Рынок труда Курсовая работа (проект)

Отличительными чертами белорусской модели рынка труда, которые не характерны для других стран с переходной экономикой, являются:

– стабильно высокий уровень занятости, который практически не зависит от динамики производства и ВВП;

– низкий уровень официальной безработицы (по сравнению с другими странами с трансформацией);

– слабое влияние уровня реальной заработной платы на общий баланс рынка труда (снижение реальной заработной платы не было связано с перераспределением рабочей силы в другие сферы деятельности);

– интенсивная текучесть кадров (коэффициент валовой текучести рабочей силы достиг 50%, что свидетельствует о массовом перемещении работников в год);

– доминирование добровольной практики резервирования, доступной для персонала;

– распределение неполной занятости по инициативе администрации;

– распространенность вторичной занятости, занятость в неформальном секторе экономики;

– отсутствие острых и затяжных трудовых конфликтов и забастовок.

В настоящее время рынок труда Республики Беларусь испытывает серьезные дисбалансы в связи с изменениями в структуре квалификаций занятости. Из-за структурных изменений в компаниях отсутствие рабочих мест сочетается со значительным количеством вакансий. Проблема особенно остро стоит в регионах, где занятость зависит от одной или двух фирм или предприятий [18, с. 71].

Реакция экономической политики на вызовы на рынке труда была сосредоточена на решении краткосрочных проблем. Его основными элементами были стимулирование роста заработной платы и создание административных барьеров, что еще больше снизило мобильность трудовых ресурсов в нескольких секторах. Такие меры позволили быстро сократить отток трудовых ресурсов, но не смогли решить структурные проблемы. Кроме того, они вызвали быстрое восстановление внешних дисбалансов, снижая конкурентоспособность белорусских экспортных цен, что временно наблюдалось из-за девальвации.

Чтобы решить эту проблему, необходимы структурные реформы на рынке труда для решения долгосрочных задач. Основная задача – создать условия для повышения производительности труда, что приведет к увеличению доходов населения. Этого можно добиться путем либерализации рынка труда, передачи социальных функций, которые осуществляются путем регулирования заработной платы и мобильности рабочей силы, системе социальной защиты.

Минск – это современный, динамично развивающийся город, формирующий 26,9% валового внутреннего продукта Республики Беларусь. Валовой региональный продукт г.Минска сложился в объеме 28,3 млрд. рублей с темпом роста 103,0%. 

Главным источником роста экономики города в 2017 году являлась промышленность. Индекс промышленного производства за 2017 год составил 108,5%, обеспечивая ежемесячный рост в течение года. Промышленности г. Минска принадлежит неоспоримое первенство в республике по производству холодильников и морозильников (100,0% в общереспубликанском выпуске), стиральных машин (100,0%), подшипников шариковых и роликовых (98,7%), двигателей внутреннего сгорания для автомобилей (98,7%), шерстяных тканей (100,0%), грузовых автомобилей (97,6%), автомобилей-самосвалов (99,7%), тракторов (81,2%), погрузчиков одноковшовых фронтальных самоходных (90,0%), телевизоров (96,9%), косметических средств (71,0%), автобусов (98,8%), схем интегральных (99,7%), троллейбусов (100%). 

В 2017 году обеспечена положительная динамика во внешнеэкономической деятельности: темпы роста показателей по экспорту товаров и экспорту услуг в январе-ноябре 2017 г. сложились на уровне 133,9% и 106,5%. 

Основным рынком сбыта продукции организаций г.Минска остается Российская Федерация (удельный вес – 66,4%), а также Украина и Латвия (удельные веса – 6,6% и 3,2% соответственно). Внешняя торговля услугами осуществлялась с 209 странами мира, экспорт - в 190 стран. Наибольший темп роста экспорта услуг сложился по транспортным (1053,4 млн. долларов США с темпом роста 111,0%), компьютерным (1079,0 млн. долларов США с темпом роста 126,0%), прочим деловым услугам (248,4 млн. долларов США с темпом роста 121,0%), совокупная доля которых в экспорте услуг города составила 84,1%. 

Темп роста валового регионального продукта за   2018 г составил 104,6% при задании 103,9%. Доля Минска в формировании валового внутреннего продукта страны составила 27,7%.

Минск – единственный из регионов страны по итогам 2018 г. выполнил не только основные, но и повышенные задания по ВРП и вышел на 1 место по показателям темпов роста ВРП. Положительный вклад в формирование ВРП внесли промышленность, торговля и строительство. На долю промышленности приходится 1/5 часть ВРП. Приоритет развития промышленного комплекса столицы основан на создании высокотехнологичных производств, а также на продвижении инновационных технологий.

Основным рынком трудa является система общественных отношений для примирения интересов работодателей и работников. Рынок трудa – это «экономическая среда или пространство, в котором посредством конкуренции между субъектами экономики определенный уровень занятости и уровень заработной платы определяются механизмом спроса и предложения».

Можно выделить несколько основных правил функционирования рынка труда. Первое – это экономические отношения данного вида рынка между спросом и предложением рабочей силы. Второе – это пересечение различных экономических и социальных интересов и функций. Третья позиция, с точки зрения компаний, – это сфера взаимоотношений между сотрудниками, то есть потенциальными или фактическими работниками, но с намерением перейти на другую работу в компании.

Положительным моментом в развитии исследований рынка труда как с позиции современной экономики, так и социологии является замещение традиционного подхода к рынку как механизму обмена рассмотрением рынка как сложного социального феномена с правом на собственное существование. Основная задача состоит в развитии аналитически интересной модели, которая может быть эффективно использована в эмпирических исследованиях Предложение М. Вебера относительно того, что можно рассматривать рынок как форму взаимодействия конкуренции и обмена, является одним из способов выполнения этой задачи Пока еще проблема понимания рынков как особых социальных структур не имеет адекватных средств своего решения. В связи с этим, несомненно, изучение обозначенной проблемы должно быть одним из наиболее важных как в экономической теории, так и экономической социологии.

В настоящее время рынок труда Республики Беларусь испытывает серьезные дисбалансы в связи с изменениями в структуре квалификаций занятости. Из-за структурных изменений в компаниях отсутствие рабочих мест сочетается со значительным количеством вакансий. Проблема особенно остро стоит в регионах, где занятость зависит от одной или двух фирм или предприятий.

Основным направлением реформ должно стать содействие мобильности рабочей силы, что означает расширение возможностей для частной инициативы в экономике.