12 Судебная власть в Республике Беларусь
Еще одна ветвь власти в Республике Беларусь – судебная власть. Судебная власть – система независимых судов и судей, которые от имени государства осуществляют правосудие, разрешают в судебных заседаниях правовые споры и конфликты. В любом демократическом и правовом государстве данная ветвь власти должна быть самостоятельной и действовать независимо от законодательной и исполнительной властей.
Законодательные органы (парламент, глава государства и др.) издают законы, указы, распоряжения, обязательные для всех, исполнительные органы реализуют их в жизни, исполняют эти законодательные акты, а судебные органы наказывают за их нарушение. Судебная власть осуществляется только судом. Судебная власть должна быть основана на общем праве и частных правах каждого гражданина страны, на авторитете, уважении, традициях. Это отличает судебную власть от исполнительной власти, которая строится на силе, принуждении, судебная власть основывается на праве, авторитете, уважении, традициях. Решения любого судебного органа являются обязательными к исполнению законом.
Основными функциями судов являются:
− функция наказания (кары) за нарушения государственных предписаний (законов, указов и т. д.), за преступления против человека, собственности;
− функция разрешения споров между государством, гражданами, субъектами хозяйствования;
− функция восстановления, реабилитации справедливости;
− функция контроля за законностью и конституционностью решений и деятельностью органов законодательной и исполнительной властей.
В демократических государствах судебная власть строится на следующих принципах: 1) независимости суда, которая обеспечивается рядом гарантий, в том числе часто пожизненным назначением судей, их выборностью, особыми гарантийными статьями финансирования и др.;
2) коллегиальности при рассмотрении большинства дел;
3) профессионализма судей (например, согласно законодательству Республики Беларусь судьей может быть гражданин республики, достигший 25 лет, имеющий высшее юридическое образование, не совершивший порочащих его поступков, имеющий стаж работы не менее двух лет или прошедший в установленном порядке стажировку на протяжении двух лет и сдавший квалификационный экзамен (для судей областей и города Минска стаж – 3 года, Верховного суда – 5 лет).
[...]
25 Понятие и виды сроков в гражданском праве, исчисление сроков
Сроки в гражданском праве представляют собой особую категорию юридических фактов, которые не могут быть отнесены ни к событиям, ни к действиям, и с которым закон связывает различные гражданско-правовые последствия. Соответствующее определение понятия срока не было закреплено ни в белорусском дореволюционном, ни в советском законодательстве; не содержат понятия «срок» также законодательные акты большинства иностранных государств.
Согласно В.П. Камышанского: «сроком в гражданском праве принято именовать период (этап, отрезок, момент) реального времени, с которым связывает наступление юридически значимых последствий: возникновение, изменение или прекращение гражданского правоотношения» [2, с. 56].
Способы определения сроков различны. Это может быть:
- календарная дата;
- период времени, исчисляемый годами, месяцами, неделями, днями и часами;
- указание на событие, которое должно неизбежно наступить.
Под сроками осуществления гражданских прав понимаются сроки, в течение которых обладатель субъективного права может реализовать те возможности, которые заложены в субъективном праве.
Классификация гражданско-правовых сроков достаточно хорошо разработана наукой, хотя специальных исследований данной проблематики крайне мало. Принимая во внимание результаты исследований цивилистики, можно выделить восемь видов классификации сроков в гражданском праве:
1. По основанию установления:
- нормативные;
- императивные;
- общие,
- сроки, определенные сделкой, в том числе договором.
2. По способу исчисления:
- сроки-периоды;
- сроки моменты.
3. По степени обязательности для субъектов правоотношения:
- императивные;
- диспозитивные;
- императвно-диспозитивные.
[...]
43 Социальные отпуска: понятие, виды
В Трудовом кодексе Республики Беларусь сформулированы общие и основные положения правового регулирования всех социальных отпусков.
Согласно статье 149 ТК Республики Беларусь работники обладают правом на социальные отпуска в случае наличия оснований, определенных трудовым законодательством.
В соответствии со статьей 183 ТК Республики Беларусь социальные отпуска предоставляются работникам с целью получения благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейных потребностей и для других целей социального характера в соответствии с трудовым законодательством [10].
Социальные отпуска предоставляются вдобавок к трудовому отпуску за тот календарный год, в котором работник обладал правом на них. Если социальный отпуск был не использовал в текущем календарном году, то он не перекидывается на следующий рабочий год и не заменяется денежным возмещением, в том числе при увольнении работника вне зависимости от оснований прекращения трудового договора [11, c. 281-182].
На основании вышесказанного, можно дать следующее понятие социальным отпускам.
Социальный отпуск включает в себя освобождение от работы по трудовому договору на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, удовлетворения социально-внутренних потребностей и других социальных целей при сохранении работы и заработной платы, установленных законом.
[...]
Задача 2
Во время нахождения родителей в отпуске их 14-летний сын, оставшись один дома, продал 22-летнему соседу за полцены радиоприемник, который был подарен родителям по случаю юбилея совместной жизни. Отец подростка обратился к соседу с требованием вернуть приемник, соглашаясь вернуть уплаченные деньги. Но сосед отказался, ссылаясь на то, что приемник был продан их сыном без принуждения, сделка не скрывалась, происходила при свидетелях. Вправе ли подросток совершать такие сделки? Что такое «дееспособность»? Какие правовые последствия могут наступить при обращении родителей в суд?
Решение:
Несовершеннолетний ребенок в возрасте от 14 до 18 лет (далее — подросток) имеет право самостоятельно совершать сделки (п.1 ст.25 ГК)
Согласно статье 26 ГК РБ, несовершеннолетний, достигший 16 лет может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
[...]
Задача 17
После смерти гражданина Козлова, который проживал в частном доме, в дом вселился его племянник, который мотивировал это тем, что он ухаживал за больным дядей и последний часто обещал ему, что после его смерти дом перейдет в его собственность. Сестра Козлова не согласна с данной ситуацией и обратилась в суд. Какое решение должен принять суд в данной ситуации?
Решение:
Для завещания установлена обязательная письменная нотариальная форма. (1044 ГК), соответственно просто обещания не могут являться основанием для наследования.
[...]
Заключение
Таким образом, хотелось бы отметить, что в целом институт срока в гражданском праве является устоявшимся, и не требующим каких-либо серьезных изменений. Тем не менее, общие правила исчисления сроков нуждаются в их уточнении и дополнении.
Под сроком в гражданском праве понимается момент или отрезок (период) времени, с наступлением или истечением которого закон связывает определенные правовые последствия (возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей).
Наука гражданского права предусматривает очень большую классификацию сроков. Например, по основанию установления они делятся на нормативные; императивные; общие, сроки, определенные сделкой, в том числе договором. По способу исчисления – сроки-периоды; сроки моменты и т.д.
Социальные отпуска нельзя относить к отпускам, предоставляемым для отдыха. Социальные отпуска предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства (беременности и ухода за детьми), в связи с получением образования, в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и другими уважительными причинами личного и семейного характера. Указанные причины, на мой взгляд, не являются обстоятельствами, при которых сотрудники смогут отдохнуть и восстановить трудоспособность для дальнейшей работы.
Судебная система страны представляет собой совокупность всех судов страны. Судебная система Республики Беларусь представляет собой совокупность взаимодействующих судебных учреждений всех типов в Беларуси, которые выполняют судебные и другие правовые функции в процессуальной форме.
1. Аниперков, В. В. Политология: учеб.-метод. пособие / В. В. Аниперков [и др.]. – Минск: БГМУ, 2015. – 88 с.
2. Анисимов, А. П., Козлова М. Ю., Рыженков А. Я. Гражданское право. Особенная часть. Учебник для СПО. В 2-х томах. Том 2. / А.П. Анисимов, М. Ю. Козлова, А. Я. Рыженков. – М.: Юрайт, 2019. – 224 с.
3. Аюшеева, И. З., Богданова, Е. Е., Булаевский, Б. А. Гражданское право. Учебник. В 2 томах. Том 1. / И. З. Ающеева, Е. Е, Богданова, Б. А. Булаевский. – М.: Проспект, 2020. – 440 с.
4. Бруй, М.Г. Гражданское право и гражданский процесс: учебно-метод. комплекс / М.Г. Бруй, Н.Л. Бондаренко. – 2-ое изд., перераб. – Минск: БГУ, 2018. – 272 с.
5. Витушко, В.А. Гражданское право. Общая часть / В.А. Витушко. – Минск : БГЭУ, 2018. – 316 с.
6. Долинская, В. В. Гражданское право. Основные положения. Учебное пособие./ В. В. Долинская. – М.: Проспект, 2020. –112 с.
7. Колбасин, Д. А. Гражданское право Республики Беларусь. Общая часть / Д.А. Колбасин. – Минск: Молодежное научное общество, 2019. – 536 с.
8. Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г.; одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 г.; в ред. Закона Республики Беларусь от от 3 января 2023 г. № 240-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2023.
9. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г., № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Республик 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 18 июля 2019 года // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2021.
10. Дубовец, А.П. Трудовое право. Практикум / под ред.: А.П. Дубовца, О.С. Курылёвой, К.Л. Томашевского. – Минск: из-во Гревцова. 2008. – 224 с.