Курсовая работа (проект) - Оплата труда: организация премирования работников
Скачать готовую работу по теме

Оплата труда: организация премирования работников

Купить эту готовую работу со скидкой за 60,00 BYN
Оплата труда: организация премирования работников
Стоимость Стоимость
от

60,00

75,00

BYN

Содержание

Введение
1 Сущность и значение оплаты труда в современных условиях
1.1 Сущность и принципы организации оплаты труда
1.2 Система премирования работников и ее стимулирующая роль
1.3 Коллективные договоры и тарифные соглашения
2 Организация оплаты труда в ОАО «Камволь»
2.1 Экономическая характеристика  района деятельности ОАО «Камволь»
2.2 Анализ организации оплаты труда в ОАО «Камволь»
2.3 Система премирования работников в ОАО «Камволь»
3 Стимулирующая роль заработной платы в современных условиях для повышения эффективности работы ОАО «Камволь»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Выдержка из работы


Список литературы

1 Акулич, В. В. Анализ использования средств на оплату труда в организациях / В.В. Акулич // Планово-экон. отдел. – 2017. – № 6. – С. 41-45.
2 Акулич, В. В. Оценка эффективности использования средств на оплату труда / В. В. Акулич // Планово-экон. отдел. – 2016. – № 5. – С. 87-94.
3 Антоненко, Н. Анализ взаимосвязи показателей использования трудовых ресурсов и расходования средств на оплату труда / Н. Антоненко // Экономика. Финансы. Управление. – 2019. – № 1. – С. 24-27.
4 Валаханович, С. А. Современные формы стимулирования труда и повышения его эффективности / С.А. Валаханович // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 16. – С. 53-56.
5 Головачев, А. С. Экономика предприятия в 2 ч. Ч1: учеб.пособие / А.С.Головачев. – Минск: Выш.шк.,2015. – 447 с.
6 Егоршин, А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов / А. П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2015. – 720 с.;
7 Кротова, Н. В. Управление персоналом: учеб. для вузов / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 320 с.;
8 Лебедева, С. Н. Методология и механизм регулирования оплаты труда: Моногр. / Под ред. В. Н. Шимова. – Минск : БГЭУ, 2015. – 343 с
9 Лебедева, С.Н. Регулирование оплаты труда в условиях экономической трансформации: методология и индикаторы / С. Н. Лебедева // Проблемы управления. – 2016. – № 2. – С. 78-81
10 Лис, А. В. Грамотное управление — залог эффективной работы предприятия / А. В. Лис // Проблемы управления. – 2016. – № 2. – С. 7-9. 
11 Мисникова, Л. В. Поиск систем оплаты труда, адекватных экономической ситуации / Л.В. Мисникова, Я.С. Хороненко // Потребительская кооперация. – 2017. – № 1. – С. 47-52. 
12 Об определении критериев оценки платежеспособности субъектов хозяйствования: постановление Совета Министров Респ. Беларусь от 12 дек. 2011 г., № 1672 (в ред. Постановления от 17 янв. 2014 г., № 33) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Мн., 2018;
13 Трудовой кодекс Республики Беларусь: Оригинальное издание.– Минск. : Нац. центр прав. информ. Респ. Беларусь, 2008. – 192 с.
14 Тычинская Ж. Повышение квалификации персонала – оценка эффективности /Ж. Тычинская // Человек и труд. – 2016. – №2. – С.76-78;
15 Цыганков, В. Трудовой потенциал: условия эффективного использования / В. Цыганков // Человек и труд. – 2017. – №12. – С.40- 43;
16 Чайков, М. Ю. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников / М.Ю. Чайков, А. Чайкова // Человек и труд. – 2016. – № 1. – С. 64-65. 
17 Чеботаев, Н. Оценка человеческого капитала предприятия / Н. Чеботаев // Человек и труд. – 2017. – №12. – С.36-40;
18 Яхонтова, Е. С. Производительность труда и система управления персоналом / Е. Яхонтова // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 9. – С. 86-93. 






Купить эту работу
Введение
1 Сущность и значение оплаты труда в современных условиях
1.1 Сущность и принципы организации оплаты труда
1.2 Система премирования работников и ее стимулирующая роль
1.3 Коллективные договоры и тарифные соглашения
2 Организация оплаты труда в ОАО «Камволь»
2.1 Экономическая характеристика  района деятельности ОАО «Камволь»
2.2 Анализ организации оплаты труда в ОАО «Камволь»
2.3 Система премирования работников в ОАО «Камволь»
3 Стимулирующая роль заработной платы в современных условиях для повышения эффективности работы ОАО «Камволь»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Стоимость Стоимость

60,00

75,00

BYN

Информация о работе

Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Организация: Камволь, ОАО
Работа защищена на оценку "9" без доработок. 
Уникальность свыше 50%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 46.
В работе также имеются следующие приложения:ПРИЛОЖЕНИЕ А Организационная структураПРИЛОЖЕНИЕ Б Бухгалтерский балансПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о прибылях и убыткахПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет по труду

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Комплексный анализ факторов, формирующих поведение потребителей
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Маркетинговые исследования
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Маркетинговые исследования конкурентов предприятия
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Маркетинговые исследования
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Комплексный анализ факторов, формирующих поведение потребителей
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Маркетинговые исследования
Тип работы: Курсовая работа (проект)

19,00

23,75

BYN
Анализ потребительского поведения клиентов предприятия СОАО Коммунарка
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Маркетинговые исследования
Тип работы: Курсовая работа (проект)

19,00

23,75

BYN
Бизнес-план предприятия
Вуз: БрГТУ (Брестский государственный технический университет)
Дисциплина: Бизнеспланирование
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Проектирование базы данных и создание каталога продукции с возможностью заказа
Вуз: МИУ (Минский университет управления)
Дисциплина: Маркетинг
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Бизнес-план предприятия ООО Эффекшен ТМ Киара
Вуз: БрГТУ (Брестский государственный технический университет)
Дисциплина: Маркетинг на предприятии
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Бизнес-план предприятия
Вуз: БрГТУ (Брестский государственный технический университет)
Дисциплина: Бизнеспланирование
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Изучение отношений потребителей к компании
Вуз: МИУ (Минский университет управления)
Дисциплина: Маркетинговые исследования
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Мерчандайзинг-маркетинг в торговой точке
Вуз: БРУ (Белорусско-российский университет)
Дисциплина: Маркетинг
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN