Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты подбора и отбора персонала
1.1 Суть системы подбора и отбора персонала
1.2 Место и роль подбора и отбора персонала в системе управления персоналом
2 Анализ системы подбора персонала в организации
2.1 Экономическая характеристика предприятия как субъекта хозяйствования
2.2 Анализ объекта управления
2.3 Анализ субъекта управления
3 Предложения по совершенствованию подбора персонала
3.1 Мероприятия по повышению эффективности системы подбора персонала
3.2 Расчет эффективности мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Список литературы
1. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис / О. Н. Аллин, Н. И. Сальникова. – М., 2014. – 248 c.
2. Бабосов, Е. М. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
3. Белорусов, А. С. Международный менеджмент: Учебник для вузов / А.С. Белорусов. – М.: Экономистъ, 2017. – 332 с.
4. Брасс, А. А. Управление организацией: Учебное пособие для вузов / А.А. Брасс. – Минск: Амалфея, 2014. – 346 с.
5. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика; Альпина Паблишер. – М., 2013. – 152 c.
6. Виханский, О. С. Менеджмент: Учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 5-е изд., стер. – М.: Магистр, 2014. – 576 с.
7. Воротынцева, Т. Строим систему обучения персонала; Речь / Т. Воротынцева, Е. Неделин. – М., 2014. – 128 c.
8. Горфинкель, В. Я. Современный менеджмент: Учебник / М.М. Максимцов, В. Я. Горфинкель. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
9. Иванова, С. Мотивация на 100% / С. Иванова. М.: Альпина бизнес букс. – М., 2014. – 288 c.
10. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: Учебное пособие / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Роткина. 3–е изд., переработанное и дополненное – М.: Экзамен, 2011. – 230 с.
11. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях; Гуманитарный центр / Э. Кирхлер, К. Родлер. – М., 2013. – 144 c.
12. Неларин, К. HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика / К. Неларин. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2009. – 498 с.
13. Нечаева, О. Кого мотивирует ментор и кто мотивирует ментора? Знакомимся с менторством и его отличиями от других методов развития персонала / О. Нечаева // Кадровая служба. – 2014. – № 2. – С. 9–13.
14. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников Парабеллум А., Белановский А., Мрочковский Н.; Питер – М., 2014. – 208 c.
15. Петрович, М. В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / М. В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2013. – 512 с.
16. Пономарев, И. П. Мотивация работой в организации / И.П. Пономарев. – Едиториал УРСС. – М., 2014. – 224 c.
17. Резник, С.Д. Карьерный менеджмент: Учебное пособие для вузов / С.Д. Резник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 237 с.
18. Смольский, А. П. Практический менеджмент: инструменты, стратегия и тактика управления: Учебное пособие для вузов / А.П. Смольский. – Минск: Амалфея, 2016. – 444 с.
19. Хохлова, Т. П. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов / Т.П. Хохлова. – М.: Магистр, 2015. – 512 с.
20. Чиманский, В. Ч. Работа кадровых служб по подготовке, адаптации и закреплению на производстве молодых специалистов (опыт, проблемы, пути их решения) / Г. В. Чиманский // Кадровая служба. – 2016. – № 6. – С. 55–68.
Заказать работу
Купить работу.svg){kind=icon}
Купить эту работу
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Интеллектуальная техника менеджмента
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Тип работы: Курсовая работа (проект)
