Моделирование развития организации в соответствии со стадиями жизненного цикла Курсовая работа (проект)

Жизненный цикл принимает следующие формы: рождение и становление, рост, когда компания активно заполняет сегмент по своему выбору, зрелость, когда компания пытается удержать существующую долю рынка под своим контролем, и старость, когда компания быстро теряет долю рынка и заменяется конкурентами. В дальнейшем организация либо ликвидируется, либо объединяется в более крупную организацию, либо делится на более мелкие организации, которые, в зависимости от ситуации, могут находиться в стадии роста или зрелости (реже—других стадий) [17].

Организация находится в стадии становления, и жизненный цикл продукта обретает форму. Цели остаются неясными, творческий процесс протекает свободно, и переход к следующему этапу требует стабильной поддержки. Этот этап включает в себя следующие явления: зарождение, поиск единомышленников, подготовку к реализации идей, юридическое оформление организации, подбор оперативного персонала и выпуск первой продукции.

Организация создается. Основатель-это предприниматель, который выполняет всю работу в одиночку или с несколькими коллегами. На этом этапе люди часто приходят в компанию, их привлекает личность творца и они разделяют его идеи и надежды. Общение между сотрудниками легкое и неформальное. Все долго и упорно трудились, а сверхурочные компенсировались скромной зарплатой.

На этом этапе особенно важны нематериальные составляющие мотивации: возможности самореализации, интересная работа и признание успеха. Рекомендуется использовать простой компенсационный план, особенно для менеджеров по продажам.

Контроль основан на личном участии руководителя во всех рабочих процессах. Организация не является ни формализованной, ни бюрократической, и характеризуется простой структурой управления. Основное внимание уделяется созданию новых продуктов или услуг и завоеванию места на рынке. Следует отметить, что некоторые компании могут перестать развиваться на этом этапе и существовать в таком стиле управления в течение многих лет

На этом этапе организация является социальной системой, поскольку она состоит из людей, принадлежащих к той же или сходной парадигме. Каждый член организации имеет свою собственную культурную философию и систему ценностей. Совместная деятельность, инициируемая членами организации, запускает процесс формирования знаний на индивидуальном уровне, когда накопленный каждым членом организации опыт перерабатывается в соответствии с индивидуальными убеждениями и идеями. На этом же этапе начинается экспозиция, когда в ходе совместной деятельности каждый член коллектива вольно или невольно демонстрирует свою систему идей, навыков и умений.

Открытое акционерное общество «Белвнешэкономбанк» (ОАО «Банк БелВЭБ») — универсальный кредитно-финансовый институт, занимающий ведущие позиции среди коммерческих банков Республики Беларусь в области международных расчетов, валютных операций и обслуживании внешнеэкономической деятельности государства и клиентов, имеющий многолетний опыт работы и признанную репутацию на зарубежном и внутреннем валютных рынках.

Миссия Банка заключается в обеспечении успешной реализации деловых инициатив клиентов, ориентированной на содействие развитию экономических связей Беларуси и России с применением высокотехнологичных банковских решений, соответствующих лучшим мировым практикам.

Открытое акционерное общество «Белвнешэкономбанк» зарегистрировано Национальным банком Республики Беларусь 12 декабря 1991 года (регистрационный номер 24).

Регистрационный номер в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – 100010078.

В соответствии с лицензией на осуществление банковской деятельности № 6, выданной Национальным банком Республики Беларусь 21 декабря 2018 г., ОАО «Банк БелВЭБ» имеет право на осуществление следующих банковских операций:

- привлечение денежных средств физических и юридических лиц на счета и во вклады (депозиты);

- размещение привлеченных денежных средств физических и юридических лиц на счета и во вклады (депозиты) от своего имени и за свой счет на условиях возвратности, платности и срочности;

- открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц;

- открытие и ведение счетов в драгоценных металлах;

- осуществление расчетного и кассового обслуживания физических и юридических лиц, в том числе банков-корреспондентов;

- валютно-обменные операции;

- купля-продажа драгоценных металлов в случаях, предусмотренных Национальным банком;