Скачать готовую работу по теме
Основные этапы развития менеджмента как науки
Основные этапы развития менеджмента как науки
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
1 Основные этапы развития менеджмента как науки
2 Методы управления, их сущность, содержание и виды
3 Задание
4 Задание
Список использованных источников
Выдержка из работы
1 Основные этапы развития менеджмента как науки
Для начала стоит отметить, что не существует какого-либо определенного разделения всей эволюции менеджмента на конкретные этапы. Однако можно выделить более или менее условно несколько стадий менеджмента в зависимости от характерных особенностей управленческой деятельности в данное время. Первый этап развития менеджмента начался в начале двадцатого столетия и связан с учением Ф. Тейлора после публикации его книги «Принципы научного управления», в которой он впервые рассмотрел научные подходы и принципы построения системы управления. Используя систему управления, разработанную Ф. Тейлором, американские фирмы и Америка в целом наглядно продемонстрировали ее практическую значимость и влияние на развитие экономики. Однако системный анализ предложенной Ф. Тейлором модели управления показал, что эта система Тейлора пока нашла ограниченное применение вследствие непонимания ее сути рыночными структурами, фирмами и их руководителями [3, с. 56]. Второй этап развития менеджмента связан с новыми подходами в развитии учения о менеджменте, на основе учения Ф. Тейлора, но с принципиально новыми подходами. Появится и апробируется на практике так называемая классическая (административная) школа управления, родоначальниками которой стали А. Файоль, П. Урвик, Д. Муни, П. Слоун. В частности, А. Файоль впервые предложили новую теорию менеджмента, раскрывающую его функции, принципы и необходимость теоретического изучения [3, с. 57].
2 Методы управления, их сущность, содержание и виды
Методы управления в наиболее общем виде представляют собой приемы и способы осуществления последовательных и непрерывных функций менеджмента [1, с. 98]. Иными словами, методы менеджмента можно определить как совокупность приемов и способов, применение которых позволяет обеспечить нормальное и эффективное функционирование управляющей и управляемой подсистем системы управления [2, с. 74]. Суть понятия метода управления и его содержательной характеристики как элемента управленческого процесса отражают два взаимосвязанных момента: во-первых, характер и формы социальных взаимосвязей управляющего субъекта с управляемыми объектами и подчиненными лицами; во-вторых, те средства, которые управляющий субъект использует или может использовать в качестве орудия управленческого воздействия на управляемые объекты и подчиненных лиц [2, с. 74].
Виды методов управления.
Их достаточно много и классифицировать их на определенные группы можно по нескольким основаниям:
по масштабу применения;
по характеру и направленности организующего взаимодействия;
по видам применяемых средств управленческого воздействия и некоторым другим [1, с. 99].
По масштабу применения все методы управления можно разделить на всеобщие и частные.
3 Ситуация: Вас назначили директором швейной фабрики и в начале своей работы вы заметили, что многие работники не соответствуют вашим требованиям. Как вы поедете себя в данной ситуации. Приведите примеры действий.
Ответ:
Возможные способы воздействия:
1. Перераспределить роли и ответственность и ввести четкий контроль;
2. Вовлекать подчиненных в процесс принятия решений, оказывая поддержку дельным предложениям.
4 Ситуация: Вы директор предприятия. Разработайте анкету, предназначенную для получения предварительной информации о претендентах на предлагаемые вакансии.
Анкета
Данная анкета предназначена для получения предварительной информации о претендентах на предлагаемые вакансии. Просьба заполнять анкету разборчиво. Отвечайте на вопросы так, как Вы их понимаете. Не пропускайте вопросы. Информация будет использоваться только для целей компании.
Список литературы
1. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Магистр, 2014. – 576 с.
2. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебник / Н.И. Кабушкин. – Минск: БГЭУ, 2012.– 284 с.
3. Маршев, В.И. История управленческой мысли: учебник / В.И. Маршев. – М.: Проспект, 2016. – 747 с.
4. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, Ф.Альберт, Ф.Хедоури. – М.: Дело, 2007. – 492 с.
5. Смольский, А.П. Практический менеджмент: инструменты, стратегия и тактика управления: учеб. пособие для вузов / А.П. Смольский. – Минск: Амалфея, 2016. – 444 с.
1 Основные этапы развития менеджмента как науки
2 Методы управления, их сущность, содержание и виды
3 Задание
4 Задание
Список использованных источников
Информация о работе
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 13.
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Английский язык
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Товароведение продовольственных товаров
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Менеджмент
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Бухгалтерский учет
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Стандартизация и сертификация
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Товароведение
23,00
28,75
BYN
Диалектика
23,00
28,75
BYN
Процессуальные документы.
23,00
28,75
BYN
Производительность труда
23,00
28,75
BYN
Требования к немеханическому торговому оборудованию. Значение книги кассира-операциониста
23,00
28,75
BYN