Влияние мотивации персонала на эффективность работы в организации - Диплом
Скачать готовую работу по теме

Влияние мотивации персонала на эффективность работы в организации

Купить эту готовую работу со скидкой за 301,00 BYN
Влияние мотивации персонала на эффективность работы в организации
Стоимость Стоимость
от

301,00

376,25

BYN

Содержание

Введение

Глава 1 Теоретические аспекты влияния мотивации персонала на эффективность работы в организации

1.1 Понятие и сущность системы мотивации персонала

1.2 Исследование существующих методов мотивации персонала

1.3 Сущность и функции заработной платы, как основного инструмента мотивации персонала

Глава 2 Анализ мотивации персонала в ОАО «Станкозавод «Красный борец»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Станкозавод «Красный борец»

2.2 Анализ динамики и эффективности использования трудовых ресурсов в организации

2.3 Оценка мотивации труда в организации и ее влияния на эффективность работы организации

Глава 3 Пути повышения эффективности действующей системы мотивации персонала на ОАО «Станкозавод «Красный борец»

3.1 Внедрение дифференцированной стимулирующей системы оплаты труда для работников отдела сбыта

3.2 Разработка и внедрение системы рационализаторства, как мотивирующего на развитие инструмента

3.3 Повышение мотивации персонала за счет совершенствования контроля за профессиональным состоянием и улучшения социально-психологического климата в коллективе

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Выдержка из работы

Список литературы

1     Абдукаримов, И.Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ деловой активности): учеб. пособие / И.Т. Абдукарнмов, М.В. Беспалой. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 320 с.

2     Абросимов, Н.В. Зарубежный опыт инновационного развития трудового потенциала организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.muiv.ru/vestnik/pdf/eu/eu_2012_1_30_33.pdf. – Дата доступа: 12.12.2017.

3     Агарков, А. П. Экономика и управление на предприятии / А.П. Агарков [и др.]. – М.: Дашков и Ко, 2013. – 400 с.

4     Акулич, В. Исследуем трудовые ресурсы / В. Акулич // Финансовый директор. – 2010. – № 5. – С. 33–45.

5     Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.

6     Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Н.А. Русак [и др.]; под общ. ред. В.И. Стражева. – 4-е изд., испр. и доп. – Минск: Высшая школа, 2012. – 490 с.

7     Брасс, А. А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник / А. А. Брасс. – М., 2012. – 120 c.

8     Бугаков, В.М. Управление персоналом: учеб. пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 237 c.

9     Великанов, В.С. Управление трудовыми ресурсами / В.С. Великанов // Вопросы экономики. – 2014. – №9. – С. 47-53.

10     Верхоглазенко, В. Система мотивации труда / В. Верхоглазенко [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. – Дата доступа: 27.11.2017.

11     Володько, О.В. Экономика организации: учеб. пособие / О.В. Володько, Р.Н. Грабар, Т.В. Зглюй; под ред. О.В. Володько 2-е изд. исправ. и доп. – Минск: Вышейшая школа, 2015. – 399 с.

12     Высоцкий, С. Ю. Оценка регионального, отраслевого и общереспубликанского стимулов роста производительности труда в промышленности региона / С.Ю. Высоцкий // Бухгалтерский учет и анализ. – 2014. – № 1. – С. 9-17.

13     Гаудж, П. Исследование мотивации персонала / П. Гаудж. – М., 2014. – 272 c.

14     Гладков, Г.А. Эффективность использования трудовых ресурсов / Г. А. Гладков // Управление персоналом. – 2013. – № 11. – С. 45-52.

15     Головачев, А.С. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие / А.С. Головачев. – Минск: Выш. шк., 2015. – 688 с.

16     Головачев. А. С., От каждого по потребностям – каждому по труду / А. С. Головачев // Директор. – 2014. – №2. – С. 16-18.

17     Давыдовский, Ф.Н. Вопросы материального стимулирования персонала промышленного предприятия и проблема оценки деятельности на основе системы оценочных показателей / Ф. Н. Давыдовский // Экономика, предпринимательство и право. Электронный всероссийский научно-практический журнал. – М.: Издательство «Креативная экономика». – 2011. – № 9. – С. 24-31.

18     Долинина, Т.Н. Проблемы методологии и методики измерения производительности труда в организациях Республики Беларусь / Т.Н. Долнннна  // Бухгалтерский учет и анализ. – 2013. – № 2. – С. 42-47.

19     Дряхлов, Н., Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Труд и заработная плата. – 2016. – №2. – С. 83-88.

20     Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / А. П. егоршин. – М.: Инфра-М. – 2012. – 464 c.

21     Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 695 c.

22     Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. – М.: Питер, 2014. – 512 c.

23     Кирхлер, Э. Мотивация в организациях / Э. Кирхлер. – М.: Гуманитарный центр, 2013. – 144 c.

24     Копнин, С.М. Методологические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала / С. М. Копнин, Л.П. Касаткина // Актуальные проблемы современной науки. – 2014. – №1. – С. 42–44.

25     Крум, Э.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / Э.Ф. Крум. – Минск: Вышэйшая школа, 2010. – 301 с.

26     Лаврентьев, В.А. Подготовка персонала как фактор повышения эффективности управления наукоемким производством / В.А. Лаврентьев, А.В. Шарина // Управление персоналом. – 2012. – № 11 (213). – С. 48–49.

27     Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А. А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2014. – 398 c.

28     Мисникова, Л.В. Производительность труда и его оплата: сравнительный анализ /Л.В. Мисникова // Бухгалтерский учет и анализ. – 2012. – № 6.– С. 26 – 29.

29     Нехорошева, Н.Л. Экономика организации / Н.Л. Нехорошева – Минск: Высшая школа 2010. – 383 с.

30     О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда: Постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 09 нояб. 1999 г. №1748: в ред. Постановлений Совета Министров Респ. Беларусь от 28 фев. 2002 г., от 25 июля 2002 г. [Электронный ресурс] // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999 г. – №88. – 5/2007.

31     О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ Президента Респ. Беларусь, 10 мая 2011 г. №181 [Электронный ресурс]// Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2011 г. – №54. – 1/12519.

32     О стимулировании работников организаций отраслей экономики: Декрет Президента Респ. Беларусь, 23 янв. 2009 г. №2: в ред. Декрета Президента Респ. Беларусь от 10 мая 2011 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2011 г. – №27. – 1/10424.

33     Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011 г. № 67 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2011. – № 54.

34      Пономарев, И. П. Мотивация работой в организации / И. П. Пономарев. – М.: Едиториал, 2014. – 224 c.

35     Порядок применения Единой тарифной сетки [Электронный ресурс] // GB.BY Бухгалтерский портал. – 2016. – Режим доступа: http:// www.gb.by/ aktual/ekonomika/poryadok-primeneniya-edinoi-tarifnoi-set. – Дата доступа: 12.12.2017.

36     Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. – 6-е изд., перераб. и доп. – Минск: Инфра-М, 2015. – 607 с.

37     Соломанидина, Т.О., Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломадина, В.Г. Соломандин. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 270 с.

38     Стражев, В.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: учеб. пособие / В. И. Стражев. – 2-е изд., испр. – Минск: Вышэйшая школа, 2014. – 143 с.

39     Тарасова, Е, Заработная платав Республике Беларусь: номинальная, реальная, медианная / Е. Тарасова  // Экономика Финансы. Управление. –  2015. –  № 8. – С. 11-17.

40     Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – № 2.

41     Файзуллина, А. А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии / А. А. Файзулина // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6. – С. 17-26.

42     Чечевицына, Л.Н. Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.Н. Чечевицына. – М.: Феникс, 2010. – 384 с.

43     Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций: учеб. пособие / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М.: Инфра-М, 2013. – 208 с.

44     Экономика организации (предприятия): учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева [и др.]; порея. ЛН. Нехорошевой. –  Минск: БГЭУ, 2014. – 573 с.

45     Экономика организации: учеб. пособие / О.В. Володько, Р.Н. Грабар, Т.В. Зглюй; под ред. О.В. Володько. – Минск: Выш. шк., 2012. – 399 с.

Купить эту работу

Введение

Глава 1 Теоретические аспекты влияния мотивации персонала на эффективность работы в организации

1.1 Понятие и сущность системы мотивации персонала

1.2 Исследование существующих методов мотивации персонала

1.3 Сущность и функции заработной платы, как основного инструмента мотивации персонала

Глава 2 Анализ мотивации персонала в ОАО «Станкозавод «Красный борец»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Станкозавод «Красный борец»

2.2 Анализ динамики и эффективности использования трудовых ресурсов в организации

2.3 Оценка мотивации труда в организации и ее влияния на эффективность работы организации

Глава 3 Пути повышения эффективности действующей системы мотивации персонала на ОАО «Станкозавод «Красный борец»

3.1 Внедрение дифференцированной стимулирующей системы оплаты труда для работников отдела сбыта

3.2 Разработка и внедрение системы рационализаторства, как мотивирующего на развитие инструмента

3.3 Повышение мотивации персонала за счет совершенствования контроля за профессиональным состоянием и улучшения социально-психологического климата в коллективе

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Стоимость Стоимость

301,00

376,25

BYN

Информация о работе

Вуз: БИП (Белорусский институт правоведения)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом
Организация: Станкозавод Красный борец, ОАО

Работа защищена на оценку "9" без доработок.

Уникальность свыше 40%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 102.

В работе также имеются следующие приложения:

Приложение А Организационная структура

Приложение Б Бухгалтерский баланс за 2014-2016г

Приложение В Отчёт о прибылях и убытках за 2014-2016г

Приложение Г Отчёт о затратах на производство (4-ф затраты) за 2014-2016г

Приложение Д Отчёт по труду (форма 12-т) за 2014-2016г

В работе есть презентация и доклад на защиту

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Себестоимость продукции и ее влияние на ценовую политику организации
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Исследование и экономическое обоснование основных направлений повышения производственной эффективности деятельности организации на примере Сенненского РУП ЖКХ
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Влияние внутренних и внешних факторов на уровень и динамику цен на продукцию предприятия филиала Туровский консервный завод ОАО Туровщина
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Интеллектуальная собственность и пути повышения ее эффективности на предприятии
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Управление диверсификацией производства в условиях обновления товарного ассортимента на примере ОАО Наровлянский завод гидроаппаратуры
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика труда
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Оптимизация эксплуатационных расходов как основа снижения себестоимости ремонтных работ предприятия
Вуз: Гомельский филиал Международный университет МИТСО
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Оценка уровня конкурентоспособности продукции и разработка рекомендаций по его повышению (на примере КУП ВКК Витьба)
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Коммуникации в системе управления организацией и их совершенствование
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Производительность труда в ОАО Полиграфкомбинат им. Я. Коласа и пути ее повышения
Вуз: ЧИУПП (Частный институт управления и предпринимательства)
Дисциплина: Экономика организации (предприятия)
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Социально-психологические методы управления в системе мотивации труда работников предприятия на примере Гомельского райпо
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN