе также имеются документы, выполненные в MS Excel.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Отчет по труду 2015-2016 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет по труду 2016-2017 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет по труду 2017-2018 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Бухгалтерский баланс 2015-2016 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Бухгалтерский баланс 2016-2017 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Бухгалтерский баланс 2017-2018 гг.
В работе имеется только пункт 2.3 из 2 главы.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Себестоимость продукции и ее влияние на ценовую политику организации
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Исследование и экономическое обоснование основных направлений повышения производственной эффективности деятельности организации на примере Сенненского РУП ЖКХ
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Влияние внутренних и внешних факторов на уровень и динамику цен на продукцию предприятия филиала Туровский консервный завод ОАО Туровщина
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Интеллектуальная собственность и пути повышения ее эффективности на предприятии
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Управление диверсификацией производства в условиях обновления товарного ассортимента на примере ОАО Наровлянский завод гидроаппаратуры
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика труда
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Оптимизация эксплуатационных расходов как основа снижения себестоимости ремонтных работ предприятия
Вуз: Гомельский филиал Международный университет МИТСО
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Оценка уровня конкурентоспособности продукции и разработка рекомендаций по его повышению (на примере КУП ВКК Витьба)
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Коммуникации в системе управления организацией и их совершенствование
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Производительность труда в ОАО Полиграфкомбинат им. Я. Коласа и пути ее повышения
Вуз: ЧИУПП (Частный институт управления и предпринимательства)
Дисциплина: Экономика организации (предприятия)
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN
Социально-психологические методы управления в системе мотивации труда работников предприятия на примере Гомельского райпо
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN