2.3. Оценка влияния производительности труда работников на результаты деятельности организации
2.3. Оценка влияния производительности труда работников на результаты деятельности организации
Одним из ключевых показателей эффективности работы предприятия является показатель производительности труда, который характеризует долю выпущенной продукции или произведенных услуг, приходящихся на единицу затрат труда. Этот показатель, а также факторы, влияющие на его рост, являются актуальным вопросом для изучения и анализа не только для данного предприятия, но и для всей страны в целом, так как увеличение производительности приводит к росту ВВП и НД, росту фонда накопления и фонда потребления, решению социальных проблем и т.д.
Производительность труда – это мера эффективности труда, которая измеряется количеством продукта, произведенного работником за определенное время.
Анализ производительности труда необходим для:
- определения степени напряженности плана производительности труда;
- определения реального уровня производительности труда и его изменений в сравнении с базисным периодом;
- определения главных факторов, которые оказывают влияние на рост или снижения производительности труда в анализируемом временном периоде;
- разработки мероприятий по выявлению внутренних резервов роста производства в результате более оптимального использования рабочей силы.
Непременным условием развития производства служит рост производительности труда.
Рост производительности труда зависит от экономического положения предприятия и политики его руководства в отношении распределения прибыли, идущей на накопление и потребление. Действуя самостоятельно в экономическом пространстве, предприятие само определяет социальную и техническую политику, но его выбор не свободен от воздействия внешних факторов: конкуренции, изменений цен и др.
Рост производительности труда является непременным условием развития производства, так как он обуславливает снижение издержек и получение прибыли. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников, только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу продукции.
Таким образом, повышая производительность труда предприятия, мы сможем повысить объемы производства, снизить себестоимость продукции, увеличить доходную часть предприятия, и, как следствие, увеличим его финансовый результат - прибыль.