ВВЕДЕНИЕ
ДРУГИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
ВВЕДЕНИЕ
Представителями «новой» школы управления являются: Дж. фон Нейман, Дж. Форрестер, А. Рапопорт, Р. Калман, Л. Клейн и др.
В этой работе рассмотрим подробно деятельность и вклад Дж. Форрестера. Дж. Форрестер является изобретателем системной динамики, разновидности компьютерного моделирования, использующего понятие информационной обратной связи для создания моделей социальных систем, включая модели отдельных компаний и экономик в целом. Эти модели используются руководителями фирм для обоснования разрабатываемых ими направлений долгосрочной политики. Данный подход был применен Дж. Форрестером к решению проблем бизнеса, растущих городов и глобального развития. В настоящее время его идеи поддерживаются различными группами университетских исследователей и широко используются в практической деятельности компаний и консультационных фирм многих стран мира.
Цель работы – рассмотреть вклад других представителей современного менеджмента на примере деятельности Дж. Форрестера.
ДРУГИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Одним из современных направлений управления является школа количественных методов, возникшая после окончания Второй мировой войны в результате бурного развития точных наук и в настоящее время активно развивающаяся.
Методы, разработанные в рамках этого направления, позволяют использовать последние достижения в области математики, информатики, математической теории управления, теории игр, моделирования, в том числе стохастического моделирования, теории массового обслуживания, теории оптимальных систем и др.
Среди большого числа представителей этой школы можно выделить Дж. Фон Неймана, Дж. Форрестера, А. Рапопорта, Р. Калмана, Л. Кляйна (Приложение А).
Эти и другие авторы обращают внимание на важность планирования времени, создания графиков движения ресурсов и хода технологических процессов, а также решения задач оптимизации [1, c. 75].
Джей Форрестер (Jay Wright Forrester) родился 14 июля 1918 года в Ансельмо (Небраска, США). В 1939 году он получил степень бакалавра в области электротехники и продолжил обучение в Массачусетском технологическом институте (MIT). Там он начал работать в качестве научного сотрудника.
Все способствовало успешной работе Дж. Форрестера после его перевода в Слоановскую школу менеджмента при МТИ. Он привел свой опыт в разработке сервомеханизмов и свою веру в образовательные возможности компьютеров (для которых он создал один из самых важных элементов).
Дж. Форрестер сотрудничал с General Electric Corporation, чтобы справиться с нежелательными колебаниями уровня запасов и численности персонала. В попытке взять под контроль эту систему, менеджеры компании собрали информацию о показателях запасов и численности персонала и наметили корректирующие действия, с их точки зрения.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Джей Форрестер создал эффективные средства моделирования социальных систем, предполагающие их применение ответственными за принятие решений должностными лицами организаций. В его работах были сформулированы принципы системной динамики и рассмотрены возможности ее применения. К своим важным достижениям первых лет научной карьеры Дж. Форрестер добавил разработку метода стратегического моделирования, вызвавшего большой интерес представителей бизнеса. Растущая научная поддержка, дополненная содействием ученого внедрению новых методов школьного обучения, должны, по-видимому, гарантировать устойчивый интерес к его идеям.
1. Леонтьева, Л. С. Теория менеджмента : учебник для бакалавров / Л. С. Леонтьева, В. И. Кузнецов, М. Н. Конотопов [и др.] ; под ред. Л. С. Леонтьевой. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 287 с.
2. Цветков, А. Н. Теория менеджмента : учебник / А. Н. Цветков. — Санкт-Петербург : Лань, 2019. — 344 с.
3. Блинов, А. О. Теория менеджмента : учебник / А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова. — Москва : Дашков и К, 2016. — 304 с.
4. Ловчикова, Е. И. Теория менеджмента: история управленческой мысли : учебное пособие / Е. И. Ловчикова. — Орел : ОрелГАУ, 2018. — 105 с.
5. Семенов, А. К. Теория менеджмента : учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — Москва : Дашков и К, 2017. — 492 с.
