Тема: Теория кооперации и конкуренции М. Дойча
1. Сущность конфликта в теории М. Дойч
2. Основные положения теории кооперации и конкуренции М. Дойча
Заключение
Список использованной литературы
1. СУЩНОСТЬ КОНФЛИКТА В ТЕОРИИ М. ДОЙЧА
Мортон Дойч (4.02.1920 – 13.03.2017) – американский психолог, специалист в области социальной психологии и психологии личности, конфликтологии, психологии предупреждения военных действий, почётный профессор Колумбийского университета. Мортон Дойч является автором теории разрешения конфликтов, несмотря на ее известную спорность, его считают одним из наиболее признанных западных исследователей в этой области [6, с. 193].
Наиболее известные исследования Дойча связаны с проблемами сотрудничества, соревнования, конфликта, сделки и справедливого распределения. В его работах в системном виде выражен теоретико-игровой подход к изучению конфликтов. В докторской диссертации Дойч рассматривал вопросы сотрудничества и соревнования в группе на примере школьных классов, а также проанализировал психологические процессы, лежащие в основе этих отношений, и их влияние на поступки, взаимоотношения и самооценку членов группы. Он исследовал вопросы доверия и подозрения, сделки и переговоров, способов разрешения конфликта.
2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ КООПЕРАЦИИ И КОНКУРЕНЦИИ М. ДОЙЧА
Начиная с 1948 года М. Дойч провел многочисленные эксперименты, результатом который стала его теория кооперации и конкуренции. В теории М. Дойча конфликтная феноменология описывается как следствие объективного столкновения интересов, что позволяет отнести его к основоположников изучения социально-психологической природы возникновения конфликтов. М. Дойч считал, что результаты лабораторных экспериментов открывают путь к пониманию реальных конфликтов между живыми людьми [5, с. 93].
Теория кооперации и конкуренции М. Дойча строится вокруг двух основных положений: одно из них связано с типом взаимозависимости между целями людей, вовлеченных в данную ситуацию, другое – с типом действий этих людей.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В настоящей работе была рассмотрена теория кооперации и конкуренции М. Дойча, рассмотрена сущность конфликта и основные положения данной теории.
М. Дойч под конфликтом понимал социальное взаимодействие, которое возникает при условии столкновения несовместимых действий. Несовместимые действия могут возникать у отдельного человека, в группе, в нации – эти конфликты носят название внутриличностных, внутригрупповых и внутринациональных соответственно. Каждый участник социального взаимодействия реагирует на другого участника с учетом собственных оценок другого, которые могут не совпадать с реальностью. Конфликты подразделяются на деструктивные и конструктивные. Конфликт несет в себе потенциальную личностную и общественную ценность. Большую значимость в протекании и разрешении конфликтов М. Дойч придавал субъективным, а не объективным условиям.
1. Гришина, Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. – СПб.: Питер, 2001. – 504 с.
2. Дойч, М. Разрешение конфликта (конструктивные и деструктивные процессы) // Конфликтология: хрестоматия / сост. Н. И. Леонов. – Воронеж, 2005. – С. 29-39.
3. Емельянов, С.М. Практикум по конфликтологии / С.М. Емельянов. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
4. Козырев, Г.И. Введение в конфликтологию: учеб. пособие / Г.И. Козырев. – М.: ВЛАДОС, 2001. – 176 с.
5. Кричевский, Р.Л. Социальная психология малой группы / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 320 с.
6. Майерс, Д. Социальная психология / Д. Майерс. – СПб.: Питер, 2015. – 800 с.
7. Deutsch, N. The constructive and destructive processes / N. Deutsch. – New Haven and London, 1973. – P. 13-17.
