Диплом - Фонд заработной платы: формирование и использование
Скачать готовую работу по теме

Фонд заработной платы: формирование и использование

Купить эту готовую работу со скидкой за 301,00 BYN
Фонд заработной платы: формирование и использование
Стоимость Стоимость
от

301,00

376,25

BYN

Содержание

Введение
1 Теоретические основы формирования фонда заработной платы организации
1.1 Сущность и значение заработной платы
1.2 Организация заработной платы. Формы системы оплаты труда
1.3 Методика анализа фонда заработной платы
2 Анализ формирования фонда заработной платы в РУПП «Могилёвская фабрика художественных изделий»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ состава, структуры, динамики фонда заработной платы и влияющих на него факторов
2.3 Оценка эффективности использования фонда заработной платы
3 Пути совершенствования формирования фонда заработной платы в РУПП «Могилёвская фабрика художественных изделий»
3.1 Предложения по совершенствованию организации оплаты труда и формированию фонда заработной платы
3.2 Расчет затрат и экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Выдержка из работы

Список литературы

1 Одегов, Ю. Г. Экономика труда : учеб. / Ю. Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800 с.
2 Азаренко, А. В. Организация труда и заработной платы  / А.В. Азаренко. – Минск: Амалфея, 2017. – 312 с.
3 Асалиев, А.М. Экономика труда: учеб. пособие  / А. М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 171 с.
4 Беликова, Т.Н. Все о заработной плате и кадрах   / Т. Н. Беликова, Л.Н. Минаева. – СПб.: Питер, 2016. – 240 с.
5 Долинина, Т.Н. Политика доходов и заработной платы: лекции   / Т.Н. Долинина. – Минск: БГТУ, 2014. – 115 с.
6 Егоров, В. Ф. Экономика предприятия: учебник  / В.Ф. Егоров. – СПб.: Питер, 2015. – 352 с.
7 Шлендер, П.Э. Экономика трудовых ресурсов: учеб.  пособие для вузов  / П.Э. Шлендер. – М.: Вузовский учеб., 2011. – 302 с.
8 Трудовой кодекс Республики Беларусь   от 26 июля 1999 г. № 296–З (с изм. и доп. от 17.07.2018 г. № 124-З)// Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Минск: ООО «ЮрСпектр», 2020.
9 Вашкевич, Н.Ф. О труде и заработной плате от «С» до «Э»  / Н.Ф. Вашкевич, А.А. Фандо // Экономика. Финансы. Управление. – 2016. – № 3. – С. 18–29.
10 Вашкевич, Н.Ф. О труде и заработной плате: от «А» до «М»   / Н.Ф. Вашкевич, А.А. Фандо // Экономика. Финансы. Управление. – 2016. – № 1. – С. 24–37. 
11 Витун, С.Е. Понятие категории «заработная плата» и реализация ее функций в современных условиях в Республике Беларусь   / С.Е. Витун, А.Л. Воронович // Экономика и управление. – 2014. – № 1. – С. 27–33.
12 Бобков В. Н. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования  / В.Н. Бобков, Н.А. Волгин. – М.: ЮРАЙТ, 2016. – 288 с.
13 Лутохина, Э. А. Трудовая активность и заработная плата  / Э. А. Лутохина. – Минск: Наука и техника, 2010. – 282 с.
14 Экономика и управление на предприятии :  учеб. для бакалавров /  А.П. Агарков и др.   –  М.:  Дашков и К,  2016. –  400 с.  
15 Головачев, А. С. Экономика предприятия : учеб. / А.С. Головачев. – Минск: МИУ, 2015. – 372 с.
16 Новикова, И.Н. Регламентация вопросов оплаты труда в трудовом договоре и локальных нормативных актах  / И.Н. Новикова // Налоги Беларуси. – 2016. – № 9. – С. 47–61.
17 Попова, И.Г. Выбор и разработка эффективной системы оплаты труда в организации  / И.Г. Попова // Главный экономист. – 2015. – № 8. – С. 15–25.
18 Тур, В. М. Зарубежный опыт применения форм и систем оплаты труда  / В.М. Тур // Труды БГТУ. – 2016. – № 7. – С. 113-116.
19 Максименко, Н.В. Экономика предприятий : учеб. пособие / Н.В. Максименко [и др.]. – Минск: Вышэйшая школа, 2015. – 542 с.
20 Шкель, А.Н. Государственные гарантии в области оплаты труда  / А.Н. Шкель // Экономика. Финансы. Управление. – 2017. – № 2. – С. 33-37.
21 Акулич, В. В. Анализ использования фонда оплаты труда  / В. В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2015. – № 7. – С. 45-50.
22 Гинзбург, А.Н. Экономический анализ  : учеб. для вузов / А.Н. Гинзбург. – СПб: Питер, 2013. – 527 с. 
23 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учеб. / Г.В. Савицкая. – 2–е изд., испр. и доп. – Минск: РИПО, 2012. – 367 с. 
24 Акулич, В. А. Оценка эффективности использования средств на оплату труда  / В. В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2015. – № 2. – С. 37-43. 
25 Макарьева, В.И. Анализ финансово–хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя  / В.И. Макарьева. – М.: Налоговый вестник, 2017.  – 651 с. 
26 Клеванович, С. Минимальная заработная плата: основные понятия  / С. Клеванович // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 20. – С. 55–58.
27 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 (с изм. и доп. от 21.01.2019 г.) // Эталон–Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
28 О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 // Эталон–Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
29 Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы: Закон Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. №124-З // Эталон–Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
30 Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23 марта 2001 г. № 21 // Эталон–Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
31 Об утверждении Программы социально–экономического развития Республики Беларусь на 2016–2020 годы: Указ Президента Респ. Беларусь от 15.12.2015 г. № 466 // Эталон–Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
32 Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011 г. № 67 // Эталон–Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
33 Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях: Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21 окт. 2011 г. № 104 // Эталон–Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2020.
34 Архипенко, Д. Грейдирование: мотивируем работников с учетом личного вклада каждого  / Д. Архипенко // Юрист. – 2016. – № 10. – С. 91-100. 
35 Гараева, А. Внедряем систему оплаты труда на основе грейдов   / А. Гараева // Главный бухгалтер. – 2015. – № 8. – С. 26–33.
36 Тарасова, Е. Стимулирование труда на базе систем KPI: общие подходы к внедрению   / Е. Тарасова // Главный экономист. – 2016. – № 6. – С. 25-30.
37 Автоматизация KPI и оценки персонала на базе 1С [Электронный ресурс] – Режим доступа http://topfactor.pro. 
38 Как выбрать cофт для автоматизации KPI [Электронный ресурс] –– Режим доступа: http://highper.ru/blog/132. 
39 Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа : учеб. /А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА–М, 2017. – 456 с.

Купить эту работу
Введение
1 Теоретические основы формирования фонда заработной платы организации
1.1 Сущность и значение заработной платы
1.2 Организация заработной платы. Формы системы оплаты труда
1.3 Методика анализа фонда заработной платы
2 Анализ формирования фонда заработной платы в РУПП «Могилёвская фабрика художественных изделий»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ состава, структуры, динамики фонда заработной платы и влияющих на него факторов
2.3 Оценка эффективности использования фонда заработной платы
3 Пути совершенствования формирования фонда заработной платы в РУПП «Могилёвская фабрика художественных изделий»
3.1 Предложения по совершенствованию организации оплаты труда и формированию фонда заработной платы
3.2 Расчет затрат и экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Стоимость Стоимость

301,00

376,25

BYN

Информация о работе

Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии промышленности
Тип работы: Диплом
Организация: Могилевская фабрика художественных изделий, РУПП
Работа защищена на оценку "9" без доработок. 
Уникальность свыше 60%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 63.
В работе также имеются следующие приложения:
Приложение А Состав фонда заработной платы
Приложение Б Штатное расписание
Приложение В Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции за 2017-2018 г
Приложение Г Бухгалтерский баланс за 2018 г
Приложение Д Бухгалтерский баланс за 2017 г
Приложение Е Отчёт о прибылях и убытках за 2018 г
Приложение Ж Отчёт о прибылях и убытках за 2017 г
Приложение И Отчёт по труду за 2017 г
Приложение К Отчёт по труду за 2018 г

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Резервы снижения себестоимости на базе предприятия
Вуз: Бобруйский филиал БГЭУ
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии промышленности
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Производительность труда работников организации и направление её повышения
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Эффективность использования основных средств организации:ее анализ и пути повышения
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии промышленности
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Пути повышения финансовых результатов строительной организации
Вуз: Академия управления при Президенте РБ
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии промышленности
Тип работы: Диплом

106,00

132,50

BYN

Социально-психологические методы управления и их влияние на повышение трудовой активность персонала организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Экономика и управление на предпрятиии промышленности
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Механизм кредитования предприятий филиалом 614 ОАО АСБ Беларусбанк
Вуз: Международный университет МИТСО
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Пути и средства повышения эффективности управления предприятием
Вуз: Международный университет МИТСО
Дисциплина: Экономика управления предприятия
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Совершенствование материального стимулирования персонала в организации (на материалах ЧПТУП Гомельтеплострой)
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Экономика и управление на предпрятиии промышленности
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Повышение эффективности системы контролинга на предприятии промышленности
Вуз: Академия управления при Президенте РБ
Дисциплина: Экономика предприятия промышленности
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN

Конкурентоспособность продукции: оценка и напрвления повышений
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии
Тип работы: Диплом

301,00

376,25

BYN